岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展工作 4.熟练使用办公软件，具备基本的商务谈判技巧

岗位：移动产品端客户经理 工作部门：成都市移动分公司市场部直管部门 工作内容：负责企事业单位客户日常拜访与关系维护，推广移动端各类业务产品，涵盖移动全业务支持（如宽带网络、企业专线、移动号卡服务、套餐变更及升级办理）、FTTR相关业务 工作范围：大成都区域内的青羊、武侯、成华、金牛、锦江、高新区、高新西区（含大邑、邛崃、都江堰、新津、郫都、淮口、龙泉驿、新都、彭州、东部新区、天府新区） 薪资待遇：（底薪+高提成+阶段性奖励+季度奖励+社保+年终奖金+带薪休假）底薪：2500元/月月均综合收入15-16k 工作流程：入职即成为国企500强企业正式成员，公司提供免费的系统化产品与业务培训，签订正规劳务合同，首月起缴纳社保五险，享受带薪休假及相关福利待遇 工作时间：上午9:30-下午18:30，除法定节假日外，每周单休，休息时间可根据个人情况灵活安排 学历要求：无强制性学历限制 年龄要求：18-50周岁，无违法犯罪记录 行业经验：除公司统一组织的免费培训外，前期将安排资深员工进行一对一指导帮扶 公司提供广阔的发展平台，健全的晋升通道与优厚的薪酬福利，助力有志青年达成职业理想与人生目标！ 试用期：无试用期形式套路，入职即享受正式员工同等福利待遇 工作地点：依据个人实际情况，在所属区域内就近分配工作中心 面试地址：中国移动成都分公司青羊分公司青羊正街19号五号线地铁青羊宫站

收银（都江堰一名，双流中和一名） 都江堰两班倒08:00-20:00 20:00-08:00 中和三班倒八小时包吃包住免费培训 客户经理（简阳2名，眉山1名） 待遇底薪3000到4500办卡，业绩，订房，客流提成 服务员（锦江区三圣乡3名） 底薪3000+客流+全勤 都是包吃包住

岗位职责：1.有精准的客源群体，负责开拓邀约客户 2.了解分析客户情况制定方案，跟进维护好客户 3.入职可带薪培训，透明晋升机制 薪资福利：1.底薪5000+提成30%+社保+现金奖励+年终奖金，综合收入8000-20000 2.国家法定节假日带薪休假 3.月度奖，年终奖，拿到手软，月度团建，拓展旅游，节日礼品等福利 4.试用期薪资不打折，福利待遇和老员工一样！ 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 工作氛围很好，团队互帮互助，不勾心斗角 上班地点交通便捷，公司旁边就是地铁。 欢迎想赚钱的您加入我们！

岗位职责： 1、走访区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台公司，提供配套金融服务方案； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，为购车企业或个人提供融资支持服务； 3、对申请贷款购车的客户开展家访调查，收集相关资料，签署分期合同，并通过系统完成放款操作； 4、按规范流程移交权证材料，办理车辆抵押登记及权属文件归档手续； 5、跟踪已投放金融项目的回款情况，处理结清事宜及后续资产处置，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识； 2、具有较强的责任感与风险防控意识，工作积极主动，执行力强； 3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先考虑； 4、能够适应出差安排。

本岗位为平安正式编制岗位招聘（非中介、非外包、不出差） 本岗位主要承担房抵、车抵及信贷全系列产品客户经理职责 岗位职责： 1、向客户讲解公司产品，提供专业咨询并推动签约，完成既定目标； 2、利用电话、合作渠道等方式拓展客户资源； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度； 4、积极参与公司安排的各类业务培训与活动； 5、严格遵守公司各项管理规定。 薪资待遇：底薪+提成+6险1金+年终奖+各类补贴+定期体检+带薪年假 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有金融行业工作经验者优先，具备销售背景者优先； 3、对贷款相关知识有一定认知； 4、具备较强的市场拓展意识和优秀的沟通技巧； 5、年龄在23-39岁之间； 6、身体健康，个人征信无逾期记录

