招聘：店长、店员（新店开业）薪资：2000-5000元/月招聘条件：具备良好服务意识，沟通顺畅，反应敏捷能适应站立工作，具备较强抗压与团队协作力工作内容：1.负责顾客接待引导，准确介绍菜品及特色服务2.规范执行点餐下单，确保传菜及时且无错漏薪资待遇：2000-5000

新县门店店长 薪资5000-8000 主要由底薪 + 全店业绩总提成构成 工作地址：河南省信阳市新县信锐国际大酒店一楼 上班时间：两班倒 早班：8点30---16点， 晚班：14点---22点，（周间到21点半） 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，按照公司总部的标准和要求确保商品陈列整洁有序，库存充足； 2.对门店业绩负责，带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量； 3.策划并执行促销活动，推动销售增长； 4.指导员工提升服务水平； 5.处理客诉、突发状况，维护门店秩序与安全； 6.按时提交各类报表，配合公司稽核、巡检、营销活动。 任职要求： 1.善于沟通，能有效协调团队工作； 2.具备良好的服务意识和责任心； 3.能适应零售行业工作节奏，积极应对各类运营问题； 4.需零食行业店长三年以上工作经验，有零售管理经验者优先。 每周休息一天，入职买社保 门店轮班

面议哦

潮流女鞋品牌连锁品牌：俪人故事 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有零售店铺相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄25-40岁，身体健康。 福利：保底薪资，带薪年休假、满勤奖、工龄工资、加班薪资、法定三薪

招聘汉堡店招店员年龄:16-20岁工作仪表：有工作服工作地点:信阳职业学院要求:性格活泼开朗，有责任心工资：4000至4300电话：)

勤劳肯干！

我们正在寻找店员， 负责店铺的日常运营和客户服务。 工作内容： 包括商品陈列、销售、库存管理、客户咨询等。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 有相关零售工作经验者优先； 3. 熟悉店内商品，能为客户提供专业建议； 4. 负责店内商品的陈列和展示，保持店面整洁； 5. 具备一定的库存管理能力和销售技巧。

店员，业务员

招聘岗位：店长（储备店长）1名 岗位职责： •门店全盘运营：负责门店日常运营管理，包括商品陈列优化、库存周转管控、线上订单处理监控，确保门店高效运转。 •团队管理与培训：负责店员排班、招聘培训及绩效考核，带领团队完成门店各项运营指标。 •商品与供应链管理：把控商品采购补货、处理临期商品，维系商品质量，保障供应及时。 •用户体验维护：处理线上客诉及评价，提升店铺好评率与复购率。 •安全与合规：负责门店消防安全及环境卫生管理。 任职要求 •有1年以上便利店、商超或即时零售（闪电仓）行业管理经验者优先。 •具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并解决问题。 •较强的沟通能力、应变能力及责任心，能适应快节奏工作及轮班制。薪资面议。 招聘岗位：店员/分拣员（全职）2名 岗位职责： •订单履约：根据美团线上下单小票，在规定时效内订单履约：根据美团线上下单小票，在规定时效内快速、准确完成商品拣货、打包，并放置到交接区。 •货品管理：负责货品的来货验收、上架陈列、补货、退货及日常盘点，确保“货位相符”。 •库存维护：协助保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用坪效。 •卫生清洁：做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职要求： •年龄18-35岁，学历不限，身体健康。 •熟练使用智能手机，能适应快节奏工作（接受夜班者优先）。 •手脚麻利，吃苦耐劳，有责任心，服从团队安排（无经验可培训，小白友好）。 ⑥ 薪资福利 •薪资结构：我们提供行业内有竞争力的薪资 •店长：综合薪资［4000-6000］元/月（底薪＋绩效 +门店提成） •店员：综合薪资［3000-5000］元/月（底薪＋全勤 +拣货提成/绩效） •晋升通道：店员一储备店长一店长一区域负责人（能力优秀者可快速晋升）。 •作息时间：弹性排班制（早/中/晚班），月休2天

