信阳·平桥区
月结
1-2人
职位详情
招聘岗位：店长（储备店长）1名
岗位职责：
•门店全盘运营：负责门店日常运营管理，包括商品陈列优化、库存周转管控、线上订单处理监控，确保门店高效运转。
•团队管理与培训：负责店员排班、招聘培训及绩效考核，带领团队完成门店各项运营指标。
•商品与供应链管理：把控商品采购补货、处理临期商品，维系商品质量，保障供应及时。
•用户体验维护：处理线上客诉及评价，提升店铺好评率与复购率。
•安全与合规：负责门店消防安全及环境卫生管理。
任职要求
•有1年以上便利店、商超或即时零售（闪电仓）行业管理经验者优先。
•具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并解决问题。
•较强的沟通能力、应变能力及责任心，能适应快节奏工作及轮班制。薪资面议。
招聘岗位：店员/分拣员（全职）2名
岗位职责：
•订单履约：根据美团线上下单小票，在规定时效内订单履约：根据美团线上下单小票，在规定时效内快速、准确完成商品拣货、打包，并放置到交接区。
•货品管理：负责货品的来货验收、上架陈列、补货、退货及日常盘点，确保“货位相符”。
•库存维护：协助保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用坪效。
•卫生清洁：做好所负责区域的卫生清洁工作。
任职要求：
•年龄18-35岁，学历不限，身体健康。
•熟练使用智能手机，能适应快节奏工作（接受夜班者优先）。
•手脚麻利，吃苦耐劳，有责任心，服从团队安排（无经验可培训，小白友好）。
⑥ 薪资福利
•薪资结构：我们提供行业内有竞争力的薪资
•店长：综合薪资［4000-6000］元/月（底薪＋绩效
+门店提成）
•店员：综合薪资［3000-5000］元/月（底薪＋全勤
+拣货提成/绩效）
•晋升通道：店员一储备店长一店长一区域负责人（能力优秀者可快速晋升）。
•作息时间：弹性排班制（早/中/晚班），月休2天
岗位职责：
•门店全盘运营：负责门店日常运营管理，包括商品陈列优化、库存周转管控、线上订单处理监控，确保门店高效运转。
•团队管理与培训：负责店员排班、招聘培训及绩效考核，带领团队完成门店各项运营指标。
•商品与供应链管理：把控商品采购补货、处理临期商品，维系商品质量，保障供应及时。
•用户体验维护：处理线上客诉及评价，提升店铺好评率与复购率。
•安全与合规：负责门店消防安全及环境卫生管理。
任职要求
•有1年以上便利店、商超或即时零售（闪电仓）行业管理经验者优先。
•具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并解决问题。
•较强的沟通能力、应变能力及责任心，能适应快节奏工作及轮班制。薪资面议。
招聘岗位：店员/分拣员（全职）2名
岗位职责：
•订单履约：根据美团线上下单小票，在规定时效内订单履约：根据美团线上下单小票，在规定时效内快速、准确完成商品拣货、打包，并放置到交接区。
•货品管理：负责货品的来货验收、上架陈列、补货、退货及日常盘点，确保“货位相符”。
•库存维护：协助保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用坪效。
•卫生清洁：做好所负责区域的卫生清洁工作。
任职要求：
•年龄18-35岁，学历不限，身体健康。
•熟练使用智能手机，能适应快节奏工作（接受夜班者优先）。
•手脚麻利，吃苦耐劳，有责任心，服从团队安排（无经验可培训，小白友好）。
⑥ 薪资福利
•薪资结构：我们提供行业内有竞争力的薪资
•店长：综合薪资［4000-6000］元/月（底薪＋绩效
+门店提成）
•店员：综合薪资［3000-5000］元/月（底薪＋全勤
+拣货提成/绩效）
•晋升通道：店员一储备店长一店长一区域负责人（能力优秀者可快速晋升）。
•作息时间：弹性排班制（早/中/晚班），月休2天
2026-06-01 13:29
IP属地：河南
职位福利
有提成全职
信阳玉屹商贸有限公司
工作地址
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