毕业时间：不限 职位详情 入职即：〔园区超市全场7.7折购物、高低温补贴、入职即缴纳五险一金加额外商业意外险、免费班车接送、园区免费停车等] 岗位职责： 1、客户在网上申请招商信用卡或储蓄卡，预约我们上门面签，录入资料，核实资料真实性，免去客户去网点的繁琐。 2、优质商户场景驻点，我行合作商户，驻守商户现场并进行维护，帮助客户领取到招商的五折优惠券，客户当场就可以使用。 3、在网点上班客户主动上门，配合同事受理客户工资卡与信用卡的办理，支行网点就近商议安排。 三种工作模式可以选择，带薪培训期都可以了解到 薪酬福利： 1、税后月收入8k-13k(底薪＋月度奖金＋季度奖金＋年资津贴＋激励奖金）。 季度奖金1500元/季度，年度津贴1800-6000元/年，防暑 降温补贴300元/月。 2、入职即签订劳动合同，入职即缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），企业额外购买意外和重大疾病商业保险。 3、夏季、冬季发放降温取暖补贴(全年共6个月）。 4、国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检。 5、量身定制行服(高级毛料西服)。 6、节假日特殊关怀和生日慰问礼物。 7、入职享受带薪培训，后期根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等。 四、员工发展道路： 团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务，业绩优秀者进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。 1、内部轮岗:条线-市场商务条线一_消费信贷条线-综合条线。 2、行员晋升;业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔。 3、异地调动：全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从各地储备人才库选拔。 特殊说明: 不接受线上面试，只能线下面试。

岗位：综合服务客户经理 岗位属于网商银行直管用工，需与第三方公司（银雁）签订劳动合同，请悉知～ 职位描述： 依托公司分配的客户资源，进行实地走访并完成资料核验，同时根据客户实际需求，推介公司金融产品及相关功能，提供专业化的金融服务支持 职位要求： 1、全日制本科及以上学历（学信网可查）； 2、具备2年及以上销售岗位经验，有互联网、金融、电商、SAAS、财税领域一线地推或销售经历者优先考虑； 3、学习能力突出，能迅速理解并掌握产品核心卖点；目标导向明确，自我驱动力强，善于总结思考与工作规划，具备良好的沟通表达及成交转化能力； 4、过往销售业绩表现良好，坚持诚信合规操作，无任何风控违规记录； 5、具有团队协作精神和合作意识，恪守职业操守，秉持正向价值观，具备较强的风险意识与敬畏心

人保成都续保服务中心现面向社会公开招聘！ 1.无需自拓客户资源，客户名单由公司统一提供； 2.无需个人承担通讯费用，专属外呼系统全程支持； 3.无需外出奔波，室内恒温办公环境舒适宜人； 只需您信用记录良好、品行端正、态度积极、踏实认真，即可依托中国人保这一全球领先保险平台，通过电话与企业微信开展车险续保服务，长期维护客户关系并享受持续佣金，在成都稳定发展事业（或许还能遇见缘分呢） 招聘岗位：车险续保客户经理 招聘人数：3-5人 年龄要求：35内 学历要求：大专 工作地点：多个区域可选，按需就近安排 工作性质：使用电话及企业微信对接客户，办理车辆保险续保事宜，并做好客户关系维系以保障后续合作 我们提供的综合福利包括但不限于： 1.为期8天的带薪岗前培训 2.五险一金 3.依法享受国家法定节假日，同时享有带薪年假、婚假、病假、产假、陪产假等各类假期 4.定期发放高温补贴、取暖补贴、节日津贴、生日礼金等多项福利 5.新人入职前三个月综合收入3000-6000元，转正后普遍月薪7000元起，有经验者可达8000-20000元以上（收入稳定，持续增长）

成都市锦江区招打胶，玻璃幕墙打胶，能过体检，高空作业，熟手，薪资面议！提供住宿

明天单明天单 1. 13：00 成华区 华辰酒店(春熙路店) 2小时深度保洁，要擦玻璃，公寓 保洁35元一小时 2. 14：00 成华区龙湖滨江云河颂 开荒保洁9小时，3人3小时，不擦玻璃，带吸尘器 保洁40元一小时，吸尘器＋50 3. 13：00 成华区 蓝光COCO时代 2小时精细擦玻璃，带薄厚擦玻器 保洁38元一小时 4. 13：00 龙泉驿区世贸三期 精细擦玻璃2小时 保洁38元一小时 5. 11：00 武侯区 老屋R&B.BAR 2小时日常保洁，不擦玻璃 保洁35元一小时。

