单位名称：凯丽格思女装招聘岗位：导购职位要求：有销售经验优先薪资待遇：4500-9000工作福利：年底双薪，年假，节假日补贴工作时间：9点到九点半，上二休一联系电话：工作地址：慈溪天九街101号

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招聘店员（商场销售/服装店员/品牌门店店员）。要求：年龄18-33周岁，男性身高165厘米以上，女性形象符合规范，身体健康，形象气质佳。热爱销售工作，执行力强，具有目标感，具备良好的表达和沟通能力。有时尚品牌销售经验者优先。具备团队合作精神和良好的服务意识，能主动服务并关注顾客需求。遵守团队纪律，配合完成销售任务。责任心强，敬业。工作地点灵活，能适应倒班制。能积极处理突发事件，具备应变能力。能维护客户关系，有良好的沟通技巧，保持客户满意度。能处理顾客投诉。善于建立良好的顾客关系，有个人服务精神和团队服务意识。懂得客户关系管理和情感管理，以增强顾客忠诚度和满意度，促进企业长期发展。薪资待遇：底薪3450元起，最高可享受公司相关最高标准薪资及奖金。根据销售成绩有个人提成奖励。提供免费制服。享有带薪年假。提供优秀销售员评定等额外激励奖励。具体薪资和福利因公司政策和个人表现有所不同，需面议或参考公司政策。

轻奢COR和SG招聘招聘：店长/导购要求:有一年服装销售经验1.具有团队精神、责任心、有奢侈品销售经验的优先考虑；2.具有良好的表达和沟通能力：3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我；4.工作态度积极，做事负责、团队协作；年龄：20-45岁享有福利：1，薪资架构(基本工资+销售提成+节假日法定工资+目标完成率激励奖金包）2、综合薪资5000-8000联系电话：任女士（）

致上男装招聘一名导购：要求有过服装销售经验，对服装感兴趣者，早晚班每天8小时，一个月休息两天，临时工勿扰，工资待遇保底3800+提成+年中奖金。有意者请联系：

招聘品牌：纳俪女装工作地点：杉井奥莱招聘岗位：导购1人薪资待遇：底薪提成奖金五险福利待遇：7000-15000工作时长：导购做一休一（周末早晚班）招聘要求：1，有杉井奥莱工作经验1年以上的优先；2，年龄20-35周岁，形象气质佳！具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。3，性格好有亲和力，女装工作经验优先联系电话：李女士微信同号

心依阁服饰在浙江宁波招聘销售精英。底薪为5500元，并享有销售提成、绩效、工龄奖和父母奖等多项额外福利。综合收入可达10000元以上，能力优秀者可获得更高收入。实行8小时工作制。

招聘：五彩城巴拉巴拉招导购五彩城巴拉巴拉招优秀导购一名，25-35岁，有销售经验者优先，底薪2800+提成+激励+考核，月收入4000-8000,，期待你加入我们的团队。联系电话：

负责女装商品的陈列与销售 - 为顾客提供专业穿搭建议，提升购物体验； - 完成每日销售目标及门店基础运营工作 有1-3年服装销售或导购经验，熟悉服装品类 - 高中及以上学历； - 工作积极主动，服务意识强，能适应倒班。 【薪资福利】 - 绩效奖金，多劳多得； - 薪资8000-10000，根据能力定薪。

POLOWALK招人啦！岗位：导购导购：5000-10000元要求：35岁以下，形象气质佳，高中及以上学历导购需1年以上销售经验，热爱零售联系：吴：地址：海曙龙湖天街二楼POLOWALK期待优秀的你加入我们，一起搞钱！浙江宁波

有轻质砖上挂网（网格布）的师傅吗，大概有3000平方，工作地在宁波杭州湾新区，联系：

急需大量员工，新员工入职0费用!不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名，一，薪资待遇 1，计时28/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走账清。 2，月休4-6天，加班自愿4，月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二，食宿安排 1，伙食：包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2，住宿：包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间，独立阳台，24小时热水； 3，厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三，招聘要求 年龄16-50岁，身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四，工作内容 主要负责产品的打包，质检，装箱，贴标，小件搬运。不穿无尘服五， 福利 1，节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动； 2，员工生日有生日礼品礼金： 3，年假15天，带薪年假! 4，工作地址江苏无锡

