
店长1-2人
聘店长或经理1名男女均可,可合作,可上班,需有资源,工资面议技师老师一名,工资面议男女均可技师两名,要求阳光帅气会修脚优先欢迎自荐或推荐陈同步
浙江宁波招聘:月子中心店长薪资:5千~9千岗位职责:1)根据公司发展经营目标,分解部门的销
5000-9000元/月
店长月结
招聘:月子中心店长薪资:5千~9千岗位职责:1)根据公司发展经营目标,分解部门的销售指标,制定销售计划,完成销售任务;2)挖掘行业客户需求,负责行业客户的开拓、维护以及深度经营;3)拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络,建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系;4)能深度经营行业大客户,根据行业特点能够及时辨别客户需求,提供相应解决方案;5)擅长团队建设和员工培养,能有效跨部门协同资源,确保目标的达成。6)协助拟定销售政策及业务流程,并负责业务流程的跟进、执行和监控;完成上级临时交办的其他任务。任职要求:1)年龄30-45之间,本科及以上学历,2)5年以上团队销售管理经验;3)熟悉化工助剂行业(*少熟悉1-2个行业,涂料、造纸、水处理、石油化工等),熟悉技术服务或者研发经验者优先;4)具备实际项目操作经验,能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案;5)沟通能力良好,思路清晰,行动果断,具备吃苦耐劳的精神,抗压能力强。
店长
轻奢COR和SG招聘招聘:店长/导购要求:有一年服装销售经验1.具有团队精神、责任心、有奢侈品销售经验的优先考虑;2.具有良好的表达和沟通能力:3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我;4.工作态度积极,做事负责、团队协作;年龄:20-45岁享有福利:1,薪资架构(基本工资+销售提成+节假日法定工资+目标完成率激励奖金包)2、综合薪资5000-8000联系电话:任女士()
门店店长
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品周转高效、账实相符
3. 主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4. 开展员工培训与带教,打造高执行力、高凝聚力的门店团队
5.定期分析经营数据,提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划
任职要求:
1. 具备门店管理经验,有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立承担经营责任
3.责任心强,抗压能力好,具备数据分析意识和基础运营思维
4. 学历不限,接受优秀应届毕业生或内部晋升候选人
5. 热爱一线服务工作,认同企业价值观,愿长期在本地发展
店长
招聘超市储备干部。要求20-35周岁,高中及以上学历,热爱生活,有进取心,具有门店与部门管理潜力。储备期安排总部部门及门店岗位轮训,师傅一对一实操帮学,向超市主管、店长、采购、品类管理、营运管理、项目管理岗位发展。薪资福利:正式员工缴纳社保(养老、医疗、工伤、失业、生育)与公积金,享带薪年休、工龄工资、高温补贴、生日礼物、节日福利等福利待遇,并根据团队业绩与个人表现,提供考核奖金。小时工按小时计薪。工作地址:报名地址为家家福门店总台或余姚市智慧桥路62号公司二楼人力资源部。
店长月结
【招聘】宁波阪急RockfishWeatherwear专柜RockfishWeatherwear是融合英伦复古与韩系潮流的当红品牌,凭借极具辨识度的“芭蕾风单鞋”和同款火爆全网,是兼具功能与时尚的四季潮牌。招聘岗位:导购/店长地点:宁波阪急4楼导购薪资:综合月薪7000+,提成上不封顶,缴纳五险,享工龄奖及生日福利。店长薪资面议要求:18-35岁,有销售经验优先,性格活泼,懂时尚搭配。需负责日常销售、陈列、顾客服务,能适应早晚班。联系人:李女士()。欢迎推荐或自荐!
