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本店招经理主管一名，负责执行日常工作管理运营，有一定技师资源基础，年龄25-40岁，敬业务实，贯彻执行门店核心方针。（西境•元轩足道）

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岗位名称：水果店店长；水果店副店长；储备干部。岗位要求：1.25-40周岁，高中以上学历，2年以上同等职位的工作经验；条件优秀者可适当放宽学历要求。2.具备零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力。3.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力以及处理突发事件的能力。薪资待遇：薪资范围6000-12000元，薪资组成包括底薪、社保、餐费补贴、业绩提成、13薪和年度分红，综合薪资为5000-10000元/月。职业规划路径：储备干部—门店店长—运营督导—运营经理—运营总监。工作地点在浙江宁波。工作职责包括门店日常营业管理、维护公司形象、经营数据分析、处理客户投诉和特殊事件应变能力等。工作时间每天10小时，包括早班、中班和晚班。

中洲女装城-mikie-1071招聘店长,穿版,销售有经验形象气质佳，皮肤白净适合韩系风格，甜美韩系风联系人：马瑾怡

承包责任制

招聘副店长一名。要求年满18周岁，持有健康证，有餐饮行业经验者优先。需前往慈溪培训3至5天，培训期间每天有车辆接送，往返路费由公司承担。薪资为4800至7000元，不提供食宿。每月休息3天，每天工作10小时。晋升渠道为店员至副店长至店长，工作满3个月可晋升为副店长，工作满4个月可晋升为店长。有意者请联系。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5.执行公司营销政策，策划并落地本地化促销活动 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

油漆工，集装箱喷涂，订单稳定，综合薪资9000～12000/月

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蔬菜: 1.有无经验均可，有老师傅带，认真负责 水果: 1.要有经验，会外摆出台面，包装打理水果等 生鲜主管: 1.对生鲜台面，活动，布局有基本经验 高薪+提成。有住宿补，餐补。过节福利 象山，石浦，宁海，海曙欢迎您的加入 有意向请和我联系啦!

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架清洁，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业、友善的购物服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及票据管理 4. 协助盘点库存，及时反馈商品缺货或滞销情况，配合促销活动执行 5. 遵守门店规章制度，维护企业形象，保障顾客与商品安全 任职要求： 1. 年龄30岁以上，责任心强，注重个人及环境卫生 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有眼力见、懂分寸、知进退 3. 工作踏实稳定，能适应轮班制，服从门店工作安排 4. 学历不限，有零售行业从业经验者优先 5. 无不良从业记录，能长期稳定发展

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业选购建议，提升购物体验 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，及时反馈顾客需求及市场信息 5.做好商品盘点与库存核对，发现差异及时上报，保障账实相符 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强，服从门店管理调配

5月15-17三天，以及以后每周末，兼职促销员，年龄 18-50

招猪肉分割师傅联系电话 岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟悉商品信息（含猪肉分割品类），协助完成称重、包装、收银等基础作业 4.配合完成库存盘点、损耗控制及销售数据登记工作 5.执行门店各项服务标准与安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有零售或生鲜行业经验者优先 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应早晚班轮岗及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，符合食品行业从业要求 5. 接受基础猪肉分割知识培训，有相关技能者可备注说明

招聘销售3名，店长1名，有服装销售经验，高提成，或者合作模式，有想法的可以联系。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 对零售服务工作有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，可快速掌握业务流程 4. 无不良从业记录，服从管理，具有团队协作精神 5.学历不限，有零售行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品安全与周转效率 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 4.熟悉基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作

招聘储备店长 有晋升空间 能吃苦耐劳，细心负责，有责任心，有服务意识，能协助顾客

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统 2.保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.具备基本计算能力与沟通表达能力 3. 无不良从业记录，能适应轮班工作制 4.有零售或餐饮行业收银经验者优先 5.熟悉扫码支付、电子发票等常用收银操作

岗位：电竞酒店店长/主管联系人电话

曼格如商务休闲服装招聘1:优秀店长数名2:优秀形象顾问数名（有经验者优先，会拍摄剪辑运营视频号者优先）年龄：28-40周岁形象气质佳、具有较强的沟通能力及交际技巧，较强的团队协作精神，良好的抗压能力和学习能力。 薪资待遇：店长：底薪+各项补贴：7000-10000店员：底薪+各项补贴：5000-8000福利：国假补贴、交纳社保、定期、不定期激励、自我升值空间大。地址：杭州湾盛世里奥特莱斯联系电话：（）