光山县九尖艾 ：蕲艾 公司有正规免费培育和学习机会 有晋升空间，待遇好，压力小 现招店员两名：待遇面议 联系人晓慧

信阳市新县招泥瓦工、工地小工/杂工

西关家政北京路中环店青龙街附近客户招聘开叉车师傅一名，要求60岁以下，有相关经验，身体健康，无三高。工资3000元。工作地点位于北京路与新七大道交叉口，可乘坐3路、8路、9路、10路公交车在中环路口下车。

信阳市新县招建筑主体木工班组要求人数十人左右，17层酒店主体

信阳市新县招消防水会看图纸大师傅

信阳市新县招消防电，有操作员证优先

招聘：门店店长薪资：4000-7000元/月我们深耕大健康赛道，现面向社会诚聘门店店长，全面负责门店整体运营、业绩达成、团队管理、客户健康服务及市场拓新工作。打造专业、暖心的大健康消费场景，为中老年客户提供科学、适配的营养健康解决方案，带领团队实现门店稳步盈利与长效发展！！！

全国连锁中医本草食养综合养生馆 有一定销售能力 懂中医，健康养生知识为佳 门店，产品，运营体系共享 无需投资，只需用自己经验将人脉变现即可

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有生鲜/零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力与良好的沟通协调能力，责任心强、执行力突出 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，能独立完成日报、周报及经营复盘 4.具备基础财务意识，了解进销存及成本控制逻辑 5.学历不限，认同企业文化，适应轮班及节假日工作安排

美甲美睫店 心斗角，老板事少好说话，没架子接地气 无责底薪6000 工作时间： 早班10:30-21:30 月休四天，自由安排 1.技术过关 性格内向开朗均可 2.工资底薪面议 3.一年以上工作经验优先录取 4.审美在线，沟通能力强，有责任

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长、超市经验者优先

银鹭招促销员1名工作时间：10.27开始工作地点：美德隆新城店工资/天:80/天，月结打卡，需本人银行卡要求:员工，年龄18～40岁，有促销经验，有责任心，会叫卖联系方式：（同步）

伊利酸奶导购招聘：1，负责的门店上货，陈列维护2，销售推荐，试吃3，产品新鲜度调整，及时调换货4，服从工作安排年龄18-45岁福利待遇：绩效底薪加品项提成交社保月休4天有超市工作经验优先工作地点：信阳市区西亚门店联系电话

——————招聘——————兼职/全职员工(25-45)岁工作时间3:30-11:30工资按时计薪（多劳多得）地址：新县城梅瑶路好家味鲜肉加工（岗子上市场店）有责任心有兴趣具体可以私聊联系电话：

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收银员薪资福利:2500-3500元/月，包吃住招工人数:1名高新招聘

招聘：超市杀鱼工（接受新手3000/月+熟手5500）薪资：3000-5500元/月岗位职责1.负责鱼类产品陈列与库存管理2.提供顾客水产选购建议与服务3.完成杀鱼任职要求1.具备基本沟通能力2.熟悉水产品特性3.无经验可以学，有人带工作时间及薪资待遇：早7:00—16:00，下午1:00—10:00，3000/月前一周为试用期，没过试用期工资按临时工计算超市杀鱼工（熟手）早七点到晚10点，5000-5500元/月

招聘：理货员（工作轻松+节日福利+环境好）薪资：2600-3000元/月任职要求1.身体健康，能办理健康证，吃苦耐劳，可以适应站立工作。2.学历不限，认识商品条码，有无相关经验均可，新手可带教。3.做事勤快细心，服从管理，服从排班，能接受节假日上班。4.有责任心，遵守超市制度，具备基础服务意识，能简单应答顾客询问。5.手脚麻利，能够完成搬货、上货、整理货架等体力工作。主要工作内容1.负责商品补货、理货，及时补齐货架空缺商品，做到摆放整齐。2.检查商品保质期，做好临期、破损商品排查，及时上报。3.核对商品价签，保证价签和商品对应，标签齐全。4.做好货架、责任区域卫生清理。5.协助盘点商品，清点库存，做好商品进退场整理。6.留意卖场防盗，发现异常及时上报；配合其他岗位完成临时工作。工作时间：半天班

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先