招聘前厅经理，提供包吃。薪资为4500-6000元/月。岗位职责包括：负责前厅整体运营管理，确保服务流程顺畅高效；制定并执行前厅相关工作计划与目标，提升工作业绩；协调前厅与其他部门的沟通协作，保障业务有序开展；监督前厅员工服务质量，及时处理客户反馈与投诉；合理安排前厅人员工作任务，进行有效的人员管理。任职要求：具备相关酒店或餐饮行业前厅管理经验，熟悉服务流程与标准；持有相关职业资格证书（如酒店管理师等），优先考虑具备专业背景者；具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效处理突发事件；熟悉客户服务理念，具备较强的问题解决与应变能力。有意者请点击屏幕下申请职位，创建并投递简历，再打电话或在线聊，即可与企业联系。

招聘前台主管，薪资为4千-5千。岗位职责包括：负责前台日常运营管理，包括员工排班、考勤管理及工作流程优化，确保前台服务高效有序；督导前台员工执行酒店接待标准，规范办理入住、退房、换房、问询等手续，提升宾客满意度；处理宾客投诉及突发状况，协调相关部门（客房、工程、安保等）解决问题，维护酒店品牌形象；监督前台收银及账务核对工作，确保账单准确无误，防范财务风险；定期组织前台员工培训，包括服务礼仪、系统操作、应急预案等，提升团队专业能力；协助前厅经理完成月度报表、数据分析及服务质量提升改进计划；维护前台区域环境卫生及设备正常运转，确保物资储备充足。岗位要求：学历、工作经验、年龄不限，具备良好的服务意识和沟通协调能力；性格开朗，亲和力强，能承受一定工作压力，适应倒班工作制；熟练使用办公软件及酒店管理系统（如Opera、PMS、绿云等）者优先考虑；具备团队管理经验或酒店前台相关工作经验者优先，无经验可培训；普通话标准，具备基础英语口语能力者更佳；责任心强，注重细节，具备问题解决和应急处理能力。

湖北武汉招聘酒店管理实习生。月薪超过4000元。需了解酒店服务流程和标准，要求热情耐心接待客人并解答问题。

有丰富的经验招餐饮经理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化 5.无不良从业记录，身体健康，持有健康证

岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效有序； 2. 统筹客户接待与用餐安排，提升顾客满意度与服务体验； 3. 协调服务团队工作分配，监督服务标准执行情况； 4. 处理现场突发状况及客户反馈，维护餐厅良好运营秩序； 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力，能有效带领团队完成运营目标； 2. 熟悉前厅服务流程，有较强的现场管控与应变能力； 3. 服务意识强，注重细节，能够持续保障服务质量； 4. 沟通能力出色，能够在高压环境下保持稳定表现；

1.熟悉餐饮工作流程，有相关餐饮工作经验 2.具备熟练的业务技能及沟通、协调能力及良好的执行能力 3.具备良好的形象及服从意识及团队意识 4.负责餐前卫生检查工作，餐中巡台，餐后收拾的督导协调工作

岗位职责： 1、全面负责景区餐厅/食堂整体运营，完成营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。 2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。 3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。 4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。 5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。 6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。 7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。 8、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上食堂/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。 2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。 4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。

小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进 联系电话：

，45周岁内，形象气质佳，具有楼面优质服务能力，有良好的语言表达沟通能力，有组织管理能力，在大中型社会餐饮具备1-2年同岗位工作经验者优先。 月薪4000-5000元+提成+保险+免费食宿+月休4天

招熟练铝皮师傅，水管包铝皮大概80一90米，要求技术好，独自可以完成所有制作流程，保证工艺质量，二把刀勿扰

武汉市洪山区招拆除/运渣、工地小工/杂工

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武汉市蔡甸区招工地小工/杂工 能吃苦 上班时间9小时 240一天

惠州市迪元乐酒店管理有限公司招聘酒店储备干部2名。要求大专及以上学历，形象好气质佳，熟练使用办公软件。薪资为3500-6000元/月，包吃包住。

宾川路酒店招聘经理一名，工资9000，联系电话（张总）

招聘主管经理一名，需熟悉宾馆日常运营，前台业务熟练。薪资面议。

大型宴会酒店因业务发展需要，招聘主管或领班一名。工作地点在仙林。待遇面谈。

南京金轮万怡酒店招聘万豪管事员，提供工作餐。

夫子山民宿（长轩岭）招聘：1、民宿管家2、餐厅收银员3、包吃包住、月休排班。4、联系人：杨主任

招聘客房领班，负责客房服务员做房后的检查及排班管理等工作。薪资为2800-4000元/月，提供社保、工作餐及住宿。工作时间分早班08:00-17:30和中班15:00-23:00。

一品天下海鲜粥招聘前厅主管1名。要求年龄40周岁以内，有餐饮前厅管理及员工培训实操经验，能吃苦耐劳，适应餐饮行业快节奏，能长期稳定工作。薪资待遇为底薪8000元/月加高额提成，综合月薪10000元起步，上不封顶。包食宿，月休2天，福利齐全。地址位于武昌区秦路园与沙湖路交汇处。

中华巴洛克街区酒店招聘以下岗位：1.客房服务员2名，有无经验均可，带薪培训，薪资为3700元加房提。

桔子酒店招聘信息招聘岗位：酒店前台薪资标准：3100左右＋提成年龄标准：18-28岁招聘岗位：厨房帮厨薪资标准：3200-3400年龄标准：35-55岁招聘岗位：客房服务员薪资标准：3000+提成年龄标准：35-55岁包吃包住8小时缴纳社保地址：桔子华师一附中大学园路酒店（汤逊湖社区门口）有意者可联系或到店详谈

服务主管一、岗位职责：1、负责餐厅日常运营的组织与协调，确保服务流程高效顺畅；2、管理并负责包房日常工作；3、监督服务质量，指导服务员按标准完成接待、上菜等服务环节；4、协助制定服务规范和工作流程，推动服务团队标准化建设；5、处理顾客反馈与突发情况，维护良好的用餐体验和品牌形象；二、任职要求：1、身体健康，沟通管理能力强，有亲和力，有责任心2、初中以上学历，25-45岁，身高158CM以上；工资福利：4000-4500元/月（购买五险）包吃包住月休4天积玉桥上班时间6:30-13:30，16:30-19:00联系人及电话：熊小姐工作地点1：武汉市武昌区中国铁建·积玉万象（幸福食堂）工作地点2：武汉市江岸区二七路地铁站B口

团膳管理公司招聘厨师长1名，年龄48岁以内，要求有过社餐工作经验，会电脑，求上进，月休四天，节假日有休息，有社保，薪资7500起联系:陶经理

【急招】全季大观客房服务员薪资：保底3200起，底薪+房间提成，上不封顶工作内容：客房清洁整理，补充客房物资，维护楼层卫生要求：踏实肯干，有无经验均可，带薪培训福利：社保、包三餐包住、节日福利、全新高端酒店环境地点：武汉全季大观岳家嘴地铁站F2出口[庆祝]电话严女士

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重服务细节与顾客体验 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位名称：前台收银员 招聘人数:1名 性别年龄：18-35 周岁。 形象素质：相貌端庄，沟通能力强，有责任心和服务意识。 技能要求：电脑操作简单易学（有人培训）。 工作时间：坐班每天12小时，两班轮流制。 福利待遇：包吃包住