食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

【工作内容】 1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务，保障接待流程规范、环境整洁、服务专业，维护公司对外形象。 【任职要求】 1、大专以上学历，形象好，沟通礼貌，服务意识强。 2、熟悉基本商务礼仪，能适应临时性接待加班。 3、会简单英语交流

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

岗位职责： 1.全面负责学校食堂日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

岗位职责: 负责做好餐厅的用餐服务 任职要求: 19-35，无明显纹身染发，有楼面人员管理经验一年起。 工作时间: 9：00-22：00排班

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

工作态度良好，有其他餐饮店前厅经理或楼面经理经验

公立学校饭堂主管。全面管理饭堂的学生配歺，出餐。的服务。

明天用开4轮儿的，一人。玉米地拉山沟。能干两天，200一天。连山村热力公司北边那村儿窦成

清远石角汽配厂免体检 白班209/天，夜班238.5/天 薪资结构：每小时19元，夜班补贴20元一晚，每周借支500-800元，每个月20号发上个月工资 招聘岗位：包覆（部分白班需要能接受两班倒），门板组装，注塑成型 工作时间：两班倒8：00-20：00 中途吃饭半小时 食宿情况：包吃早中晚，宵夜（4餐，伙食丰富），免费厂内宿舍4人间，空调24小时热水，水电有免费额度超出平摊 招聘要求：18-45岁，必须携带身份证原件，男女不限，不接受案底，面试不可穿裙子短裤拖鞋洞洞鞋。 工作地址：清远市石角广清产业园

清远市招腻子/大白/墙漆

环保建材公司主要研发与生产高端环保生态石材、高端PC仿石透水砖、高端环保软瓷（软石材）等环保建材。一、后勤厨房煮饭工1名。要求身体健康，工作态度认真端正，服从管理。二、车间生产工2人。具体要求如下：年龄30-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，性格开朗，有集体团队合作精神。工作时长每天8~9小时，实行集体计件工资，如没有事做有月保底工资。最好能熟练驾驶叉车与铲车技能优先。以上职位包食包住，待遇面议，并且必须住厂里，服从公司管理与工作安排。公司地址为源潭镇金星村大窿尾工业区1号（即飞霞山牌坊斜对面粮库恒宏公司）。联系人为严生，工作地点在广东清远。

清远市清城区招吊车司机跟绳挖机看清楚

横州逸喆槿悦酒店招聘管理层：前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管理，处理客诉与前台账务，把控房态与会员运营，报账等等要求：1年以上酒店前台管理经验，熟悉前台系统，沟通应变能力强，能适应酒店班次薪资：底薪+绩效提成，综合/月3000-4000，包吃包住工作地点：横州逸喆槿悦酒店。有意可直接致电或直接到店咨询（到店时间上午10点后-下午6点前）

招聘大堂经理，薪资为4000-5000元。岗位职责包括：协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息。大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。负责处理宾客的问题和投诉。负责重要宾客的迎领工作。进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。解决当班期间发生的安全问题。向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求为：大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。能用流利的英语从事前厅服务，形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际，具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

玉清街蓉花路附近酒店招聘前厅主管一名，工资6000-7000配菜一名，工资5500-6000活简单服务员2名工资4200-4500吧台收银员一名4500-5000每月三天休班，电话

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

一、岗位定位 作为庄园核心服务执行者与宾客体验总负责人，统筹高端客群（私人度假、商务宴请、家庭聚会等）全流程服务，通过定制化、精细化、私密性服务，传递庄园的高端品质与人文底蕴，打造专属奢华体验。 二、核心职责 1. 客户全周期服务管理：提前对接宾客需求（行程规划、饮食偏好、特殊要求等），制定个性化服务方案；全程跟进宾客入住/活动期间的吃、住、行、游、娱等环节，及时响应并解决各类需求，确保体验无缝衔接。 ​ 2. 服务团队协同统筹：协调庄园内客房、餐饮、安保、工程、园艺等部门资源，明确服务标准与时间节点，确保各项服务高效落地。 ​ 3. 高端服务场景执行：负责商务会谈、私人晚宴、家庭派对等场景的现场统筹，包括流程把控、细节优化、突发情况处理，保障服务质感与私密性。 ​ 4. 客户关系维护：建立宾客档案，记录偏好与反馈；离店后进行回访，维系长期良好关系，促进复访与口碑传播。 ​ 5. 服务品质管控：严格执行庄园服务标准，定期自查服务流程，收集宾客意见并反馈优化，提升整体服务水平。 三、任职要求 1. 工作经验：1年以上高端酒店、私人庄园、高端会所等相关服务管理经验，熟悉高端客群服务逻辑优先免试用。 ​ 2. 核心能力：具备极强的沟通协调能力、细节把控力与应急处理能力；善于洞察客户需求，提供定制化服务方案。 ​ 3. 职业素养：形象气质佳，举止优雅得体，具备高度的责任心与服务意识；严格遵守保密制度，维护宾客隐私。 ​ 4. 加分项：具备双语沟通能力（英语优先）；熟悉高端生活方式（如雪茄、红酒等）相关知识；有私人管家认证或相关高端服务培训经历。 四、薪资福利 1. 薪资：综合底薪4000+点评提成+新媒体提成+红酒提成+会员卡提成（综合薪资5k+），另有年终奖金。 ​ 2. 福利：提供高端住宿环境、餐饮补贴、五险、带薪年假、节日福利、定期培训与晋升机会。

井号招聘餐饮部经理一名，月休8天，入职缴纳五险一金，薪资面议，需具备同岗位三年以上工作经验，有相关酒店管理运营经验者优先，有意者欢迎咨询自荐或推荐。联系电话：地点：广东清远平台[握手]

招聘服务员。要求年满16周岁及以上，持本人身份证。薪资福利如下：服务员或厨工每日100元。洗碗工每日110元。温泉或酒店前台接待员（熟手）每日120元。免费提供食宿，包接送。招工人数为数名。此招聘为“端午”假期（6月19日至6月21日）的兼职岗位。

[烟花][烟花]奶茶店招聘岗位：店长、店员、班次～早中轮班，月休2天，薪资底薪+提成，可购买社保，具体面议！要求：20-40岁，生熟手均可，有健康证/经验者优先：地址：小市～南埗市场

招聘客房经理，薪资为4500元以上每月。岗位职责包括统筹管理酒店客房的日常运营，确保服务质量符合标准；监督和改进客房服务流程，保证服务效率；积极响应客户需求，提供及时有效的客房服务。

招聘楼面部长1名。要求年龄在18至50岁之间，身体健康，热爱餐饮行业。薪资福利为3500元加提成。

井号招聘聚福楼（阳山店）1楼面部长1名（3500元+提成）2收银1名（3300-3500元）3楼面服务员多名要求：18-50岁，身体健康，热爱餐饮。待遇：月薪2800-3000元+提成，月休3天，包吃，享受各项节日福利！芳姐：

清远小市现代城粤菜餐厅招：楼面主管1名，工资5000＋100全勤奖＋业绩提成楼面部长1名，工资4000＋100全勤奖＋业绩提成包食，包住，月休4天，联系电话：（）

[烟花][烟花]奶茶店招聘岗位：店长、店员、班次～早中轮班，月休2天，薪资底薪+提成，具体面议！要求：20-40岁，生熟手均可，有健康证/经验者优先：地址：小市～南埗市场

清远小市（北江农庄）招聘部长多名洗碗阿姨多名休息4天节日补休电话