工厂食堂招阿姨1名：工资4300-4500元有食堂工作经验，地址：海曙区镇集仕港奥特莱斯旁360号；有意向电话：

宁波市北仑区招工地力工，8个半小时，日结。

老意法6楼招聘销售2名要求.实力店铺生意稳定，有销售能力，责任心强、有市场经验，身高一米160到一米165，待遇优，店内氛围好，电话同步电话

招聘服装销售，全职岗位。招聘人数为2人。工作时间为9点到下午5点，以及2点到10点。要求有经验的家居服文胸销售导购经验，学历要求初中及以下，经验要求无。薪资面议。

招聘5名熟手小妹。招聘店长1名、小妹2名。档口地址位于109栋和103栋。薪资待遇为10k以上。招聘拍版小妹，身高要求162-168厘米，年龄要求23至35岁。待遇包括底薪加提成加社保加月目标奖金，月休2天。要求形象气质佳，能穿版，能销售，有一定的审美能力，会穿搭陈列，会拍照，人品好，有责任心，性格开朗，积极上进。

中纺一楼韩国档口1.穿版销售1名，身高斤要求要有一批服装经验，皮肤白能穿版拍照会搭配会P图，薪资面议（高底薪+个提高提成+餐补+达标奖金）联系人：

的小伙伴看过来[勾引][勾引][勾引]招聘优秀导购2名薪资:3000-4000不封顶福利:底薪+阶梯提点+各种补助+节假日三薪+工龄+晋级，月休2天要求40以内，有服装经验一者，认真对待工作。工作地点:朝阳滔搏店特步电话：（同步）

招生产跟单员

有SMT车间工作经历能适应两班倒，熟悉SMT车间相关工艺要求。对SMT车间印刷机，贴片机，回流焊，AOI等设备有一定的认知和了解，对三星471，482，和田顾德印刷机熟练者优先。 2.在车间主管的领导下对当班的人员管控，产能的优化以及品质达标负责。 3.做好当班品质异常等分析处理 4.根据当班生产情况做好所属机台程序调试和维护等工作，确保各机台发挥其最优生产状态 5.负责当班日常7S管理和当班员工技能培训，对产线员工技能手法监督和纠正，及时处理异常流出产品，保证当班产线正常有序生产。没有经验的勿扰谢谢优先录取有DIP管理经验的

内衣店招聘：2名底薪提成补贴有销售经验有意向请与我联系邱女士

岗位职责： 1、日常统筹包装车间运作，保障包装生产流程的稳定性和连续性。 2、持续优化生产工艺流程与作业指导文件，完善标准化作业体系，推行首件检验机制，改进产品组装环节，提高整体生产效能。 3、巡查各工序质量执行情况及工艺纪律落实，及时处理异常问题，动态调整制约产能的关键环节，提升产线平衡率，实现人员作业效率***化。 4、审核各班组生产计划完成情况，分析未达标原因并推动改善措施，严格管控包装过程品质，全面落实品质检验相关制度。 5、负责车间生产设备（如吸塑机等）的日常点检与保养工作，制定并执行设备安全操作规程，确保现场安全生产。 任职条件： 1.年龄30-48岁，具备三年以上50人以上规模生产团队管理经验，沟通协调能力强，应变能力佳，具备系统性思维和强烈质量意识，能承受较大工作压力。 2.熟练使用电脑办公软件 3.具备现场6S管理实践经验 6.有吸塑包装管理背景者优先考虑

