馆长男女不限，年龄25-50岁、有美业/理疗、养生行业经验优先。薪资福利:5000-9000元/月，门店年终分红加总部股份。招工人数:1人

店长·男女不限，年龄25-40周岁·负责门店日常经营以及员工管理·有零售行业或便利店店长经验优先。负责门店日常经营以及员工管理薪资福利:4000元-6000招工人数:2名工作地址:高安黄沙镇、瑞阳新区德清店

店长入职条件：品貌端正，年龄在25到35岁，有三到五年的相关经验，熟悉养发馆和美容院的运营模式，工作踏实，服从管理，能带领团队不断提升专业和技能，有良好的服务意识和团队合作精神（形象和能力强可以放宽年龄）薪资福利:4500-8000招工人数:1名

完成公司下达的销售指标，带领团队完成任务

岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限2. 学历要求：不限3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉零售行业运营逻辑，有服务意识与结果导向思维5. 工作地点：待填写；行业信息：待填写；职位分类：门店店长

店长·男女不限，年龄25-40周岁·负责门店日常经营以及员工管理·有零售行业或便利店店长经验优先薪资福利:4000元-6000招工人数:2名工作地址:高安新区德清店

招聘：门店副店长薪资：3000~8000/月上午：08:00-12:00下午：15:00-20:00职位类别：经营/管理类/店长/店长岗位职责：1、负责与顾客进行有效沟通，根据用户需求提供美体方案；2、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户；3、学习并掌握手法技能并服务好顾客。任职资格：1、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；2、品行端正、身体健康、富有敬业精神；3、有责任心，团队合作精神强；4、有相关工作经验者优先录用公司提供专业的一对一带教培训，不限经验，带薪学习，上手快、手法简单，欢迎广大应届毕业生投递简历。

水果店基础管理

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宜春市丰城市招开槽/切割

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

上高赣能发电厂附近找个腻子打磨师傅，自带打磨机450一天 宿舍楼打磨，管吃管住，做事踏实，有空的师傅联系

宜春市丰城市招门窗安装/塞缝

69：店长|白马商厦|凤城市河畔新城白马商厦|1|工资5000+|

招聘：店长薪资：2500-3000/月薪统筹门店销售管理，接待顾客，盘点货品，维护维护卫生

招聘：店长薪资：2500-2000/月薪普通话水平好，能双语共同交流，工作对得认真一年以上三年一下工作能

连锁超市，蔬菜主管，要有经验，干冲销量，执行力强的！待遇，8000-12000包吃包住要求：责任心强、勤快、注意卫生月休两天、包吃住、注意：要有团队意识。不服管，脾气差、懒散、勿扰！工作地址：中山大涌电话：杨店，同步

店长有养生/按摩门店管理经验，擅长沟通，能妥善处理客诉；做事细心有责任心。招工人数:1名工作地址:北国商城对面

《螺公馆》招兼职店员：上班时间：下午5点半-11点半（打烊）薪资待遇：2400元/月+100全勤奖（月休两天）工作要求：男女不限，年龄35岁以下，手脚勤快，眼里有活。地址：新城区希尔顿小区1号门旁《螺公馆》联系电话：

招聘：理货员（早八晚六）薪资：2400-2500元/月岗位职责1.负责商品陈列及库存核对，确保货架整洁有序2.协助完成进货验收与上架工作任职要求1.有零售或仓储经验者优先2.具备基础沟通能力，能适应团队协作3.熟悉仓库流程，具备责任心和执行力工作时间早八晚六，**2天

招龙市赶集销售员1名1：在龙市各乡镇赶集摆摊销售.（日化洗涤产品.电子秤产品）提供各项销售工具..三轮车.2：5.00分一8：30分（3小时左右）50一90元.（包底30元/天..低薪+提成.）当天结工资.长期销售3：提供（会开电动三轮车.广告音响.厂家产品合格证4：男女都可年龄35一55岁.要求会开三轮车联系电话：联系地址：龙市小学大门前.恒太家政服务中心

家具导购员

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业推荐 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，张贴宣传物料，维护良好购物环境 5. 记录顾客反馈与建议，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用智能手机及常用办公软件 5. 形象端正，亲和力佳，认同公司服务理念与团队文化

导购年龄43岁以下，有销售经验者优先薪资福利:工资2300-50008小时工作制

三、工作要求 1、能吃苦，特别用心，不浮躁，待人热情和善，能长期在一个行业深耕，会骑电动车。 2、摆过摊、做过小生意，有创业经验者优先。 四、工作内容及时间。 内容：1、帮客户开机器，给客户做电子刮痧服务。 2、做好迎来送往的客情服务。 3、整理店内的摆设及卫生。 时间：上午8:00~12:00，下午14:00~18:00 备注：接受小白，有岗前培训，一周可上岗。如果您不满足于现状，有创业的想法，欢迎致电咨询。

店员薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:华林广场农商银行斜对面

【诚聘理货员】江西省宜春市，百川装饰公司急招8名。岗位要求：手脚麻利；能吃苦，有力气；手脚麻利。薪资待遇：5500至9100元/月，五险一金、，工资周结。

岗位名称：运动中心店长；运动中心运营经理；运动中心管理者。岗位要求：1.负责日常运营管理，包括人员调度、设备维护、客户服务等；2.制定并执行销售策略，完成业绩目标；3.组织策划活动和课程，提升客户体验。薪资待遇：薪资范围1万-2万。

招聘：安宁吾悦/必胜客店员薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责店内顾客接待、点单与收银工作2.快速准确制作餐品，保证出餐效率与质量3.及时清理餐桌，保持店面整洁卫生-的招聘企业请大家提高安*意识，注意甄别--请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。