服务员领班都可以，看能力定工资，要求工作认真负责

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

要求长期稳定，工作能力强者涨薪

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

1.负责餐厅的日常运营管理 2.监督食品安全和卫生管理 3.处理客诉问题和提供优秀的服务

负责提升服务质量，处理日常投诉等等

协助经理管理店面，主要后厨帮忙，不限于切菜，洗碗等，要求有餐饮经验 工作时间：周一～周五，早6或6:30～3点或3:30，周末双休 工资：4100元 能吃苦，干活利索，头脑灵活 上岗即交五险 招工人数:一名 工作地址:星海附近

大厅主管负责大厅经营次序，接待引导客户，把菜录入电脑

有工作经验的优先！人品好！有责任心强！年龄不要超过48岁！电话沟通待遇！

找一名铲车司机在奈曼旗干活，长期活，装集装箱，铲车上有电子秤，会用电子秤的司机，最好奈曼旗和周边的，想干打电话，初八干活

通辽市奈曼旗招聘高标准农田打井队伍，三十八元一米，自带钻井机械设备，井管直径三百/需钻头直径650，一百米深，共128眼，，五眼一结帐。有设备的专业队伍请拨打电话陶先生。非诚勿扰。

通辽市奈曼旗招护坡/边坡 要团队一千粒一结 想做的联系我

通辽市奈曼旗招铲车/装载机司机

本司因长期发展现需要长期招聘一下人员 项目总工程师10名 实施人员50名 安全人员30名 文员10名 招聘长期人员，一经录入，待遇优厚

岗位职责： 1.负责餐厅内菜品从后厨到顾客桌位的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致 2.协助保持传菜通道、备餐台及出菜口整洁有序，配合做好餐具回收与基础清洁工作 3. 与厨师、服务员保持良好沟通，及时反馈出菜进度及特殊需求，保障服务流程顺畅 4. 妥善保管托盘、保温盖等传菜工具，发现破损或遗失及时报备补充 5.遵守食品安全与操作规范，注意手部卫生及菜品遮盖，杜绝交叉污染 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏餐饮服务工作 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的服务意识和团队协作精神 3.无经验者可培训上岗，有餐饮行业传菜或服务经验者优先 4. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能清晰理解口头指令并简单记录 5.形象端正，举止得体，服从管理，遵守门店各项规章制度

安吉旺鼎酒店管理有限公司 直招 薪资待遇： 月薪 15000 元 业绩考核(上不封顶）+社保齐全 + 年终奖 + 带薪年假 + 节日福利 岗位职责： 全面负责酒店日常运营、团队管理、服务质量； 负责出租率、平均房价、营收、GOP 利润达成； 优化 OTA 评分、控制客诉、管控成本能耗； 抓好安全、卫生、标准化运营，对酒店整体业绩负责。 任职要求： 有酒店店总 / 运营经理等同岗位管理经验 熟悉酒店全流程运营，擅长业绩提升与团队管理 懂 OTA 运营、客户服务、成本控制 责任心强，抗压能力强，品行端正 工作地点： 浙江省湖州市安吉县天子湖镇 *公司名称：安吉旺鼎酒店管理有限公司 联系电话： 联系人：王先生 诚意招聘，非诚勿扰！

无锡宜兴万达广场连锁酒店招聘前厅值班经理综合待遇6000元7000元，有意向，包食宿

天熙大酒店,部长,不限,1人,月薪4000-4500元，每月带薪公休2天，全勤奖200元,,未明确

天熙大酒店,前厅经理,不限,1人,月薪6000-8000元，每月带薪公休2天，全勤奖200元,,未明确

人品，格局为先

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

火锅店，前厅经理

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。

负责写菜输入电脑，日常工作安排跟单

餐厅管理，火锅店管理，等等

从事后厨工作

餐厅部长

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理 6.熟练线上运营工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及成本控制方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观