【招聘】润达曹耕记潇湘小炒店急招店长岗位要求：25-45岁，要求有工作经验，服从安排。工资:面议联系方式：（）夏

店长助理1、年龄18-40岁,初中及以上学历；2、热爱零售行业、热情、开朗、乐于与人沟通；3、良好的服务意识和团队精神；4、有内衣销售经验优先。薪资福利:店长：5000-10000导购：4000-7000其他福利：节日礼品、大单奖励等工作地址:汇丰城二楼纯棉居物

【招聘】润达曹耕记潇湘小炒店急招店长岗位要求：25-45岁，要求有工作经验，服从安排。工资:面议联系方式：（）吴

招聘服装店长1名。要求具备3至5年工作经验，性别不限。薪资范围为每月3200至5000元。工作地址为宜春市宜丰县城新昌西大道46号红商城公寓楼13楼。

店长薪资福利:底薪310010%个提+2%总提+大单奖+达标奖+排名奖

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限2. 学历要求：不限3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉零售行业运营逻辑，有服务意识与结果导向思维5. 工作地点：待填写；行业信息：待填写；职位分类：门店店长

招聘母婴店店长，购买五险。要求从事过一年以上母婴店长职位，能承担单个门店的营销和人员管理工作，执行能力强。薪资为每月4500至6000元。招聘人数为2人。工作地址位于江西省丰城市君留苑西大门口优家宝贝。

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

总助/店长薪资福利:120000-200000底薪+10%提成+伯乐奖2%-6%全奖励+方案奖金

有没有做钢模的联系方式

招司索工，工作地址：宜春市

50铲车司机

招聘泥瓦工，工作内容包括墙面抹灰、贴砖、砌墙、防水。工作地点位于八景新华花城。薪资面议。

樟树市学校改造项目招聘瓷砖工、砌墙工、抹灰工、乳胶漆工、防水工、电工。项目提供住宿。薪资面议。

招聘烧烤东北菜店长及东北菜厨师，共计2名。店长薪资为8000至10000元每月，厨师薪资为9000至10000元每月。工作地点位于黑龙江哈尔滨。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

南海区丹灶罗行私房菜招成熟部长或店长一名，待遇优厚工价5仠以上，包食宿。联系电话

招聘门店店长。年龄要求为25至40岁，高中及以上学历，具备手机或通讯行业店长或主管经验者优先。要求熟悉手机产品、运营商业务、门店销售与运营流程，目标感强。需具备团队管理、现场统筹、客户服务与问题处理能力。要求沟通表达良好，责任心强，服从管理，有较强的抗压能力与执行力。薪资福利包括底薪、全勤奖、团队提成、业务提成、节假日福利、社保、晋升空间及内购福利。提供定期培训、日常团建、带薪年假及节假日福利。工作地址位于中兴路广商商务中心14楼A10室。

招聘店长1名。要求高中及以上文化，年龄40岁以下，男女不限，有酒店经营管理经验者从优。薪资福利面议。

招聘温岭太平方城社区食堂店长。薪资为5000至7000元。店长年龄要求在40岁以内，有志于成为社区食堂合伙人。从事过酒店、餐饮管理工作者优先考虑，需熟悉掌握新媒体运营。

正新鸡排诚招营业员一名，冬暖夏凉电话：

店长10000-12000元/月5年+商超/零售管理，3年+店长/店总经验30-45岁大专及以上

e家超市招店员2名联系电话

工作内容: 1、日常给顾客用产品 2、器械清理，无菌操作 3、库存盘点，打扫卫生等 任职要求: 1、25-45岁，性格开朗，善于沟通 2、态度端正、做事踏实认真 3、具有团队合作意识、学习能力，沟通能力和抗压能力。 薪资待遇: 实习期2个月，表现良好可提前转正，实习期3到4k，转正之后综合5k左右。 福利:带薪休假，，餐饮补贴 岗位经验: 最好有1-2年以上的销售经验，无销售经验也可 发展方向，店员-店助-店长

店长18周岁以上，2年以上品牌服饰店长经验有责任、有担当，有一定管理能力薪资福利:工资待遇:5000-10000元薪资结构:底薪+提成+各类奖金，上不封顶!

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：烘焙店管理经验3年 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 熟悉零售行业运作模式，有连锁品牌门店管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

水果店营业员2名，包吃2餐

宜春开发区暑期工男女不限，17周岁以上，联系电话

招聘店员，薪资3000元以上每月，有经验者优先。联系涂慧慧。