收银员长期1-2人月结全职
1、负责零售收银、陈列；2、社区群运作，会员推广；3、批发打单、拣货、做单等；（目前店上有一人，招聘一人）
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力
3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分
5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排
乐尚网吧收银员
3-4千/月
收银员长期1-2人月结全职
收银员岗位职责：
1．负责网吧的收银和简单的饮品工作，确保收银准确无误，及时为顾客提供优质服务；
2．负责接待顾客的咨询，解答顾客的问题，满足顾客的需求；
3．负责收银台的卫生清洁工作，保持整洁卫生；
4．协助顾客解决在网吧遇到的其他问题。
服务员岗位职责:
检查开关电脑，帮助顾客购买饮料，零食，送餐服务，顾客走后，检查电脑是否关闭，摆放整齐，清理台面，更换鼠标键盘耳机等服务工作
任职要求：
1．具有良好的沟通能力，能够与顾客进行有效的沟通；
2．具有良好的服务态度，能够耐心、细致地服务顾客；
3．具有良好的团队合作精神，能够与其他员工协作完成工作任务；
4．具有一定的计算机操作能力，能够熟练使用网吧的计算机系统。
四、福利待遇
1月薪3400+200餐补餐补可替换成500元网费上班时间8小时四班倒满半年可晋升金牌服务员+底薪节日福利
种植工月结
新龙镇某工地招聘兼职花工1名，负责浇水工作，工期为两个月，无需每天到岗，薪资为2000元以上每月。有意者可报名。
调饮师有提成免费培训1-2人月结
兵立王奶茶店｜招聘服务员1名招全职，短期勿扰工作：接待顾客、点单、饮品制作、门店卫生整理要求：身体健康，手脚麻利，性格开朗，服从安排，有无经验均可，免费培训待遇：薪资面议，月休，全勤奖，提成，工作氛围轻松欢迎踏实肯干的你加入！地址：菊母街兵立王联系电话：
黑龙江绥化洗浴招聘招聘收银员底薪3300+满勤200+提成上24休24小时后半夜倒班睡觉3
3.5千/月
收银员月结
洗浴招聘招聘收银员底薪3300+满勤200+提成上24休24小时后半夜倒班睡觉3小时联系电话
黑龙江绥化洗浴招聘招聘收银员底薪3300+满勤200+提成上24休24小时后半夜倒班睡觉3
收银员月结
洗浴招聘招聘收银员底薪3300+满勤200+提成上24休24小时后半夜倒班睡觉3小时联系电话
营业员收银员
二道白河镇万福源超市招聘啦！多个岗位招人，外地可提供食宿营业员｜收银员｜生鲜主管｜百货主管｜库管｜小时工｜熟食师傅有员工餐、晚班车、节假日福利、生日福利（）二道白河镇万福源超市的朋友欢迎咨询、
收银员
4-5千/月
收银员长期1-2人
岗位职责：
1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据
2.核对商品信息与价格，确保账款一致，及时上缴营业款
3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据
4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货事宜
5.配合门店完成日常巡检、促销执行及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识
2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先
3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制
4.具备良好沟通能力与团队协作精神
5.遵守职业道德，无不良信用或违纪记录
理货员收银员
【招聘】好想来仁恒店岗位：收银+理货员5名年龄：20-45周岁班次：两班倒，月休2天，带薪休假有超市从业经验或零食店从业经验者优先考虑！地址：高唐县仁恒路中段路南电话：
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。
酒店前台
招聘信息：斯勒仓酒店招聘前台一名，上一休一。要求：会基本电脑操作，有责任心，短期勿扰。有意者请打电话：
民俗前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分
5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排
收银
4-7千/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客点茶、结账及收银操作，确保账款准确无误
2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答
3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对
5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作
任职要求：
1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识
2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排
3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先
5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供得荣大堂经理找活在线招聘信息，主要招聘甘孜酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
