招大堂经理, 薪资4500元以上/月, 有经验者优先! 联系蒋经理

西安浐灞中亚公园大型烧烤店招聘前厅经理一名，工作时间下午3点到凌晨1点，工资标准薪资+营业额提成面议！有做过烧烤店经验的可以电聊穆总感谢平台

加入我们，点亮宾客旅途！ 全季西安临潼华清池景区酒店诚聘服务经理1名，（有华住工作经验者优先）待遇优厚，节假日三倍工资，有推荐的或自荐的请联系我☎

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

案场经理 工作地址:西安市雁塔区唐延路15号天一国际A座（毗邻JW万豪酒店） 具备案场管理及高端零售同岗位经验5年以上，善于营销策划活动 45岁以下专科及以上学历

馨怡融合菜招聘： 大堂经理 1名 28-45岁，工资7000-8000 服务员 5名，18-45岁，工资4500-5000 后厨帮工 2名，18-50岁，工资4500-5000 管吃管住，月休三天 李总：

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薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

有一定的管理经验，从事中餐大店工作经验

福苗小骆驼烧烤招聘 尾火5500-6000 打荷3800—4000 月休4天 莲湖路 电话

西安市 雁塔区 西沣路。荟聚购物商城附近 兰州小吃快餐类 招聘炒面师一名 （ 5500–6000。45年龄已内） 洗碗工 （3500-3600。55岁 已内） 电话

8：00-18：00；10：00-20：00；上六休一，礼拜天休假，节假日也有休假；需要能接受加班，加班有加班费，1-3小时，原则不超过11点。 工人160元/天（试岗不足三天离开的不核算薪资，三天以上不足15天得，80元/天核算，超过15天，按正常薪资核算。综合薪资：4500-5200 三个月，节日礼品，工龄奖 预挂工件、下件、检验、包装（需要视力较好，手脚勤快） 52岁以下

西部大道能源企业 5天8小时 主焊人员 有焊工证，2年感应钎焊作业经验，身体健康，能接受加班倒班工作状态，45岁以内 辅焊人员 2年钳工工作经验，身体健康，能接受加班倒班工作状态，45岁以内 5天8小时，餐补500，月薪7000-8000 库管员 物流管理、机电液等专业，大专及以上学历，熟悉使用库房管理软件、扫码设备；有叉车证优先 主要负责辖区所管物资到货验收，整理上架；辖区物资摆放整齐、分类有序；出库理货，核对交接；日常6S管理，物资在库存储安全，物资盘点上报。 5天8小时，餐补500，月薪5000左右 报名

长安区电气厂 ✴长白班 ✴免费2餐，提供住宿 岗位：手工焊接（电烙铁焊接） 岗位职责：焊接pcb板 要求：35岁以内，男女不限，中专及以上学历，一年以上手工焊接经验，熟练使用电烙铁，会焊插件，焊贴片； 工资：基本工资20元/小时+岗位补贴1元/时（，无岗位补贴）月5000+ ❇上班时间：长白班9:00-20:30，中间休息1.5个小时，周日单休 ❇食宿待遇：吃饭免费，提供宿舍，个人承担200元/月 工作地点：长安区润德路 面试时间：14：00 面试地点：海星城市广场B座 报名

招聘❗招聘❗招聘！❗❗❗ 昆仑秘境湖畔野奢酒店对外招聘以下 酒店前台和管家：5名 底薪4000+全勤300+绩效500++带薪培训+节日福利+包吃住 岗位要求：30岁以下，会基本电脑操作，会普通话，有酒店经验最佳，能歌善舞最佳。 客房服务员：4名 底薪3700+全勤300+绩效500+ +计件 年龄55岁以下，身体健康，有经验最佳 联系电话:韩女士 上班地址:格尔木市六子湖生态文化教育基地昆仑秘境湖畔野奢酒店

招聘唐山大型酒店招聘前厅人员，服务员，主管，经理人员，后厨招聘，配菜，打荷人员，联系有经验者优先

❤乐陵市水沐年华假日酒店招聘长期工 一，招聘前台收银，，有责任心沟通能力强，有经验者优先，薪资3500一4500➕全勤，上12小时两班倒，两天休班，有工作餐 二，招聘酒店经理一名，待遇5000➕，包吃包住。 2.要求30岁-45岁以内.熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织管理和协调能力，应变能力强，综合素质好:有良好的团队协调精神，沟通协调能力强， 地址：乐陵市汽车站东门对过 有意者请致电 ☎

