奶茶店店长招聘启事 我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店，凭借独特的口味和温馨的店内环境，收获众多忠实顾客。目前因业务拓展，诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 运营管理：全面统筹奶茶店日常运营，涵盖人员、物料、设备等各方面，保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划，维持运营流程的顺畅。 2. 品质把控：严格监管奶茶制作流程，确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存，稳定产品品质。 3. 客户服务：积极处理顾客投诉与反馈，迅速解决问题，提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象，建立稳固客户群体。 4. 团队管理：负责员工的招聘、培训、考核与激励，增强团队凝聚力，提高工作效率。合理安排员工排班，保证门店人力充足，营造良好工作氛围。 5. 营销策划：结合店铺销售数据和市场动态，制定并执行有效的营销策略，如促销活动、会员制度等，提高店铺知名度和销售额。 6. 成本控制：严格把控运营成本，包括物料采购、人力成本等，提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析，优化资源配置。 任职要求 1. 工作经验：拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验，熟悉茶饮店运营流程者优先。 2. 能力素质：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发情况。 3. 服务意识：有强烈的服务意识，注重顾客体验，致力于提供优质服务。 4. 销售思维：对销售数据敏感，有良好的营销意识，能够根据市场变化制定相应策略。 5. 其他：能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+绩效奖金+营业额提成，具体根据个人能力和业绩表现而定。 2. 员工福利：提供丰富的员工福利，如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

招聘：店长薪资：5000元以上/月统筹门店运营，擅长处理客诉

店长薪资福利:月薪4000-8000元／月店长要求熟悉洗护流程，库存流程，发展空间大，优秀的可放宽条件，作为合伙人培养，以上优秀者均可以作为优秀合伙人培养。

厅面经理，30-45岁，有3-5年以上工作经验薪资福利:面议包吃住招工人数:1名工作地址:北市区龙泉路岗头山沉香雅轩

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员排班与现场管理 2. 统筹服务品质、环境卫生、客情维护，提升顾客体验 3. 制定门店营销方案，完成门店业绩目标 4. 管理员工考勤、培训、激励及团队氛围搭建 5. 把控店内耗材、账务、安全等各项事务 任职要求 1. 有足浴/养生行业店长管理经验，熟悉门店整套运营流程 2. 具备较强沟通协调、客源维护与业绩提升能力 3. 责任心强，做事沉稳靠谱，能带团队、懂服务管理 4. 品行端正，遵守行业规范，无不良嗜好

店长年龄25-45岁，形象气质佳，有同行业管理经验者优先。薪资福利:底薪3000元/月+绩效500元+整店提成3至5个点+个人提成6至8个点工作地址:安宁中华路95号商铺（北中旅行社）

商业门店店长 1、爱岗敬业，吃苦耐劳；2、亲和力强，有服务意识；3、具备销售能力，掌握销售技巧；4、有门店销售工作经历者优先考虑。 薪资福利:3500元提成，上不封顶。 招工人数:1名 工作地址:安宁东湖第一城

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘司机1名，工资5000-6000元。工作地址位于大板桥瓦角村（昆明顺达加工搅拌机）。

安宁地区招聘从事打沙纸工作的人员，有意者可报名。

打包17一小时小新村

有没有打包的来一个

库管员工作地址:昆明市嵩明县上禾村3800-5000元/月五险餐费补贴（400元/月）；福利水票（3张/月）；全勤奖励（200元/月）年终奖励、节假福利1.确保库存系统账、卡、物一致，区域划分明确，标识与记录清晰，保障物料有序、安全、完整、有效2.执行物料收发存管理，落实先入先出，及时反馈物料短缺或过量采购等异常，协助成本控制3.落实物料分类存放与6S管理，提升库位利用率，保持现场整洁、安全、高效4.协助日常及月度盘点，按时提交准确的仓库报表5.执行ISO及安全操作规程，做好单据记录、归档与消防管理，确保库房安全6.服从上级调配与考核，配合部门工作，持续提升服务质量有仓库管理经验或者熟悉仓库管理流程，了解基本的仓储设备使用者优先。具备良好的数据意识和分析能力，能熟练使用电脑。工作认真负责，细心严谨，具有良好的团队合作精神。具备一定的沟通协调能力，能够有效处理日常工作中遇到的问题。

安馨急招急招店长1名要求:年龄25-58岁，不限年龄，，有管理经验者优先薪资:底薪提成/单休

塔城市伊万大叔餐吧招聘:1、店长1名。2、热菜师傅一名。3、拉面师傅一名。4、服务员一名。包食宿，待遇面议。地址：塔城市花园街伊万大叔餐吧联系电话：

贤小福急招人！急招店助一名，有餐饮经验优先录取，薪资：4800+200月，月休四天+五险地址：北辰区双青嘉康南路8号应聘热线：期待踏实靠谱的你加入我们

【招聘】衢州朗圣贸易有限公司（熊胆粉专卖店）招聘职位：店员、店长8-10名职位要求：年龄20-45岁，高中以上学历，男女不限。工作内容：配合店长‬完成销售目标，做‬好各销售环节‬，积极开展售后服务，公司提供专业上岗培训，晋升空间大，从事过健康食品行业优先录取.上班时间‬：上午8:00-11:30，下午13.00-17：00，单休薪资待遇：底薪+高提成+年终奖一般4000-10000元/月，交社保，具体面谈。工作地址‬：衢州江山联系电话：张女士

