岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及陈列优化 2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务，提升顾客购物体验与复购率 3.组织员工培训与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队 4. 分析销售数据与市场反馈，及时调整营销策略与货品结构 5.维护品牌形象，确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位 任职要求： 1.具备服装零售行业门店管理经验，熟悉高端女装运营逻辑者优先 2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力 3. 具备团队协作意识与抗压能力，能适应快节奏终端工作环境 4. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳 5.热爱时尚行业，认同品牌理念，注重细节与服务品质

副店长管理岗 工作地址:包头市文升轩商贸有限公司（蒙牛蒙小美） 3500-10000元/月 五险

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岗位名称：蔬果主管；小刀手（切割师）。 岗位要求：蔬果主管：1. 3年以上相关管理经验。2. 责任心强烈。3. 负责蔬果部门商品的进货、验收等管理工作。小刀手（切割师）：1. 技能要求：熟练工人，具备基本的切割技能。2. 刀工精湛。3. 效率要求高，工作速度快且准确。 薪资待遇：蔬果主管薪资4000-4500元；小刀手薪资5000元。

质尊肥牛海鲜火锅 质尊肥牛铜板烧 三个鱼夫招聘店长3名 工资10000-15000元 40岁以下，形象好气质佳 有大型高端餐饮管理经验优先。 人力资源总监张总:

达丽雅全职招聘 一、导购 【薪资待遇】时薪18元/小时，18元/小时×6小时×30天=3240元/月➕2%销售提成 【上班时间】半天班-两班倒 上午班8:00-14:00下午班14:00-19:30 ，有服装销售经验，会拍短视频 二、店长 【薪资待遇】时薪22元/小时，22元/小时×6小时×30天=3960元/月➕300元岗位津贴➕2%销售提成 【上班时间】半天班-两班倒 上午班8:00-14:00下午班14:00-19:30 ，销售能力强，会做账盘点，责任心强，会拍短视频 三、销售经理 【薪资待遇】时薪28元/小时，28元/小时×6小时×30天=5824元/月 【上班时间】全天班 8:00-12:00 14:30-18:30 周内单休 【岗位要求】大专学历，工商管理类专业，年龄30岁以下，气质形象佳 联系电话：，有意向者直接打电话约面试

蔬果主管 有超市工作经验者优先录用 薪资福利:待遇从优，工作时间为半天班、正常班 招工人数:1人 工作地址:东河区站北路集贸市场

招聘店长1名！负责员工的管理、食品的摆放及收银工作！

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招聘：儿童成长乐园店长 1、底薪5000加提成； 2、3年以上工作经验，有亲和力、组织能力、处事冷静、善于销售，可上镜直播。

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四季青老九天（九天国际） 实力店铺高薪招聘 月休2天，上下班时间8点到6点，全年无淡季 店长2名 其职责协助安排总业绩目标达成，团队管理，与工厂对接下单翻单工作，维护客户关系，一定要有一批市场经验 ☎（备注店长，新手勿扰）

店长 薪资福利:薪资高于本地水平

店长 薪资福利:面议

店长 45岁以下，无经验可培训，有经验优先录取，工作认真负责，有服务意识，能服从管理 薪资福利:5000+，底薪3800+满勤200+2天公休+绩效1000+ 工作地址:老万强商厦一楼西门

招聘：每天两小时，8:30-10:30， 无责底薪，1500-3000元， 月休6天可自由调休 面试有礼10斤白面 上岗有礼微压锅 参训有礼洗护套，半袖 年龄：25岁～55岁 有银行，金融行业，销售工作经验有先 联系电话

招聘：儿童成长乐园店员 1、底薪3000加提成； 2、勤劳肯干、善于销售，可上镜直播。

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门市 宝妈，不耽误接送孩子 薪资福利:待遇优厚，具体薪资面议 招工人数:3名 每周公休一天，团队积极向上

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货，确保货架丰满有序 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化服务与运营 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强

门店管理 人员管理 营销活动 财务对账 25岁以上，有游乐工作经验 周内上一天休一天，周末节假日上班 3000加提成，提成高

店员/营业员 工作地址:包头市文升轩商贸有限公司（蒙牛蒙小美） 3200-8000元/月 五险 工作简单轻松

导购代收银 薪资福利:待遇优厚 半天班 工作地址:大北街旧电力对面

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

营业员 18岁 - 30岁之间。随时可以上班，半天班 薪资福利:底薪加提成、缴纳5险，月工资3000 - 6000元，每月带薪休假4天，节假日三倍工资，有晋升空间 招工人数:1名