餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心、服务意识强，具备团队管理与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软
餐饮主管
1. 年龄25–45岁，1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验，有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。
2. 熟悉餐厅全套运营流程，懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范，能够独立带店、全权负责门店经营。
3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力，善于团队管理，有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。
4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作，服从门店安排，有良好的突发事件处理能力。
5.薪资待遇：5000–12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利），能力优秀薪资可面议、上不封顶。
餐饮主管
负责午晚市前厅整体运营，确保迎宾、点单、上菜、撤台、结账流程顺畅；
管理包间服务标准（茶酒、换碟、分菜、客情维护），处理客人投诉与突发情况；
负责订座系统管理（电话/微信/平台），合理安排包间与大厅桌态；
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标
3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力
4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行
5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强
3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作
4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验
5. 学历不限，有相关经验者优先
餐饮主管
老字号中餐前厅经理（上海门店）
薪资：10000-18000元/月（底薪+绩效+提成+年终奖，面议）
工作地点：上海闵行区
招聘人数：1人
工作性质：全职
岗位职责
1. 全面负责老字号中餐厅前厅整体运营管理，搭建、优化前厅服务SOP，传承品牌传统服务礼仪，维护百年老店口碑与品牌形象。
2. 统筹前厅人员管理：员工排班、岗前培训、绩效考核、团队激励，搭建稳定服务梯队，做好新老员工带教工作。
3. 全权处理客诉、VIP宴请接待、政企商务接待，协调前厅与后厨、采购、后勤部门高效对接，保障宴席、散客用餐顺畅。
4. 管控前厅物料损耗、餐具库存、每日营业数据复盘，合理控制运营成本，完成门店营收指标。
5. 落实门店食品安全、消防安全、环境卫生检查，配合市场监管、文旅等部门检查，处理门店各类突发应急事件。
6. 根据门店经营情况，提出营销、活动优化方案，提升到店客流与复购率。
任职要求（硬性门槛标注清晰）
1. 硬性要求：拥有8年及以上中餐正餐前厅全流程管理经验，其中至少4年同岗位前厅经理任职经历，有上海本地老字号本帮菜、淮扬菜、粤菜馆管理经验优先录用。
2. 熟悉中式酒楼包厢服务、大型婚宴/寿宴/团建宴会统筹流程，精通高端商务宴请接待标准。
3. 年龄30-48岁，高中及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先，形象得体，谈吐稳重，熟悉上海本地风土人情更佳。
4. 熟练使用餐饮收银系统、Excel数据统计，具备极强抗压能力、临场应变能力，善于化解客诉矛盾。
5. 认同传统老字号文化，有长期稳定发展规划，无不良从业记录，具备极强责任心与职业操守。
福利待遇
• 包食宿、月休4天、法定节假日补贴、全勤奖、节日福利
• 完善晋升通道、定期团建、岗位培训
• 薪资可根据过往门店操盘业绩面议，能力优异者上不封顶
应聘方式
联系电话：钱总
食堂主管
8000-9000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督菜品质量、出品标准及环境卫生，确保符合食品安全规范
3. 指导并培训服务员，提升团队服务意识与专业技能
4. 处理顾客反馈与突发情况，维护良好就餐体验与品牌形象
5. 协助完成成本控制、物料盘点及报表统计等基础管理工作
任职要求：
1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉食堂/餐厅运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
4. 有食品卫生安全知识，持有效健康证者优先
5. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识
中餐厅经理
8000-10000元/月
餐厅领班月结全职
店经理岗位职责：
1.实现目标的组织能力及推动能力；
2.具备指导下属的领导力和较强的现场培训能力；
3.有效进行时间管理，并善于拟定店面各项工作计划，及时完成公司下达的各种工作任务；
4.熟练运用数据分析对预算费用及各项经营指标进行有效控制和管理；
5.善于检查营业情况及目标的完成情况来发现问题并及时解决；
6.能独立做好团队建设，创造良好的工作氛围，促进团队合作
7.熟悉了解线上经营管理.
要求：
1.高中及以上学历
2.2年以上同岗位经验；熟练中餐店经营模式.
