
深圳龙岗区深圳市嘉豪佳交通设施有限公司工程部招聘司机2名,30-50岁,需要跟施工队一
5000-7000元/月
其他工程司机长期1-2人月结C1照
深圳市嘉豪佳交通设施有限公司工程部招聘司机2名,30-50岁,需要跟施工队一起去工地干活。
门店店长
8000-12000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
店长储备
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责
1.全权负责门店日常运营、仓配分拣、售后处理
2.统筹员工排班、培训、考核,带领团队完成经营指标
3.优化作业流程,处理门店各类事务,对接总部工作
任职要求
1.25-48岁,有1年及以上线上便利店/超市门店管理经验,熟悉仓储分拣流程者优先
2.熟悉牵牛花系统,擅长团队管理,责任心强
3.能适配门店班次及潮汕节假日轮班安排
薪资福利
综合月薪4k-6k元,底薪+绩效,休息2天,潮汕传统节日多1天假期
工作信息
班次:弹性上下班(根据店铺情况合理安排上下班时间,满10小时/天即可)
地点:淘宝便利店(榕城店)
一、岗位职责:
1、对外做好门店营销,完成每月的业绩指标;
2、对内做好店务管理,建设好员
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职
儿童摄影店店长
根据公司目标制定每月公司业绩
贴砖1-2人
茂名市信宜市招贴砖,主要手工好,手脚灵巧,不能空鼓。学工的不要来,每天300元,包吃,有兴趣的过来,可以开工了
泥瓦工6-10人
茂名市高州市招泥瓦工,一天工作9个小时,工资可以10天一结,大项目要求比较高,必须手艺好,能吃苦耐劳者!
茂名化州市招装修木工,做蜂窝铝板,材料清单算,27一个平方,能做的联系,不会做勿扰
20-30元/方
装修木工1-2人
化州市招装修木工,做蜂窝铝板,材料清单算,27一个平方,能做的联系,不会做勿扰
泰安新泰市找铣刨摊铺的工人以及固化的工人,300元/天,男女不限,有愿意的给我联系
300元/天
铣刨机司机
找铣刨摊铺的工人以及固化的工人,300元/天,男女不限,有愿意的给我联系
成都青羊区招工地打磨工,用地面铣刨机铣刨超高混凝土地面。
200-300元/天
铣刨机司机打磨1-2人
成都市青羊区招工地打磨工,用地面铣刨机铣刨超高混凝土地面。
店长
3000-8000元/月
店长3-5人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 有连锁品牌门店管理经验者优先
店长
3000-8000元/月
店长3-5人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 有连锁品牌门店管理经验者优先
店长1-2人
招聘店长一名。薪资为2800元加提成。提供工作餐。要求性格亲和,沟通能力强。工作地址位于信宜市天誉花城领航五街美邦窗帘。
店长
3000-8000元/月
店长3-5人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并落地销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设,强化服务意识与专业能力
4.高效处理顾客投诉及突发事件,切实维护品牌形象与运营秩序
5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据,优化流程并提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备基础数据分析意识与实际问题解决能力
4. 熟练使用办公软件及主流POS系统
5.有连锁品牌门店管理经验者优先
店长
3000-8000元/月
店长3-5人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并落地销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设,强化服务意识与专业能力
4.高效处理顾客投诉及突发事件,切实维护品牌形象与运营秩序
5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据,优化流程并提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备基础数据分析意识与实际问题解决能力
4. 熟练使用办公软件及主流POS系统
5.有连锁品牌门店管理经验者优先
店长
3000-8000元/月
店长3-5人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 有连锁品牌门店管理经验者优先
店长
8000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
栏目概述
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