招聘影音体验店店长。薪资范围为8000元至15000元。岗位职责及任职要求如下：带领影音销售及交付团队，完成影音门店的拓客、接待、销售及交付管理工作。要求中专及以上学历，年龄在35岁以下，性别不限。需具备影音、灯光或建材行业销售1年以上工作经验，或具备灯光、影音、室内设计等相关领域一年以上工作经验。

【三】招聘：店长助理，5名营业员:20名一、薪资待遇工资=底薪满勤提成奖金（综合工资5千到1.2万）每个月带薪休息4天，定期旅游福利，团建，过节福利二、应聘要求：1：有良好的表达和沟通能力，执行力强3：年龄20-45周岁，工作态度积极，认真负责。一，工作地点：湖滨，儿童医院，九龙湖附近联系电话

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招聘！！！金华市金东区1600平生鲜超市。招店长1名要求：懂生鲜，能吃苦耐劳，积极向上，有责任心，动手能力强。薪资面议。在金华市场做过的优先录用！联系电话：

中医养生店店长，要求，25-40岁，形象气质良好，有导购销售工作经验，亲和力沟通能力强，基础工资2800，提成另算，全勤奖另算，年终奖励另算，能吃苦耐劳，服从管理，工作热情积极。电话李经理

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牛之岛烤肉店招聘店长1位。工作地点位于杭州湾新区滨海一路55号英爝高尔夫练习场内。薪资为6000元每月。

招聘门店店长。要求年龄在26至47岁之间，有养生或美业门店管理经验者优先。需熟悉按摩、理疗等相关项目运营，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，抗压性强，能独立解决问题。薪资面议。

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吃苦耐劳，有责任心，好学上进！主要负责门店的日常管理、统筹安排、收银销售等！等！ 有无经验均可！ 初中以上学历，有上升空间！

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月综合工资6000元 男女不限，18-47岁 招聘岗位:  普工，操作工 长白班，不体检，包吃住 20号发上月工资，可以预支 宿舍4人间，公寓住宿环境好

的看过来！咱家烧烤店招人啦！工作环境优越，待遇丰厚，每月准时发薪。现诚聘以下岗位：店长一名，工资面议收银员一名，工资3200到3500，加全勤200酒水提成，两天休假。服务员数名工资，3200—3500加全勤200酒水提成，两天休假。后厨烧烤学徒两名，工资面议保洁数名工资3000+200以上岗位，节日福利，生日福利地址，惠风玺院南门全季酒店对面，东勃烧烤！电话

招聘全案设计师。店长和设计师需具备一年以上相关工作经验，沟通能力强，有责任心，男女不限。薪资福利为每月4000至20000元，另加提成，提供社保、带薪休假、年假、公司带薪团建及外出带薪学习。招聘人数为2名。工作地址位于滨江新区九龙建材城楼下。

伟星管西海岸运营中心卫浴店店长广城路（五险）薪资：5000-10000元/月销售外勤薪资：5000-10000元/月室内防水工薪资：5000-12000元/月及电话！▋地址：黄岛区隐珠街道办事处钱家山路395号伟星管电话：

招聘店长5名。年龄要求25至45岁，男女不限。需具备2年以上销售经验及1年以上团队或门店管理经验。提供带薪培训，包括新人手把手带教和店长一对一辅导。薪资待遇为高提成，月薪普遍为6000至15000元，优秀者月入2万元以上。福利包括节日福利、定期团建、生日福利等。工作时间灵活。工作地址在费县城区近五十家门店或探沂三家门店，可就近安排。

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招聘长期小时工：18～45岁，20元一个小时，周一到周五，每天3个小时，17点～20点。地址：金东十足便利店日丽东路于学士路交叉口，金东大厦楼下。联系人：李店长

岗位职责： 1. 负责日常补货，保持货架丰满度，确保商品陈列整齐有序； 2. 与门店顾客进行互动，提供良好的购物服务体验； 3. 根据排班安排完成营业任务，遵守门店运营规范； 4. 配合总部培训要求，部分门店需前往总部参加培训； 5. 工作时间：交通店6:30~23:00十小时排班，景区店、社区店9:00~22:00排班，具体排班周期由门店安排； 6. 加班享受三薪待遇。 任职要求： 1. 年龄要求为20~45岁，性别不限； 2. 有销售或相关店员工作经验者优先； 3. 形象不限，学历不限； 4. 线上面试（腾讯会议），面试通过后进入入职流程 5. 部分门店可提供住宿，培训期间包住并提供免费午餐。 薪资福利： 1. 薪资结构为底薪+补贴+奖金 2. 奖金包含个人奖金与门店奖金； 3. 发薪日期为每月15日； 4. 晋升空间明确

招聘刀工分割师1名，工作地点位于杭州湾新区菜市场。薪资待遇面议。

岗位福利 1. 双休 2. 法定节假日休息 3. 生日福利 4. 工作午餐 5. 专项管理培训、晋升通道清晰（储备店长→正式店长→区域店长） 6. 绩效奖金、团队管理奖金、年终分红 岗位职责 1. 全面统筹门店运营管理，牵头负责健康产品、智能家居（智能床、智能水机等）全产品线的销售工作，制定门店整体销售计划、团队销售目标及考核方案，监督目标落地执行，确保门店整体业绩达成。 2. 负责销售团队的搭建、培训及管理，招聘、培养销售人员，开展产品知识、销售技巧、客户服务等专项培训，提升团队整体专业能力和销售业绩，营造积极向上的团队氛围。 3. 统筹门店环境管理，制定门店陈列标准、卫生规范，监督产品陈列（健康产品、智能床、智能水机等）整齐规范、演示设备正常运行，维护门店品牌形象，确保销售区域、体验区域整洁有序。 4. 负责门店服务水平管控，制定客户服务标准，监督员工规范提供咨询、演示、售后等服务，及时处理客户投诉、反馈及需求，提升客户满意度、忠诚度及复购率。 5. 负责门店库存统筹管理，对接采购部门，做好健康产品、智能家居产品的库存盘点、补货规划及出入库管控，避免库存积压或缺货，保障销售顺利开展。 6. 密切关注行业动态、竞品情况及市场需求变化，分析销售数据，优化门店销售策略和运营方案，及时向公司反馈市场信息、客户需求及门店运营问题，提出合理化改进建议。 7. 配合公司完成各类营销活动、品牌推广活动的落地执行，统筹门店活动策划、组织及复盘，提升门店曝光度和销量。 8. 履行店长储备职责，学习门店全面运营管理技能，协助正式店长处理日常事务，做好门店各项管理工作的衔接和落实，为晋升正式店长做好准备。 任职要求 1. 1年及以上零售门店管理经验，有健康产品、智能家居、家电等相关行业门店管理经验者优先，熟悉门店运营流程及销售管理逻辑。 2. 熟悉健康产品、智能家居产品（智能床、智能水机优先）的核心特点及销售逻辑，具备较强的销售管理能力和业绩把控能力，能带领团队达成销售目标。 3. 具备优秀的团队管理、沟通协调及组织能力，善于激发团队潜力，能够有效统筹门店人员、货品、环境、服务等各项管理工作。 4. 对市场有敏锐的洞察力和分析能力，能够快速响应市场变化，优化运营策略，解决门店运营过程中的各类问题。 5. 具备强烈的责任心、目标感及执行力，认同品牌理念，愿意长期发展，能够承受一定的工作压力，有良好的职业素养。 6. 有储备店长、副店长任职经验，或优秀销售骨干想转型管理岗者，可优先考虑。