招板房下案一名会前帮机

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简阳三岔湖招2名保温师傅，诚实可靠的联系：

薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月职位底薪:5500元/月职位详情 [岗位职责]:此岗位是中国人寿的售后服务岗位，主要以售后理赔、保单年检、满期金分红领取、保单续费及二次开发为主，属于是半服务半销售性质，在服务老客户的过程当中顺便看看有没有二次购买需求，，老客户都是公司给进行提供，外出拜访客户，有师傅带， [上班时间)8:30-12:00;14:00-17:30(午休2小时)节假日正常休息，固定周末双休，不加班。【薪资架构]:综合有责底薪5500+绩效提成+奖金，综合月收入是8000---15000+，薪资可以面谈，还有上升空间

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

1、负责解答产品和业务疑问 2、负责提供车险专业化投保咨询和保险服务 3、负责根据公司提供的高潜力客户名单，开展电话行销业务

【薪酬福利】 薪资待遇：收入构成=基本薪资（4000-6000/按照不同职级定薪不同）+月度绩效+业绩提佣+不定期激励 【工作地点】 杭州 【岗位职责】 1、开发和维护各项目业务及商务洽谈，对接沟通渠道销售方案； 2、负责项目推进管理，对客群、竞对数据采集及监测分析，为项目运营策略提供支持； 3、协助开展重点项目前期对接工作，明确带看流程、确客流程，对相关台账、合同、材料进行收集留存，保障材料备件齐全； 4、对项目加工包装，起到内外部推广营销宣传作用，协助联动及经纪人踩盘培训； 5、负责所对接项目培训课程设计宣导，为经纪人开展空看/线上培训，通关认证等工作，做好基础关系维护； 6、协助经纪人和渠道之间良好沟通，提供高品质服务，解答疑问促进销售带看、转化达成； 7、案场日常管理，负责案场日常来访数据收集及管理、日报提报； 8、带看报备审查核准、成交录入、带看及成交台账制作更新； 9、对账及发票取送，按照合同约定及时发起对账； 10、备份并提报认购环节和签约环节的相关备件，制作成销表格，完成成销备件获取； 11、带看及成交单据的签字流完成及单据检查、归档； 12、促进案场成交，对案场风险预防能协助处理，确保在成交过程中的流程管理及法律保障； 13、甲方结佣需要提供资料进行配合； 【任职要求】： 1、统招专科及以上学历优先，具有良好的学习能力、抗压能力，并具备团队合作精神，有责任心且积极乐观、性格外向活泼； 2、具有良好的沟通协调能力、组织策划能力、创新能力、推动与执行能力，较强的应变能力； 3、有较强的感染力，具备较强的客户思维，能应对不断变化的客户需求； 4、有一定文字功底，制定营销方案，能够结合品牌卖点、策划创意内容且能根据方案做好培训赋能； 5、熟悉操作office软件，有数据汇总及分析能力； 6、保持良好的职业形象，优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力； 7、认同公司的企业文化及价值观，有“客户优先”的服务意识，一切从客户的角度出发； 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 【福利待遇】 带薪年假、法定节假日 福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假 注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。 【时间】 做六休一，9:00-18:00，周一至周五可自行安排休息，可能会有加班 期待你的加入！愿每一个加入万策的伙伴成为更好的自己，成就生生不息的杭州万策~

高薪诚聘精英人才！ 1.正在考虑职业发展的，请联系我！ 2.对当前工作状态不满意的请联系我！ 3.付出与回报不成正比感到压抑的请联系我！ 4.渴望成长，寻求更广阔舞台的请联系我！ 任职要求： 1.能适应川渝地区出差！ 2.具备团队合作意识，积极乐观有朝气！ 3.销售能力强，具备5年以上销售工作经验； 4.有身体行业销售经验者优先录用；

