云南精纯生物科技有限公司招聘啦 本岗位需不定期出差（省内地州 + 省内），能接受者再联系，感谢理解！ 工作内容 1.为加盟店员工提供手法、项目专业培训，提升门店服务与专业能力 2.驻店带动销售激情，协助门店成交高客单，提升门店业绩 30%+ 3.维护加盟店客情，反馈市场需求，协助解决门店运营问题 4.参与公司新品培训与推广，传递品牌价值与项目优势 5.下店完成操作（出差地方：省内地州和省内） 任职要求 1.【硬性要求】能适应不定期出差（省内地州 + 省内） 2.三年以上美业一线经验，熟悉皮肤管理 / 轻医美项目操作与销售 3.具备良好的表达与培训能力，能独立完成门店培训与带动销售 4.性格开朗热情，有较强的目标感与执行力 5.有加盟店赋能、业绩提升成功案例者优先 待遇：底薪+提成，综合收入1W-2W，出差期间吃住不愁 面试地点：昆明市盘龙区soho俊园/南京鼓楼区星河广场 联系人：王先生 （）

诚聘志同道合～餐饮人 昆明邓家柴火鸡新店即将筹备开业 店长：6000一8000元 主管：5 名 3500-5000 厨师：10名 4000—6000 切配10名3500一4500 收银 4 名3500—4500 服务员10名3000—4000 配菜师10名3500一4500 洗捡4名3000一3500 工作地点：昆明邓家柴火鸡 联系电话: 员工福利:包吃包住 成长晋升奖每3个月晋升一次工资 工龄年终奖， 其他福利面谈 要求：能吃苦耐劳，有责任心，公子哥公主姐勿扰。 期待您的加入

招聘职位:服务员、传菜员、前厅主管、前厅经理、店长 招聘人数:若干 工资待遇:服务员3000-3500元,传菜员3000-3500元,前厅主管4000-5000元,前厅经理5500-6500元,店长6500-8000元 工作地点:云南-昆明 任职要求:有诚意者优先 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

店长20-35岁薪资福利:4500-6000/月招工人数:1名工作地址:兴玉路22号玉美新城瑞宸尚居三楼HB电竞

店长 薪资福利:底薪4000元/月+店面总业绩5% 工作地址:安宁中华路95号商铺（北中旅行社）

新迎新城 招聘，底薪3000+提成+全勤奖+月休2天+晋升空间+导购+副店长+店长+优秀主管+优秀经理 招聘对象长期合作，形象气质佳+身高1.58以上+性格开朗活泼+有一定的抗压能力+有经验者优先 上班时间2班通 早9:30-5：30 晚1：30-10：00 中途换班休息吃饭 时间1小时 昆明市新迎新城182号2楼女装 联系电话

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

店长：6500～8000 有诚意者联系李师

品牌店长 经营品类包含高端奢侈品、时尚品牌男女装、童装、运动、青休、户外、皮具箱包、餐饮等；营业时间10:30~21:30，上一休一或上二休一等，具体根据各品牌详谈 薪资福利:6000 - 10000元/月 工作地址:安宁市金方路吾悦三期锦芳苑D008商铺

呈贡区七彩云南第一城招聘店长、厨师、客房主管需要有经验者优先、工资待遇面谈、联系电话：

申通快递入职要求：年龄48周岁以内，所驾车型证件满1年6分以上，不能有满分记录和重大事故，有从业资格证，能开会倒，背调合格，无不良记录。查证试车通过后带体检入职。

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识和较强的目标导向性 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生培养 5.普通话标准，具备基本办公软件操作能力

太平找个驾驶员带班。<br/>岗位职责:<br/>1. 按要求完成交办事项<br/>2. 有挖机证、能独立上车干活<br/>3. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟<br/>4. 挖沟、刷坡、装车、平整都能干

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老鼎丰招聘店长、营业员，要求42岁以下，会电脑者优先，月休6天， 可交保险，节假日福利优厚 ，工作地点 秋林公司店 联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

城西王府井奥莱二楼女装 岗位 导购/店长各一名 职业要求:要求形象 气质佳，销售能力强，沟通能力强，执行力强，工作态度积极。 福利待遇： 提成+底薪+法定节假日双薪 月休:3天 联系电话：

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北京东燕郊高端门店 招聘经理1名. 招聘销售招2名要求有保底加提成，吃住全包，有意者联系

招店员

奶茶店店长招聘启事 我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店，凭借独特的口味和温馨的店内环境，收获众多忠实顾客。目前因业务拓展，诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 运营管理：全面统筹奶茶店日常运营，涵盖人员、物料、设备等各方面，保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划，维持运营流程的顺畅。 2. 品质把控：严格监管奶茶制作流程，确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存，稳定产品品质。 3. 客户服务：积极处理顾客投诉与反馈，迅速解决问题，提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象，建立稳固客户群体。 4. 团队管理：负责员工的招聘、培训、考核与激励，增强团队凝聚力，提高工作效率。合理安排员工排班，保证门店人力充足，营造良好工作氛围。 5. 营销策划：结合店铺销售数据和市场动态，制定并执行有效的营销策略，如促销活动、会员制度等，提高店铺知名度和销售额。 6. 成本控制：严格把控运营成本，包括物料采购、人力成本等，提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析，优化资源配置。 任职要求 1. 工作经验：拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验，熟悉茶饮店运营流程者优先。 2. 能力素质：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发情况。 3. 服务意识：有强烈的服务意识，注重顾客体验，致力于提供优质服务。 4. 销售思维：对销售数据敏感，有良好的营销意识，能够根据市场变化制定相应策略。 5. 其他：能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+绩效奖金+营业额提成，具体根据个人能力和业绩表现而定。 2. 员工福利：提供丰富的员工福利，如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。

【诚聘】锦麟峯荟店招聘营业员4名（长期工） 岗位:收银理货兼备 要求:18～40岁，会简单的电脑操作，能吃苦耐劳，工作认真负责,服从安排 工作内容:门店日常收银理货 工资:3600（月休两天） 工作地点:盘龙区锦麟峯荟景盟批发超市 联系电话:

1.两班倒早班7.00-15.30晚班15.30-12.00 2.收银整理相应的货物及时补货

保持店面整洁，负责售卖咖啡

UCC干洗店招1，店长(1名)，工资5000-6000元/月2，店员(5名)，工资3800-5000元/月以上岗位：要求吃苦耐劳，爱岗敬业，认真负责。联系电话：工作地址：昆明传媒学院二食堂顺丰对面UCC干洗店

18岁到45岁，有经验优先，工资3500一个月

销售零食和文具，

有工作经验者优先，能吃苦耐劳，有服务意识。

营业员，理货员