懂运营、会定策略、能激励团队，不是光会管就行 导购：沟通 + 产品知识 + 销售技巧缺一不可，得能接住顾客需求

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

1.要有责任心，具有一定大局观， 2.执行力强，对运营店面管理有一定经验 3.要有相对好的亲和力，对下有耐心，对上有担当力， 4.如有做过店面管理或区域经理经验可以优先考虑，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

门店接货，收银，直播， 招工。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

营销精英，有销售经验优先

招同步封层车、熟手优先薪资月结不拖欠；

1，负责门店运营 2，管理门店商品 3，管理门店客服手机 4，管理门店客情 5，每日汇报门店数据 6，需要基础视频拍摄 7，需要参与公司线上会议 8，需要观看公司卖货直播 9,年龄30岁以上

赢合/江西宜春锂电卷绕机调试大工42调试中工35餐补30，管住宿工期三个月线上面试江西宜春/国轩调试锂电设备调试工价42住宿补贴500/月工期三个月起线上面试江西赣州/富士康视觉调试3-5年以上视觉调试经验L3大工55元/小时，L2中工45元/小时工期3至6个月以上管住不管吃线上面试

苏州招几个干杂活的普工岗位，280/天，包吃包住，年龄18-45，不限经验 点击右下角【免费聊】优先报名

招电工学徒，短期活，人走账清

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

招聘发酵操作工。经验不限，学历要求为职高或技校。薪资范围为每月4000至6000元。招聘人数为10人。工作地址位于宜春市袁州区医药工业园科伦大道康明路89号（地图搜索好实沃公司）。

用一车铣刨料，前四后八能进来吗。

呼和浩特市新城区招铣刨机司机

湖南张家界需要铣刨机替班一名

西藏找徐工铣刨机驾驶员一名

招聘铣挖机操作人员，负责按需定制各种机型铣挖机。工作内容包括使用铣挖机进行隧道掘进、轮廓修整、开槽及混凝土铣刨，具体涉及边墙与拱顶轮廓修整、刷帮、找平，控制超欠挖。同时，需负责将铣挖机改装在挖机或扒渣机前端，进行定制改装工作。

招聘店长兼面点师，共3人。薪资为每月3000至4500元。工作时间为上午6:00至12:00，下午14:00至18:00。要求全职，学历不限，具有1至3年工作经验。会包包子、包饺子和包馄饨者优先录用。要求能吃苦耐劳，不计较。

招聘总经理助理或店长。薪资福利为120000至200000底薪，加10%提成，以及高提成2%。提供六金采购和车补。联系方式为。

水果店基础管理

会埠弄个爬山虎车，谁小挖有空，自己联系，

招聘店长一名。薪资福利面议。工作地址位于回兰路635号。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程，维护客户满意度与复购率 5.配合门店日常运营工作，参与服务培训与技能提升活动 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证，能适应轮班工作制 3.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 学历不限，年龄18-45周岁，男女不限，踏实肯干，责任心强 5. 遵守职业操守，尊重顾客隐私，注重仪容仪表与服务细节

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

招聘后厨人员，不限条件，要求积极向上。薪资福利为3000-7000元。招工人数为若干。招聘收银员，薪资为3000-4000元每月。招聘后厨人员，薪资为3000-4000元每月。招聘服务员，薪资为3000-4000元每月。招聘店助，薪资为3500到5500元。招聘店长，薪资为4000-7000元每月。招聘兼职人员数名，时间弹性，阿姨大叔宝妈都可以。待遇包括餐补、奖金、团建和晋升机会。上班时间为9点到1点30分，实行两班倒，每月休息两天。工作地址为聚晖超市门口。

招聘超市各品类经理，薪资为7000元以上每月。有经验者优先。请联系李常青。

招聘：香胖子火锅店店长。薪资：5000-8000元/月香胖子重庆老火锅高薪招聘门店店长门店地址：修水县万象新城诚邀经验丰富的餐饮管理人才加入，携手经营门店、共创佳绩！薪资待遇月薪：5000-8000元，薪资根据个人能力面议，业绩**另有额外奖励岗位职责1.?全面统筹门店日常运营管理，负责前厅、后厨整体工作调度，把控用餐服务、菜品出品、环境卫生与食品安全，维护门店经营秩序与品牌口碑?2.?严格把控门店各项开支，做好食材采购、库存盘点、损耗管控，合理压缩运营成本，保障门店盈利收益?3.?熟练操作各类收银系统、门店台账系统，做好每日营业数据核对、账务统计工作?4.?具备营销策划能力，结合节日、店庆、日常节点设计门店促销活动，拉动门店客流量与营业额提升?5.?负责店内员工管理，做好人员排班、日常培训、工作考核，协调团队关系，凝聚团队向心力，带动全员高效工作?6.?及时处理顾客咨询、投诉以及门店各类突发状况，妥善化解问题，提升顾客就餐体验?7.?完成上级安排的其他门店管理相关工作任职要求1.?拥有3-5年餐饮行业门店管理从业经验，具备火锅店管理经验者优先录用?2.?拥有优秀团队协作与人员管理能力，善于沟通统筹，能带出执行力强的服务团队?3.?具备较强成本管控意识，懂得合理规划开支，减少不必要浪费?4.?精通收银系统操作，能够独立策划落地门店营销活动?5.?工作认真负责、吃苦耐劳，处事沉稳灵活，熟悉餐饮店全流程管理工作?6.?认同门店经营理念，责任心强，愿意长期稳定发展应聘须知有意向者可直接到店面试，也可电话咨询详情，期待靠谱实干的你一起共事！