招聘大厅经理。要求具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的团队协作和领导能力，有相关工作经验者优先考虑。月薪6000-8000。工作地点在陕西西安新城区胡家庙万和城购物中心。应聘请注明“职位+名字+来源‘西安兼小聘’”字样。

西安W酒店招聘万豪管事部领班，提供工作餐。

招聘前厅经理。学历要求为大专及以上，年龄要求40岁以下，身高要求女性160cm以上、男性170cm以上。需具备2年以上星级酒店前厅管理经验，电脑操作熟练，沟通协调能力强，熟悉客房及餐饮规范流程。工作内容包括协助店长管理前厅服务及质量控制，处理宾客投诉，控制房态以实现收益最大化，检查员工仪容仪表及服务规范。薪资为4.5-5k。工作地址位于西安市浐灞国际港金桥三路418号前海人寿金融中心T3栋。添加好友时请备注应聘岗位及姓名。

同前厅经理工资6-7k，要能接受夜班，联系我

千家粗粮王（文艺路）招聘大堂经理。薪资为3600.00。全权负责自助餐前厅整体运营管理，统筹前厅员工排班、培训与现场督导，把控用餐服务、店内环境卫生及食材补给衔接。接待顾客、妥善处理客诉与特殊需求，协调后厨保障出餐效率，管控前厅物资损耗，完成门店营业目标并做好每日运营记录上报。

酒店诚聘房务经理、前厅主管各1名。有意向者可具体咨询。联系人：王女士，联系电话：。工作地址：碑林区文艺南路。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘万豪管事部领班，薪资为1500。

招聘大堂副理。薪资为4千-6千。岗位职责包括：协助酒店高级管理层负责整个饭店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息；在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作；负责处理宾客的问题和投诉；负责重要宾客的迎领工作；进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作；解决当班期间发生的安全问题；向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求：大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；能用流利的英语从事前厅服务，形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力；仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际，具有较好的管理和协调能力，能够很好地发挥管理、领导和监督的作用；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

酒店招聘周至酒店招聘经理一名，有单体酒店三年以上管理经验，精通线上OTA运营，工资5000到8000，月休假四天，联系方式

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西安市鄠邑区招二保焊/铆工 入职交五险 免费体检 免费劳保用品 500一天当天安排 18-45周岁

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招聘酒店运营管理人员。薪资为3000元以上/月，试用期薪资3000元/月，转正后薪资4500元/月，缴纳五险一金，额外享有年终分红和年终奖金。岗位要求：大专及以上学历，5年以上相关工作经验者优先；热爱岳西乡土，怀揣乡土情怀，愿意扎根家乡，助力乡村振兴与本土文旅事业发展；品行端正，责任心强，严守职业操守，无违法犯罪记录、无不良从业记录。岗位职责：具备成熟酒店全流程运营管理经验，统筹园区酒店日常运营、宾客接待与服务管控；须熟悉岳西本土特色菜品，具备相关餐饮运营、品控、管理相关工作经验，能够统筹园区餐饮服务、特色菜品落地、餐饮品质把控等相关工作，完善园区食宿一体化运营体系。

招聘国贸附近酒店管事部中班2人,男女不限，要求是退休人员不超63岁不超56岁，工资3800+补休每天8元，工作时间14:30-23:00，月休四天，法定假日有三薪，节日有福利，管两顿工作餐不管住，联系电话张经理

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.酒店店长，全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

西安香格里拉大酒店招聘客房部楼层外包人员。提供工作餐。

招聘客房经理。学历要求为大专及以上，年龄要求40岁以下。身高要求：女性160cm以上，男性170cm以上。需具备2年以上酒店客房管理经验，以及较强的服务意识、团队管理及沟通协调能力。工作内容包括安排客房服务员工作、检查客房清洁质量、管理布草及客房用品库存、制定卫生及设备维护计划。薪资为4.5-5.5k。添加好友时请备注应聘岗位和姓名。工作地址位于西安市浐灞国际港金桥三路418号前海人寿金融中心T3栋。

负责餐厅核心菜系的菜单设计、新品研发及标准化菜谱制定；严格把控菜品出品质量、口味、温度及摆盘，确保出品稳定且符合餐厅定位。 统筹厨房日常运作，合理安排人员排班与工作流程；精准控制食材成本、毛利率及损耗率，定期分析成本数据并提出优化方案。 负责后厨团队的招聘、考核、技能培训及梯队建设；营造积极的团队氛围，提升厨师团队的专业技能与执行力。 严格执行食品安全法规及餐厅卫生标准，监督厨房设备维护、食材储存及操作规范，确保零食品安全事故。 与前厅、采购等部门紧密配合，及时反馈菜品销售数据与顾客意见，协同优化菜单结构及供应链效率。 要求五年以上本岗位工作经验。

岗位：热菜厨师长·薪资待遇：底薪6200元+全勤300元+岗位补贴300元=综合薪资6800元/月补贴：夏季降温费，冬季取暖费·工作地址：西安市灞桥区纺织城·要求：精通烹饪技艺（特别是热菜），人品好，有团队精神，能统管后厨出品，一般要求具备3-5年以上热菜烹饪或厨房管理经验。年龄：30岁～50岁之间均可·联系电话：王女士

东大街丽怡酒店招聘优秀客房服务员，月休四天，包吃住，使用期底薪3000+全勤200+绩效200.；试用期1-3个月，。有意愿请联系

招聘门店主管，负责连锁餐饮管理。岗位职责包括：协助门店店长管理日常事务，贯彻执行企业文化和公司制度；掌控门店经营成本，处理纠纷；对员工进行服务意识教育并执行公司管理制度。薪资待遇为底薪加全勤加考核奖金。

急聘：餐饮1名，酒店会计1名，餐饮店长，联系电话

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘客房服务员50名。工作内容负责酒店客房打扫、床铺整理、卫生间清洁、客用品更换等客房日常保洁工作。任职要求1. 年龄25‑52周岁，身体健康；2. 做事勤快细心，服从管理，责任心强，踏实肯干，无不良嗜好；3. 有无相关工作经验均可，提供带薪岗前培训，新手可快速上手。薪资待遇工资计件结算，多劳多得。工作地点：西港佳园联系电话：

丈八一路地铁口酒店，招聘酒店前台一名，要求有工作经验的，保底工资3000加全勤200，月工资4000-4500，月休四天，过节有福利，联系电话

招聘客房服务员。薪资为2400-3500元/月，具体为2400元加提成。福利待遇包括全勤奖200元、餐补200元。上班时间为早8:00至下午6:00。岗位要求长期工作。工作内容为铺床和打扫卫生。上班地址在乐巢雅颂酒店。