餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心、服务意识强，具备团队管理与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软
餐饮主管
负责午晚市前厅整体运营，确保迎宾、点单、上菜、撤台、结账流程顺畅；
管理包间服务标准（茶酒、换碟、分菜、客情维护），处理客人投诉与突发情况；
负责订座系统管理（电话/微信/平台），合理安排包间与大厅桌态；
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观
餐饮主管
1. 年龄25–45岁，1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验，有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。
2. 熟悉餐厅全套运营流程，懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范，能够独立带店、全权负责门店经营。
3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力，善于团队管理，有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。
4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作，服从门店安排，有良好的突发事件处理能力。
5.薪资待遇：5000–12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利），能力优秀薪资可面议、上不封顶。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标
3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力
4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行
5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强
3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作
4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验
5. 学历不限，有相关经验者优先
餐饮主管
工作内容：全面负责食堂的日常运营与管理，确保食品安全、出品质量与服务水准。
职位要求：熟悉食堂全流程运作，精通食品安全法规及后厨管理规范。
具备较强的成本意识和数据分析能力，能独立核算菜品成本。
熟练使用办公软件（Excel做报表、Word写总结）。
管理能力
具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。
原则性强，工作细致，对食品安全隐患“零容忍”。
有责任心，能承受一定的工作压力，接受偶尔的加班或值班。
薪资待遇：月薪5k一8K
福利待遇：缴纳社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
提供食宿（空调热水齐全）。
法定节假日补休。
节日福利（端午、中秋、春节礼品/礼金）。
定期员工体检、团建活动。
工作时间：
早班/晚班制（如：7:00-14:00，16:30-18:30），月休4天（可调休）。
主管领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病
2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训
5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神
餐饮主管(前厅经理)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1、全面负责前厅日常管理工作，快速分解店长下达的各项工作指标，和后厨保持良好的沟通和工作支持，完成工作目标；
2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调，确保前厅各工作站服务品质的稳定；
3、负责顾客满意度的管理，现场对顾客意见的收集和整改，定期对老顾客的维护；
4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生，保证整体用餐环境的舒适和清洁；
岗位要求：
1、熟悉店铺前厅管理，具有1年以上全面管理前厅经验；
2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教
3、年龄45岁以下，身心健康，有相关工作经验者优先考
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与品牌口碑
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况
3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表
5.学历不限，35-40岁左右，工资6500-7000+提成
酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人全职
1. 全面负责酒店前厅等一线服务日常管理，制定并监督服务标准落地，统筹人员排班与工作分配。
2. 负责宾客全流程服务体验，高效处理投诉与突发问题，维护酒店口碑，提升客户满意度。
3. 负责服务团队招聘、培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业度与稳定性。
4. 妥善处理各类突发事件，制定应急方案，保障酒店运营安全有序。
酒店经理月结
巴彦淖尔市云熙里酒店有限公司云熙里温泉招聘前厅经理，，年龄30-45岁，具备3年以上酒店管理经验，熟练使用办公软件，沟通协调能力强。工作时段为10:00-13:00和16:00-22:00，月薪7000左右。工作地址位于临河区新城康都一期东门往东100米。
大堂经理1-2人
招聘大堂经理1名。要求工作认真，有经验者优先。薪资面议。工作地址位于岷县顺兴和大酒店有限责任公司（岷县岷阳镇岷州西路）。
酒店经理月结
哈西连锁酒店招聘[烟花][庆祝]值班经理薪资4500左右早8晚5，月休4天可缴纳五险，提供食宿，工龄奖100，节假日串休，生日福利等[玫瑰][玫瑰]具体细节可致电详谈！联系电话：同步酒店地址：哈尔滨哈西高铁站旁边
餐饮主管
【工作内容】
- 协助店长负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；
- 组织员工培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度；
- 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康，无传染性疾病，有火锅店管理经验优先；
- 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力；
- 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
深圳直招餐厅管理经理招聘餐厅领班店长
1-1.5万元/月
餐厅领班月结全职管理 经理 店长 餐厅领班 直招
直聘会所管理经理招聘餐厅领班店长
岗位职责：
1. 全面负责会所日常运营，达成业绩目标；
2. 管理服务团队，提升员工服务水平；
3. 维护客户关系，优化服务流程，提高客户满意度；
4. 控制运营成本，监督物资采购与库存管理。
任职要求：
1. 3年以上高端会所、酒店或服务业管理经验；
2. 具备团队管理、沟通协调和问题解决能力；
3. 熟悉高端客户服务标准，注重细节；
4. 有良好的职业形象和服务意识。
薪资待遇：
月薪15,000-30,000元+绩效奖金+年终福利
应聘方式：
请将简历发送标题：管理经理应聘+姓名。联系电话
前厅主管+绩效提成
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职两年以上经验管理能力绩效提成
岗位职责：
1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、服务、结账等全流程协调
2. 监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 组织班前会，传达运营要求，跟进任务执行与绩效目标达成
4. 协助店长完成排班、考勤、物料盘点及成本控制相关工作
5. 带教新员工，提升团队服务意识与业务能力
任职要求：
1. 具备餐厅前厅管理经验，有领班或主管岗位实操经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、服务意识佳
3. 能适应轮班制工作安排，具备一定抗压能力
4. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化
5. 有绩效管理经验或参与过提成机制落地者更佳
餐饮主管
岗位职责：
1、负责饭堂人事管理和财产管理，完成公司制订的各项指标并制订营运方针及各项具体计划。
2、负责审核周食谱并与厨房保持密切联系，监督后厨卫生，做好后厨工作的协调与管理。
3、检查厨房用品及清洁卫生，检查库存物资，检查员工仪容仪表。
4、密切掌握员工思想动态，及时了解员工的动态做好人员储备。
5、妥善处理投诉和质询，处理好与各部门的关系，合理采纳意见。
6、按照公司的安全规定，严格落实，确保无食品安全和工伤事故的发生
7、负责相关食品安全等台账。
任职资格：
1、大专以上学历；单休制，最低大小周
2、电脑操作熟练，熟悉食品卫生法规者优先。
3、有三年以上饭堂管理工作经验。
4、具有良好的分析、判断能力，优秀的组织管理能力，沟通协调能力和执行力，优秀的表达能力。
5、良好的自律性和团队合作精神，能承受工作压力，吃苦耐劳，身体健康，精力充沛
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供富县大堂经理招聘兼职在线招聘信息，主要招聘富县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
