店长工作地址:壹加壹潮玩5000-8000元

志升轩家政第五家分店筹备中急招店长2名底薪＋提成（10000-50000）要求：35-58岁不限男女派单老师8名薪资：6000-30000/双休要求：25-65岁不限男女会使用智能手机，有销售经验者优先。职业规划师8名薪资：6000-30000/双休要求：18-65岁不限男女有销售经验者优先！雪莲

店长18周岁以上，2年以上品牌服饰店长经验有责任、有担当，有一定管理能力薪资福利:工资待遇:5000-10000元薪资结构:底薪+提成+各类奖金，上不封顶!

水果店基础管理

【招聘】润达曹耕记潇湘小炒店急招店长岗位要求：25-45岁，要求有工作经验，服从安排。工资:面议联系方式：（）夏

店长店长熟悉品牌专卖店工作流程，目标感强精通店务管理；有较强责任心及良好的沟通能力，执行力。薪资福利:6000-18000底薪+提成+节假日三倍工资+各项奖励)

招聘服装店长1名。要求具备3至5年工作经验，性别不限。薪资范围为每月3200至5000元。工作地址为宜春市宜丰县城新昌西大道46号红商城公寓楼13楼。

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招聘店长一名。薪资为2500至3500元每月。工作地址位于冯川西路与龙山北大道交叉口南。

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招聘杂工1名。薪资面议。

招水电工熟悉的家装工，工作地址：樟树市

宜春市宜丰县招电焊、二保焊/气焊

宜春市高安市招强电

宜春市丰城市招工地打磨工,拆除/运渣

赣州唐燕供应链有限公司电商事业部招聘店长5名。岗位要求：大专学历，工作经验不限，年龄35周岁以下。要求性格开朗，处事灵活，沟通协调能力强，责任心强，执行力强。英语四级以上、希望在家乡稳定发展者优先。无经验者若英语书写能力良好，也可投递简历，公司提供一对一师徒制及新人培训。工作时间为上午09:00至12:30，下午14:00至18:00。薪资范围为8000至20000元，薪资构成为底薪加提成。工作地址为江西省赣州市龙南市龙南经济技术开发区城商务大厦A座，沃尔顿大堂上来8楼，806室。公司福利包括年终奖、全勤奖、绩效奖、季度奖、节日礼金、公费培训、带薪年假、8小时工作制、五险、国家法定节假日、年假、定期团建、不定期下午茶、外出总部学习机会以及良好的工作环境氛围。联系人：唐女士。

王府井招聘店长2招聘[烟花][烟花][烟花]导购21.年龄28-45岁[烟花]有销售经验3.形象好气质佳，有较强的沟通能力。4.有较强的团队合作精神和上进心，责任心强。5.薪资待遇：4000-6000联系电话：同步

阿迪达斯店招聘店长一人。薪资为底薪加提成、加班费及节假日三薪，并缴纳五险，综合收入为5000至6500元。要求年龄在25至35岁之间，体态匀称，具备两年以上品牌服装销售经验，会电脑收银及基本电脑操作。优秀者可适当放宽年龄条件。

招聘店长。薪资福利为6000元以上。工作地址位于神木市麟州华府商业街。

生鲜超市1000方 招聘：水果主管一名，青菜主管一名，底薪7500-10000分割师傅:7500+提成包吃住月休2天要求：经验丰富，商品结构定位熟悉会把控销售毛利，勤劳能干，服从管理有责任心。(半桶水者勿扰！！！)工作地点：东莞黄江联系电话:()

招聘手机导购人员。岗位职责包括：负责移动通信及运营商业务的客户拓展与关系维护，推动业务落地与签约执行；熟悉通信产品及服务内容，能够根据客户需求提供专业咨询与解决方案；具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能独立完成销售流程中的各项任务。要求有销售工作经验者优先，对通信行业或相关领域有基本了解者优先考虑；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件及业务系统；高中及以上学历，责任心强，具备团队协作精神和较强的抗压能力。薪资福利为3000-6000元，包含社保、年终奖、全勤奖及团建活动。招聘人数为4人。工作地址位于盛世情·庙街。

招聘果切导购岗位，经验不限，性别不限。薪资范围为每月3000至4500元。招聘人数为5人。工作地址位于宜春市宜丰县鑫源步行街。

招聘店长一名。年龄要求为25至48岁。要求责任心强，沟通能力突出，全面负责店内的管理工作。薪资为6000至10000元每月。工作地址位于宜丰县。

招聘店长1名。入职条件为品貌端正，年龄在25到35岁，有三到五年的相关经验，熟悉养发馆和美容院的运营模式，工作踏实，服从管理，能带领团队不断提升专业和技能，有良好的服务意识和团队合作精神，形象和能力强可以放宽年龄。薪资福利为4500-8000。

招聘店员。，年龄25-38岁，沟通能力强，形象好，高中以上学历。有导购和数码手机销售或教培经验者优先。薪资福利为底薪加提成，范围在3000-6000元。每月休息两天。

招聘招聘，老板实在忙不过来，老班长土特产店现招工人一名，要求会杀鸡（不敢杀也要会钳毛）会看称，识字，（会骑电动车，熟悉上高县城的路，会用导航也可），工作时间：上午7点半到11点半左右，工资面议，联系方式吴女士

招聘储备店长。薪资为5000至8000元。工作内容包括在门店与客户沟通配货及送货。有意者请直接打电话联系。

e家超市招店员2名联系电话

招聘理货员。薪资为每月1980元以上。工作内容为整理货物，确保清晰不凌乱。

招聘母婴店店长，购买五险。要求从事过一年以上母婴店长职位，能承担单个门店的营销和人员管理工作，执行能力强。薪资为每月4500至6000元。招聘人数为2人。工作地址位于江西省丰城市君留苑西大门口优家宝贝。