【廉江龙健音乐酒店·诚聘精英】酒店简介：龙健音乐酒店，位于廉江市吉水镇，以音乐文化与酒店服务相结合，环境优雅，氛围独特，现因业务发展需要，诚邀有志之士加入！工作地址：廉江市吉水镇兴业路12号（四至五楼）招聘岗位：酒店店长负责酒店整体运营管理，需有酒店管理经验，具备良好的组织协调能力。上班时间：9点-17点30分餐饮主管负责餐厅日常运营及团队管理，需要有餐饮管理经验。上班时间：9点-17点30分福利待遇：购买社保月休4天包吃住薪资面议（待遇从优）有意者请联系：肖小姐：（，备注应聘岗位）欢迎自荐或推荐亲友，加入龙健音乐酒店大家庭，一起成长，一起闪耀！

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招聘前厅管家。薪资为每月4000至5000元。要求专科以上学历，，熟练使用电脑，具备良好的沟通能力，有前台接待经验或酒店管理专业者优先。

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部长: 职位要求： · 18-45周岁，身体健康，形象端正； · 具备良好的服务意识与沟通表达能力； · 负责顾客接待、点餐、上菜等工作 · 责任心强，富有团队精神，能带领团队做好服务工作； · 有餐饮服务或管理经验者优先考虑 · 熟手有粤菜经验 薪资福利： · 薪资构成： 4500元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇； · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器

认真负责有相关机关 学校食堂经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

*^O^*赤坎招聘*^O^*赤坎京基二期一幼儿园现招【有保安证】的保安员一名。★薪酬待遇:工资3200，单休（周日休息），包吃早餐，中餐。其他无。★工作时间:早7点~18:30分（可在园内休息一两个多小时）★要求:25~50岁。身高1m7左右以上，无犯罪记录，无纹身，初中以上文化。身体健康，必须持有保安证。★联系电话:注:不符合条件的勿扰。

招，保安1名，熟练管理停车场1、年龄20至48岁，身高170以上，条件，体重要130斤以上。一定要无犯罪记录。要保安证上岗，一定要带保安证2、薪资：3200元/月，包吃包住，3休息。，8.30:~2:30（6.小时)3、身体健康.五官端正，遵纪守法，品行优良，服务意识强，纪律性与责任心强。4、场所各类员工活动、节日福利等。5、工作地址：湛江市开发区的鼎级KTV联系电话注意，不符合以上要求，免打扰，谢谢

霞山某医院招聘一名早班保安工资：2300上班时间：06:30-12:30.一名中班保安工资2300时间：12:30-18:30，需持证上岗，身高170左右，年龄53周岁以内。有意者联系：钟教官

麻章小区招保安一名，中班4点至12点，月休4天。工资面议。年龄59岁以内。联系电话

招聘:湛江市雷州市招配网办票人员，主要负责报计划及办理工作票，工资电聊：李

希尔顿欢朋酒店招聘：前厅经理1人（薪资8-10）客房主管1人（薪资5-7）客房服务员2人（薪资5-8）有意者联系，

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威海庆良餐饮管理有限公司招厨师，餐厅主管，前台收银员，工作地址：临港美帝亚酒店，待遇从优，工资面议。联系电话：

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招聘酒店客房主管。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括：负责客房部的整体经营和运作，分配并督导员工工作，制定工作计划。控制部门成本及各项开支。根据门店的运营标准，随时对房间、设施设备及各项物品进行检查。根据门店的年度预算，确保部门的经营控制在预算之内。检查客房部的设施和管理，抽查并提升本部门整体工作质量及工作效率。组织编制部门工作程序及工作考评。

招聘酒店前台人员，人数为多名。要求形象气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识。要求普通话标准流利，具备一定的英语沟通能力者优先。要求熟练使用办公软件和酒店前台管理系统。要求具备团队合作精神，能适应轮班工作制度。有酒店前台工作经验者优先考虑。工作内容包括热情接待每一位到店的宾客，提供专业、友好的服务，展现酒店的良好形象。熟练办理宾客的入住登记和退房手续，确保准确无误。解答宾客的咨询和问题，提供有关酒店设施、服务及周边景点等信息。协调酒店各部门，处理宾客的特殊要求和投诉，确保宾客满意度。负责前台区域的整洁和秩序，维护酒店的良好环境。准确录入宾客信息，做好相关报表和记录。

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招聘西厨房主管、西厨房领班及厨师。岗位要求包括根据工作标准准备食物，协助厨师长培训员工；确保厨房运作顺利，参与食品发展；协助管理员工，参与质量控制，提升菜品质量。薪资待遇为月薪2600元以上。

招聘经理岗位。工作内容为负责楼面整体情况，需熟悉餐饮服务规范、门店运营流程，并具备出众的沟通协调与问题处理能力。薪资待遇为面议，提供食宿并购买意外险。有意者请点击下方拨号按钮直接联系，或投递简历应聘。

任职要求： 1.无学历、经验限制。 2.能适应夜班工作，责任心强，接受岗前带教培训。 3.工作时间固定，全职。

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