招聘：店助（天津远洋店）薪资：面议岗位职责：1.协助店长对店铺进行管理，执行公司的管理制度及工作程序，配合公司各项营销活动的实施；2.负责门店的日常运行、设备维护及客户服务，完成公司定制的业绩目标，及时掌控并上报店内的销售情况；3.处理店内的客诉及应急事务，制作营业额报表，配合上级的其他工作安排；任职要求：1.年龄在20-35岁之间，具备2年及以上服务或销售行业工作经验；2.具备良好的精神面貌及人际沟通能力，拥有优秀的服务意识和团队协作能力；3.能够熟练操作电脑及办公系统，性格活泼开朗、富有爱心、亲和力。

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘工作 4. 带教新员工，协助开展团队培训与绩效辅导 5. 落实公司各项标准流程与品牌形象规范 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 责任心强，具备一定抗压能力与学习意愿 4. 有团队协作精神，能适应轮班制工作安排 5. 愿意在一线岗位成长，接受周期性考核与晋升评估

岗位职责： 1、准确计算顾客应付款项并开具发票； 2、负责日常收银记录、统计和报表制作； 3、积极配合上级完成其他相关工作任务。 任职资格： 1、认真负责，具备团队合作精神； 2、身体健康、精力充沛。

一、招聘岗位 仓库操作员（收货、拣货、盘点、内勤客服） 二、工作内容 1. 拣单作业：根据系统订单准确拣货、配货、核对货品SKU数量，保证出货准确无误。 2. 收货入库：负责到货清点、验货、扫码入库、整理货架、规范摆放货品。 3. 日常盘点：定期对库存货品进行盘点、核对库存差异，登记台账，保证库存准确。 4. 内勤客服：及时回复订单咨询、基础消息处理、处理简单售后对接。 5. 仓库日常维护：保持库区整洁、货品摆放整齐、区域卫生整理。 三、上班班次（轮班制，必须接受夜班） 岗位为四班轮换制度，排班轮流，无固定班次，能接受倒班、熬夜者优先： 1. 白班：09:00–19:00 2. 中班：13:00–23:00 3.中夜班：17：00-03：00 4. 夜班：23:00–09:00 四、薪资结构（透明、无套路） 1. 固定底薪：3500元/月 2. 试用期规则：新员工入职前7天为试岗期，试岗薪资80/天结算；试岗通过后正常核算整月薪资+提成。 3. 计件提成（多劳多得、上不封顶） • 拣单：0.04元/每个SKU • 收货入库：0.3元/每个SKU 4. 综合工资：月综合4000–7000+，勤快稳定者收入更高。 五、休息与福利 1. 月休3天，可调休 2. 免费包住 3. 不包吃，厂区/周边吃饭方便 4. 长期稳定岗位，活稳定、常年不闲 六、任职要求 1. 男女不限，做事踏实、能吃苦、有责任心、服从安排 2. 能接受轮班、夜班、倒班，能适应仓库基础体力活 3. 过年可以正常值班、留守上班者优先录用 4. 长期工、短期工均可 5. 仅招正式工，兼职、日结、临时过渡勿扰 6. 无不良嗜好，工作稳定、有耐心、不消极怠工 七、岗位优势 1. 薪资结构简单透明，底薪+计件双保障 2. 多劳多得，干得多挣得多，无扣款套路 3. 包住宿，节省生活成本，适合长期稳定上班 4. 工作内容简单易上手，新手有人带岗，无需经验

懂经营，策划，有三年店长经验优先

招聘！ 房产中介店长一名 有带领团队能力 有端口优先 待遇5000 提成70%，有补贴， 有绩效奖，年终奖 业务员数名 熟悉租房买卖房屋流程 待遇2500 提前70%，有补贴 有绩效奖，年终奖 每月都有团建活动，室内KTV唱歌，户外露营活动 工作地址：官渡区官南大道云门苑二栋商铺

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐 2.熟练掌握商品知识、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3. 主动引导试用、体验，提升顾客购买意愿与满意度 4. 负责收银、开单、包装等销售全流程服务，确保操作规范准确 5.协助门店陈列维护、货品整理及日常清洁，保持良好购物环境 任职要求： 1. 服务意识强，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.具备良好的应变能力与团队协作精神 3. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，热爱销售工作，积极主动、责任心强 5. 能适应轮班制，服从门店工作安排

引导顾客收银，百货，做一天算一天140一天，周末，平时均可

岗位职责： 店员1。协助完成日常基础性工作2。按要求完成分配的任务3。保持工作环境整洁有序 任职要求： 1。善于沟通，工作态度积极2。具备良好的团队协作意识3。学习能力强，适应新环境

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助库存盘点与数据登记，及时反馈商品销售及缺货情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息收集及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 5.具备团队协作精神，服从管理，执行力强

校园奶茶店招聘全职店长2名，店员4名，需要到岗培训。 要求：①18-35岁初中及以上文化，女不限。②学习能力强，有责任心，团队意识。③工作踏实勤快，有一定沟通能力，会说普通话。 待遇:工资底薪3000加提成，综合工资3800-5000 工作地点：1.昆明盘龙区金殿2.昆明西山区滇池路 寒暑假放假有补贴。 晋升：茶艺师—储备店长—店长 有意者联系