店长
bala童装诚聘:店长、导购岗位要求:1.男女不限,良好的表达和沟通能力,执行力强;2.18-40岁,性格开朗热情,具备优秀服务意识,有零售工作经验优先录用;3.适应零售业工作环境和工作时间。福利待遇:基本工资+销售提成+激励+社保店长(综合收入)5000-10000+导购(综合收入)4000-8000+联系方式:
店长月结
招聘岗位为连锁店店长,工作地点在浙江宁波。岗位职责包括:负责管辖门店销售目标的承接与分解,进行精细化管理;通过数据化精准管理“进销存”,提升整店销售业绩;维护卖场形象,控制商品质量与物料损耗。具体薪资面议。
浙江宁波招菜炉灶师傅一名工作地点东部新城宏泰广场家常菜小海鲜工资7500月休4天联系方式
7500元/月
中餐1-2人月结
招宁波菜炉灶师傅一名工作地点东部新城宏泰广场家常菜小海鲜工资7500月休4天联系方式
店长
万达招募令[胜利][胜利][胜利]品牌女装连锁店欧馆女装招精英,店长,导购,底薪:3100提成阶梯奖排名奖季度奖金=综合工资6000—15000招聘店长,底薪4500提成阶梯奖季度达成(600)季度奖金(3000)=综合工资8000—20000节假日三薪月休四天每天八小时倒班制。工作地点:高新万达电话
店长1-2人月结
卤友哆(赵超麻椒鸡)因门店扩大经营:现面向社会招聘店长一名,月薪8000+千元有熟食管理经验优先,电话,
店长1-2人
东平贝格洗衣招聘洗衣顾问3名,店长1名工资底薪提成五险店长、洗衣顾问要求:年龄26岁至38岁高中及以上学历,做过服务行业,善于学习,想提升自己,有上进心的优先上班时间早八点到晚六点半,上六天休息一天。以上职位想躺平的免打扰招聘电话():
聊城茌平区豆小二中式快餐招店长一名工资4000-9000底薪绩效工龄分红福利有两天带薪休班
4000-9000元/月
店长1-2人月结
豆小二中式快餐招店长一名工资4000-9000底薪绩效工龄分红福利有两天带薪休班年龄30-45岁茌平县城郝集胡屯博平温陈可就近选择电话
店员,店长
5000-9000元/月
店长1-2人月结全职n
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、周转高效
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 开展员工培训与带教,打造高执行力、高凝聚力的门店团队
5.执行公司营销活动方案,结合本地市场特点推动业绩增长
任职要求:
1.具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立承担经营结果
3.责任心强,抗压能力好,具备数据分析与问题解决意识
4.学历不限,有相关管理经验者更受青睐
5.认同企业文化,愿意长期在本地稳定发展
营业员1-2人
招工凤阳二路惠金超市生鲜区急招夫妻工一对,要求认识字,有工作管理经验,年龄35~50岁左右,工资13000~15000具体情况到店面谈。
营业员
南大路五金加工店,业务稳定,现缺人手招聘名员工,18-45岁,能吃苦耐劳,有五金行业工作经验优先有意者可直接电话联系咨询胡:
招小区垃圾分类督导员
1000-2000元/月
巡店员月结兼职
小区垃圾分类督导员岗位职责:
1.负责小区内垃圾分类点的日常督导与宣传,引导居民正确分类投放
2.巡查垃圾桶周边卫生状况,及时清理散落垃圾及污渍
3. 登记分类投放情况,汇总反馈问题并协助物业优化管理流程
4. 维护分类设施整洁完好,定期消毒、整理标识标牌
5.配合社区开展环保宣传活动,提升居民环保意识
任职要求:
1.学历不限,有责任心和良好沟通能力
2. 吃苦耐劳,能适应户外及早晚班工作安排
3.具备基本垃圾分类知识,接受岗前培训
4. 无不良记录,身体健康,能提供健康证明
5. 有物业服务或社区工作经验者优先
店员/营业员
6000-8000元/月
店员营业员有提成包吃免费培训包住1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,保持店面整洁有序
3.协助完成收银结算、票据开具及库存盘点工作,确保账实相符
4. 主动收集顾客反馈,配合店长优化服务流程与销售策略
5.遵守公司规章制度及服务标准,维护品牌形象
任职要求:
1.学历不限,具备良好沟通表达能力和服务意识
2. 有零售、快消或服务业经验者优先,无经验可带教培养
3. 性格亲和、踏实肯干,能适应轮班及节假日工作安排
4.服从管理,具备团队协作精神和学习成长意愿
营业员
招收超市营业员若干,,年龄30周岁到48周岁!联系电话:地址:附海观附公路工商银行北边建龙三色食品超市
店员
招聘店员。要求年龄18-40周岁,能适应早中晚转班,服务意识强。每天工作8-10小时,需每天上班且每天上班时间必须大于8小时。春节在岗者优先,最低做满1个月。薪资福利:第一个月计时工,白班17-19元/小时,夜班(24:00以后班次)19-20元/小时。转正后提供住房补贴、餐补、节假日补贴、生日冷饮等补贴及晋升空间。工作地址:宁波天一广场、宁波高铁站、宁波江北区。
理货员
因业务发展聘理货员需要自理自叉,熟悉英赛特系统工作时间:多种工作时间综合收入:面谈公司福利:五险,带薪休假,有餐补,过节费,劳保用品,节假日福利等欢迎自荐或推荐。工作地点:南区联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鄞州店长最新招工在线招聘信息,主要招聘宁波门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。