3.身高标准范围内，体型匀称，精神饱满，裸露处无大面积纹身。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调与供应商、总部及其他部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证及必要从业资质者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
延安富县招聘切配一名，厨房一共2人，一个炒一个配（凉菜也要配），工资电话聊，薪资待遇好地址
切配凉菜
招聘切配一名，厨房一共2人，一个炒一个配（凉菜也要配），工资电话聊，薪资待遇好地址富县直罗电话
酒店经理
酒店高薪诚聘1. 酒店经理1名，有酒店管理经验，统筹门店运营，包吃住。工资6000-8000.有带薪休假。2. 前台4名：
吉安吉州区储备经理工作地址:大酒店院内顺旺客人事部（仁山坪公园旁）5-6K协助门店运营统筹
5000-6000元/月
酒店经理月结
储备经理工作地址:吉州大酒店院内顺旺客人事部（仁山坪公园旁）5-6K协助门店运营统筹、人员及营收管理，专属晋升通道，轻松从基层晋升管理岗，发展前景好
厨工客房服务员保安
点击查详情井号:///oVtxGdGPgezLU3d桔子酒店招聘：前台收银，客房服务员，保安，厨工，经理，PA【公司】：【薪资】：4000-5000元【地址】：红山郡【电话】：
贵州毕节招聘前台主管一名。要求形象佳，热情大方开朗，有酒店前台主管管理经验。薪资为4500
酒店经理1-2人月结
招聘前台主管一名。要求形象佳，热情大方开朗，有酒店前台主管管理经验。薪资为4500元以上/月。
酒店经理酒店前台
华住旗下品牌连锁汉庭酒店开业在即现诚聘:1、高级值班经理底薪3737、值班经理底薪32102、高级前台2577（有华住经验）。工龄奖+入职缴纳五险+热费补贴100元+国假三薪+年节福利待遇+年假+早午餐。每月6日准时发薪资。面试通过即刻上岗。有寝室可住宿。地址：呼兰区志华名苑1层汉庭酒店。联系电话
餐饮领班
8000-10000元/月
餐厅领班月结
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限
2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责
1. 负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班
2. 管控服务品质，处理客诉，维护顾客体验
3. 把控食材损耗、门店卫生及员工纪律
4. 配合店长完成营销、盘点等工作
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限，持健康证，有相关管理证书者优先
前厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职具备管理能力，团队意识。激情满满责任心
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.管理物料申领与盘点，控制损耗，确保运营成本合理
5.执行食品安全与卫生规范，落实各项检查与整改要求
任职要求：
1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.普通话流利，具备基础英语服务能力者更佳
5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务理念
餐饮主管
北京金隅凤山酒店有限公司
招聘餐饮主管1名，
要求大专学历。
薪资：6000-7000。
公司福利：包吃住、定期体检、六险一金。
岗位职责：负责餐厅日常经营与现场服务管理，提升管理与服务品质；
负责人员调配、班次统筹及交接班管理、人员业务培训，跟踪落实问题整改；
监督日常及VIP接待服务标准化落地，处理客户投诉与服务问题，优化客户就餐体验；
统筹前厅与后厨联动，同步顾客反馈及建议，协调解决经营服务问题；
负责餐厅设备、餐具的清理维护、领用保管及定期盘点，管控水电及设备能耗，协助分析经营数据、落实成本管控措施；
负责员工考勤、绩效考评，规范基础人事管理，做好跨部门沟通协作；
负责餐厅全域卫生、安全巡查及隐患排查，强化员工安全意识，落实安全管理制度，参与安全培训及应急演练，配合宿舍日常管理检查，参与公司各类培训活动；
完成领导交代的其他工作。
任职要求：
大专以上学历，具备两年以上酒店、餐饮行业管理工作经验，熟悉餐饮行业运营管理模式；
熟练运用office办公软件，可独立完成文档编撰、数据处理、汇报材料制作，普通话标准、沟通表达能力优秀，具备初级及以上饭店英语能力，持证优先；
精通餐饮服务专业技能，具备扎实的培训能力，可独立开展员工技能指导、教学与培训工作，拥有优秀的统筹组织、多方协调、高效执行及客诉处理能力；
接受过餐饮服务、消防安全、管理技能等相关培训，掌握行业相关法规及消防安全知识，熟练掌握基础消防器材使用、火警处置及人员疏散流程；
敬岗爱业、踏实稳重，具备极强的服务意识、团队协作意识及良好人际关系。
工作地址：南邵镇蟒山路10号。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，进行线上线下联动运营策划，熟悉各线上平台规则，流量逻辑与运营方法，具备独立策划能力。
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力与服务标准
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅高效
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉中型餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力。
3. 熟悉食品安全法规及卫生管理标准，持有健康证及基础食品安全培训合格证
4. 具有较强的沟通能力
5. 服务意识强，注重细节，有责任心和结果导向思维
栏目概述
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