岗位职责： 1、渠道拓展与合作： 负责开发高端养老社区、连锁养老机构、护理院等康养类客户，与机构创始人、院长、运营负责人、营销负责人等核心决策人员建立并持续维护深度合作关系。 2、解决方案型销售： 深入理解康养机构在入住评估、风险管控、个性化照护方案设计及品牌差异化推广等方面的实际需求，将AD检测产品融入定制化解决方案中，实现价值传递。 3、商务洽谈与签约落地： 独立主导商务沟通，设计合作模式（如项目采购、服务分成、联合品牌宣传等），完成合同签署，保障项目的可持续盈利。 4、项目执行与协同推进： 作为项目对接负责人，联动内部技术、运营和服务团队，确保检测服务在合作机构的高效接入与顺利运行，提升客户满意度与服务体验。 5、市场活动与品牌建设： 在合作渠道内策划并实施产品说明会、专家分享会等推广活动，增强公司在康养行业的品牌认知度与专业影响力。 6、行业信息收集与反馈： 持续跟踪康养行业政策变化、竞争格局及客户需求动向，为公司产品优化和市场战略调整提供有效输入。 任职要求： 一、基本条件： 1、学历与经验： 大专及以上学历，具有3年以上面向康养机构、医疗机构（康复科、老年病科）或高端健康管理机构的B2B销售经历。 2、行业理解： 熟悉康养产业的运作方式、客户关注点及发展态势，具备一定的行业基础认知。 二、核心能力： 1、优秀的沟通表达与方案讲解能力，能向非专业背景的管理层清晰传递合作价值。 2、突出的新客户开发与谈判能力，可独立实现从初步接触到成功签约的全流程突破。 3、擅长客户关系管理，能够与中高层管理者建立长期稳定的合作信任。 4、具备项目统筹与推进能力，善于整合内外部资源保障项目高效落地。 三、优先考虑： 1、已积累成熟的康养机构高层或关键决策人资源网络。 2、有健康检测设备、智能照护系统、信息化平台等产品在康养机构成功销售的案例。 3、对阿尔茨海默病防治及老年健康管理领域有一定了解并具备兴趣。 4、具备良好的市场研判能力及基础财务知识，可开展合作模式的效益测算与分析。

岗位职责： 1、负责通过面销渠道和网络的形式宣传推广公司产品 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，增加销售范围 4、协助主管进行相关工作安排； 5、完成领导交办临时其它的工作 任职要求： 1.有渠道，面销，地推，BD经验优先。 2.工作主动性强，踏实肯干，愿意付出。 3.优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作。 薪酬待遇： 1.新员工保护机制，入职前12月提成最低45% 2.餐补，五险 3.每月根据团队制定目标发放奖金。 充满前景与提升空间的工作机会： 1、管理层出自世界500强企业； 2、背靠巨头与大佬； 3、市场广阔，公司业务快速发展，最佳入坑时机； 4、扁平化的企业管理文化，注重员工能力培养，广阔的发展空间； 5、年轻活力、积极向上的优秀团队小伙伴！

法律科技领域头部企业诚聘英才！！！ ▎岗位职责： 1.负责重点客户的开拓、需求洞察及长期合作关系的维系； 2.通过专业沟通与谈判促成客户签约，推动合作顺利落地； 3.深入理解客户需求，输出个性化解决方案； 4.协同团队达成销售目标，定期复盘并优化工作策略。 ▎任职要求： 1.具备1-3年电话/网络销售经验，有服务B端客户背景者优先； 2.目标导向清晰，渴望高回报，拥有持续自我激励的能力； 3.出色的语言表达与谈判技巧，能快速赢得客户信赖； 4.承压能力强，适应以结果为导向的工作节奏； 5.具备良好的团队协作意识，能够高效联动内部资源。 ▎薪资福利： -薪资结构：基本底薪6000元+提成（5%）+奖金（300-1200元）+业绩奖金（可拿5000元）+绩效奖金（可拿4800元） -综合薪资：新人前三个月平均综合薪资8-15k，成熟期15K-30K/月（TOP销售月薪可达5万+），每个月都会有激励奖金，能者多得 -高弹性提成：高客单价（16万），阶梯式提成机制 -福利体系：入职缴纳社保+带薪培训+节日礼金+年度旅游+年假+年终奖金+生日礼品，不定下午茶不定团建，每月10号发放工资，遇周末节假日提前发放； ▎工作时间：9：00-18：00，周末双休，法定节假日正常休息 ▎我们提供： √完整的新员工带教体系，资深导师1对1指导 √清晰的晋升路径（代表→主管→经理→总监） √年轻活力的团队氛围，月度业绩表彰与激励