1、根据生产计划统筹安排设备生产任务； 2、负责产品工艺参数的调试及工装夹具的设计与制作； 3、严格把控产品质量，对生产过程中的产品实施随机抽检； 4、落实工具管理，并对所辖设备、机械进行定期点检、保养及日常维护，确保运行稳定； 5、及时上报各类设备故障并联系维修，保障生产流程顺畅； 6、全面监督责任区域现场管理，持续保持作业环境整洁有序； 7、组织开展员工操作技能、品质意识培训，并参与工作绩效评估； 8、持续优化产品生产工艺，推动生产效率提升。

1、性别不限，年龄******，需具备高中或以上学历； 2、须有3年以上生产管理相关工作经验，能熟练操作电脑； 3、工作细致认真，具备进取心、责任感及良好的学习适应能力； 4、具备出色的组织协调与沟通能力，能够承受较强的工作压力； 招聘电话：***********（李）

1.中专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力； 3.能够接受加班安排，适应倒班工作节奏； 4.承担设备的调试与运行维护工作； 5.根据下达的生产计划或信息系统发布的指令，统筹安排班组人员，确保当班生产任务按时保质完成； 6.每班次核实前一班生产情况，巡视本班生产流程，保障生产安全、质量稳定及操作规范，班次结束前填写《生产运行及交接班记录表》； 7.组织开展班前会与班后会，传达公司各项通知及安全、质量相关要求，及时与班组成员沟通交流； 8.负责责任区域内的5S现场管理及各类看板的日常维护与更新工作。

岗位职责： 1、全面负责本班组的生产运作及日常行政事务管理。 2、依据车间分配的生产计划与作业安排，科学调配班组人员，统筹各岗位工作任务，组织召开班前会与班后会，总结生产进展，确保按时保质完成生产目标。 3、强化班组内的质量管控体系，监督组内员工严格遵循岗位标准操作规程，保障产品品质达标；督导员工准确填写批生产记录，并进行核查落实。 4、定期巡查班组内5S执行情况，督促员工落实工艺卫生管理制度，检查工艺卫生及清洁作业是否符合标准操作程序要求。 5、具备隐患排查能力，能够及时识别并排除生产过程中的各类安全风险，监督员工遵守公司安全规章制度，纠正和制止不安全操作行为。 6、对生产过程中发生的突发状况进行快速响应与处置，并形成事件报告，组织经验分享与改进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，化工类相关专业 2、具备3年以上精细化工行业班组管理经验 3、熟练使用常用办公软件，能接受倒班工作安排 4、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力，工作认真负责，责任心强

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及交付达成 2.带领团队落实ISO及客户验厂标准，持续优化生产流程与现场管理（5S/精益生产） 3. 主导新产品导入（NPI）落地，协同研发、采购、品质部门保障小家电量产稳定性 4.负责团队建设与绩效管理，制定培训计划并提升一线管理人员专业能力 5. 对接欧洲、美国等海外市场合规要求，确保产品生产符合当地专利及安规标准 任职要求： 1.5年以上小家电制造企业生产管理经验，有出口型企业厂长/运营主管实绩者优先 2.熟悉小家电（如咖啡机、空气炸锅等）生产工艺及供应链管理，具备跨部门协同推动力 3. 具备基础英语读写能力，能理解英文技术资料及客户验厂条款 4.大专及以上学历，工业工程、机械制造或管理类相关专业优先 5.责任心强，具备较强的数据分析能力与问题闭环解决能力

做弟兄班缺两个好手，能做到年底。人员年轻化点！要听指挥的。事多不听招呼的勿扰。不怕风吹雨打的来

岗位职责： 1、负责设备从采购到报废的全周期管理，涵盖安装、调试、运行、维护等环节，保障设备稳定运转。 2、及时处理设备故障，制定并执行预防性维护方案，降低停机频率。 3、优化设备管理规范，建立标准化作业流程，开展操作人员的技术培训与能力评估。 4、配合上级完成团队日常事务的组织与协调工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械或电气类相关专业，具备5年以上大型制造企业设备管理实战经验； 2、掌握系统的设备管理理论及机械/电气基础技术知识； 3、工作认真负责，具有较强的沟通协作意识，有团队管理经历者优先考虑。