隆阳区富盈酒店 招聘启事 因酒店经营发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎有意者前来应聘！ 一、前台收银（3名） 年龄要求：20-35岁 薪资待遇：底薪2600元+提成+全勤+工龄，月休2天 任职要求：形象端正，服务意识强，会基础电脑操作，细心负责，愿意长期在岗，有酒店收银/接待经验优先 二、客房服务员（2名） 年龄要求：25-45岁 薪资待遇：底薪2400元+提成（保底10间房，超过1间提6元/间）+全勤+工龄奖，月休2天 任职要求：吃苦耐劳，责任心强，有相关工作经验者优先 三、大堂经理（1名） 任职要求：熟悉酒店前厅管理与服务流程，沟通协调能力强，有酒店大堂管理经验优先，责任心强、应变能力好 薪资待遇：面议 工作地点：隆阳区富盈酒店 联系电话：郑女士

招聘：酒店值班经理 薪资：3500-3800元/月 1、高中以上学历，能吃苦耐劳。 2、有一定的服务管理经验，服务意识强，责任心强 3、会操作各类OTA平台的对接。

办理入住

日常宾客接待，办理入住，退房手续。处理宾客关系，OTA维护。 招聘酒店前台1名，我们需要一个热情、专业、有经验的人才加入我们的团队。我们提供良好的工作环境和老板的关心，我们提供固定薪资3000元/月，并根据员工表现提供提成、奖金、补贴和工龄奖。如果你有1-3年的相关工作经验，年龄在25-40岁之间，欢迎加入我们!

中餐厅呼叫队友集合： 年后上班的伙伴们看过来 1.前厅经理（2名） 6000～7000元 要求: 五官端正长期的 2.楼面主管‘（2名） 4800-5000元 要求：男女不限，有经验着长期的 4服务员（5名） 3600～4000 要求：吃苦耐劳团队精神 5保洁，（1名） 3400～3600 时间  :   9：30～21:30 (14:00-17:00休息) 福利：带薪月休4天，酒水提成，业绩奖金，菜品提成，优秀员工奖 ，包吃住3餐，宿舍基础设施一应俱全，团队氛围好，工作稳定，有挣钱欲望的伙伴赶紧看过来。工作有保障，每月15号准时发工资 联系电话徐店 宴华府凤九店

西安北路河畔渔舍， 招聘主管2名 服务员2名，工资面谈，联系电话

要求有同岗位工作经验，有员工培训经验，能独立负责楼面日常接待工作，具备相应的管理和客户维护能力。

工作内容： 1. 入住办理：客人自助扫码登记身份信息，无需客人实体身份证、讲解须知 2. 退房结算：核对消费、、开发票 3. 咨询接待：解答房价、房型、设施、周边信息 4. 电话接听：转接、预约、留言、处理投诉 5. 订单处理：线上线下预订、修改、取消、核对房态 6. 客诉处理：简单问题现场解决，复杂上报 7. 班次交接：房态、欠款、特殊事项、物品清点 工作时间： 早八-晚八（俩班倒），月休4天，包住不包吃 薪资福利： 无责3000+全勤100+扫码返利提成＋好评提成+旅游提成+便利店利润提成，综合（4000-5000） 过年上班五天双倍工资加500奖金 有三天试用，试用结束继续上班这三天共计补助150元

大明宫诺富特酒店招聘： 客房服务员2名， 薪资面议 有意向的姐妹可以和我联系 服务员薪资待遇：试用期底薪3000，＋100全勤 三个月跟据个人能力转正，表现优秀的可以提前转正 转正后底薪3200＋100全勤，12间保底，脏房住客提成都是15一间，房间无消费品 月休四天，法定节假日两薪 地址：龙首原印象城大明宫诺富特酒店 联系电话： 号同步：欢迎自荐或推荐

西安w酒店西厨房招聘面档领班2人，有基本操作经验就行，能吃苦耐劳，送餐厨房领班2名，要求冷热都会点，有意向者联系我。联系电话

岗位职责： 1.全面负责火锅店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协同采购、财务等部门，保障食材供应、库存管理及合规账务流程 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 熟悉食品安全法规及餐厅运营全流程，能独立统筹前厅与后厨协作 4.具备基础数据分析能力，可运用经营数据优化服务与销售策略 5.持有健康证，无不良从业记录，认同公司服务文化

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