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

全屋定制业务精英招募令 我们是一家专注全屋定制领域、兼具设计实力与口碑积淀的品牌，现因业务版图扩张，诚邀全屋定制业务专员加入我们的战队，共拓家居市场新蓝海！ 岗位职责 负责全屋定制产品的市场推广与客户开发，通过线上线下多渠道挖掘潜在客户资源； 精准对接客户需求，提供专业的全屋定制方案咨询与报价服务，跟进客户从意向沟通到签约成交的全流程； 维护老客户关系，推动二次复购与转介绍，建立长期稳定的客户合作网络； 及时跟进市场动态与竞品信息，反馈有效数据以助力团队优化营销策略。 任职要求 有1年以上家居建材、全屋定制或相关销售行业经验者优先，熟悉定制家居产品特性更佳； 具备敏锐的客户需求洞察能力和优秀的沟通表达、谈判技巧，目标感强； 能适应外出拜访客户的工作节奏，抗压能力好，敢于挑战高薪； 认同团队协作理念，有良好的职业素养和服务意识。 我们为你提供 有竞争力的薪资结构：底薪+高额提成+签单奖金+年终分红，上不封顶 完善的培训体系：从产品知识、销售技巧到设计基础，新人也能快速上手 优质的客户资源：品牌自带流量加持，助力业绩快速起步 清晰的晋升通道：业务专员→业务主管→区域经理→城市合伙人 人性化福利：五险节日福利+定期团建+带薪年假 应聘方式 工作地址：[双流 如果你对全屋定制行业充满热情，渴望用能力换取高薪，欢迎投递简历！我们期待与你并肩作战，共创家居事业

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

岗位职责： 1、通过电话/微信等多渠道拓展客户（全国范围内的培训机构），并做好客户关系维护。 2、与讲师保持密切沟通协作，推动讲师课程方案的宣传与落地推广。 3、负责客户合同的签署、系统信息录入及回款进度跟踪等商务流程执行。 4、全面落实公司制定的讲师推广计划、新产品上线等相关工作任务。 6、深入学习公司各类讲师资源及产品体系，掌握并优化产品讲解话术，精准传递给客户。 7、积极参与日常的工作规划与复盘会议，按既定目标推进工作进度。 任职资格： 1、语言要求：普通话标准，表达清晰，反应灵敏，逻辑思维强。 2、学历要求：大专及以上学历。 3、身体素质：身心健康，具备良好的职业操守和敬业精神。 4、职业素养：具备较强的自我驱动力、抗压能力、学习能力以及明确的目标导向和销售意识。 5、候选人加分项：有企业管理培训行业从业经验者优先考虑。 6、年龄要求：40周岁以下。 PS：提供广阔的职业发展空间，业绩突出者可晋升为销售主管。 薪资待遇： 1、具体面议，能力决定回报； 2、浮动底薪+绩效奖金+激励奖金+提成收入； 福利待遇： 1、节假日按规定正常休假 2、定期组织团建活动、团队聚餐 3、每周下午茶、员工生日会 4、春节、端午、中秋三节福利发放； 5、入职即办理五险一金； 工作地址： 成都成华区梦魔方广场A座11楼1111 乘车路线： 1、地铁：迎晖路地铁站C口出，步行约10分钟到达公司 2、公交：锦绣大道白龙江路口站下车，步行3分钟抵达公司 工作时间： 周一至周五09:00-12:0013:30-18:30双休；法定节假日正常休息； 有意向者请直接电话或微信联系

前台 20 - 30岁年龄不限，，需要熟手，无不良嗜好，会电脑操作，服从酒店管理制度，需要长期稳定人员，不要寒假工 薪资福利:4000 - 4500+提成，包吃住，夜班补助 招工人数:1位 上班时间：上四休二节，节假日轮休提供食宿

不坐班，有经验优先，保底2000元+提成，试用期三个月，提成另谈

周末双休，工资8000+，年龄26岁以上 养老行业目前正处于行业风口。 站在风口上，猪都能飞。 公司提供高端养老客户资源。 只招聘销售岗位，要求年龄26-50岁。 征信不能被执行，需要备调。 达不到要求的请勿投简历。 岗位职责: 1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。泰康之家养老社区简介: 1、泰康在全国布局35城42家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。 2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体养老模式:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的 家园。 薪酬待遇: 1、薪资范围:综合收入10000-20000/月(有能力者不封顶) 2、有责底薪:8000+ 3、薪资构成:底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4、福利待遇:企业年金、住房公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险;公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制: 1、职级起点高，首月定级成功即是销售经理; 2、职级晋升只和业绩挂钩，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人;无需担心人情世故以及各种活动应酬，收入无天花板; 3、培训规格高: 从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、 BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、 ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习。 岗位福利: 1.周末双休，周末双休，周末双休，不加班。 2.公司提供客户资源