酒店运营经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一.工作内容：
全面管理酒店运营，统筹前厅.客房.保洁及餐饮部工作，处理客户服务与客诉处理及人事管理
二.职位要求：
1.年龄25—40岁
2.有3年及以上管理酒店经验
3.熟悉酒店全流程运营，掌握线上平台流程，具备营销能力，了解设施维保常识
餐饮主管
薪资汇总： 6300-7800元＋提成+奖金 招聘店经理要求：有2年以上连锁餐饮门店管理经营，年龄30-45 学历要求：大专及以上学历
协助店长日常工作
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
1.门店助理（店助）岗位职责
一、日常管理工作
1、协助店长统筹前厅日常运转，落实每日排班、考勤打卡，提醒员工上下班纪律。
2、每日早晚检查门店环境卫生、区域卫生、物品摆放、物资耗材储备。
3、监督员工在岗状态，纠正偷懒、推诿、挑活现象，配合领班做好人员分工。
4、执行门店各项规章制度，做好日常工作监督、现场管控。
二、营业服务工作
1、高峰期主动补位：迎宾、引客、点餐、撤台、收拾桌面，缓解前厅人手压力。
2、熟悉全部菜品口味、套餐活动、团购内容，随时给顾客讲解介绍。
3、及时留意顾客用餐感受，提前化解不满意问题，减少差评，疑难问题上报店长。
4、维护店内就餐秩序、环境氛围，把控店内音量、整洁度。
三、物资台账工作
1、盘点前厅用品：纸巾、餐具、饮品、打包耗材、清洁用品，不足及时备货申领。
2、登记每日消耗物资，把控物料浪费，节约门店开支。
3、保管门店零碎物品、工具，定点摆放，用完归位。
四、辅助店长事务
1、记录每日门店问题、顾客反馈、员工情况，下班后汇总汇报店长。
2、协助安排员工例会、服务培训，传达店长工作安排。
3、团购核销、平台简单回复、线上评价日常查看提醒。
4、店长不在店时，临时代管门店前厅所有事宜。
五、协作沟通
1、衔接前厅与后厨，传递顾客要求、菜品问题，做好前后沟通。
2、温和沟通年轻员工，把握相处边界，做好思想引导，协调员工小矛盾。
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运营经理（店长助理）
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR）
3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识
5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务
前厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用
6.包吃住
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求：
1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
A2社保月结
招聘A2司机，负责成都至天津线路驾驶工作，同时招聘备用驾驶员。岗位要求：三年以上驾龄，年龄50周岁以下，能接受开会并使用手机APP，服从安排，身体健康，需提供体检报告。薪资待遇：综合薪资为11000元至15000元，公司提供社保。
木模长期
成都17层木模，一层地下室，马上下铁了，活路在双流黄甲，长期在成都干的朋友可以联系，因生活方式不同，，王
综合维修工
招聘工程岗位1、工程岗位2、工程岗位3。岗位要求包括：具有相关工程领域学历背景。相关工作经验丰富，熟悉工程业务流程。具备良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇按公司薪酬体系标准执行，具体薪资根据岗位而定，包括基本工资、津贴、奖金和福利等。公司将按国家法律法规缴纳六险二金。
酒店经理1-2人月结
君林雅筑（吉林省）酒店管理有限责任公司招聘经理2名。工作地点位于净月生态街与天兴路交汇处。薪资面议。
成都郫都区餐厅招聘经理1名。要求具备中餐管理3年及以上经验，熟悉餐厅运营全流程。具备较强的
6000-8000元/月
餐厅领班月结
餐厅招聘经理1名。要求具备中餐管理3年及以上经验，熟悉餐厅运营全流程。具备较强的团队领导能力与现场协调能力。能够适应轮班工作安排，抗压能力强。具备良好的服务意识与结果导向思维。岗位职责包括负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅。制定并落实运营标准，提升顾客满意度与运营效率。统筹人员排班、培训与绩效管理，建设高效协作团队。监控成本控制与物料管理，推动营业额与利润目标达成。薪资福利为6-8k+提成，月休6天，10号之前入职当月购买社保。提供带薪年假、节日福利、生日福利、不定期团建、免费工服、带薪培训。工作地址为成都市郫都区福满路玉瑬春私筵川菜。
成都金牛区招聘前厅主管。要求具备一定的基本功，会翻锅，会控火，有团队意识，服从安排。薪资福
5000-7000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅主管。要求具备一定的基本功，会翻锅，会控火，有团队意识，服从安排。薪资福利为5000-7000。提供食宿，宿舍距店面400米，上下班方便，整体门店氛围很好。工作地址位于金牛区银沙北街92号锦西商务广场F1层。
连锁餐厅厨师长
1.1-1.6万元/月
厨师长月结全职
岗位职责
1:全面负责后厨日常运营管理，统筹菜品出品、后厨人员排班、卫生安全、成本管控，把控出餐速度与品质稳定。
2:负责菜单研发、菜品更新、口味标准化，优化菜式结构，提升顾客满意度，控制食材损耗、毛利率。
3:监督后厨环境卫生、餐具消毒、食材验收存储，严格执行食品安全规范，杜绝食品安全问题。
4:管理后厨团队，培训新员工，规范操作流程，合理分工，提升团队效率，处理后厨突发问题。
5:对接采购，核对食材用量，把控采购质量，控制后厨成本，完成上级下达的经营指标。
做好设备维护、消防安全，落实各项后厨管理制度。
任职要求
年龄28–40岁，5年以上后厨工作经验，3年及以上厨师长/后厨主管管理经验
厨艺精湛，口味稳定，擅长菜品创新，懂成本核算、毛利率管控。
熟悉食品安全法，懂后厨管理流程，责任心强，抗压能力好，能带队管理。
无不良嗜好，身体健康，持有效健康证，服从管理，沟通能力良好。
有同类型餐饮/酒店/食堂后厨管理经验优先。
成都成华区帮人招聘找一个江湖菜厨师长，要求技术过硬工资待遇都好说，联系方式肖总
厨师长
帮人招聘成华区找一个江湖菜厨师长，要求技术过硬工资待遇都好说，联系方式肖总
前台收银员
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房手续办理及前台接待服务，提供专业友好的咨询与引导
2.准确高效完成收银结算工作，核对账单、开具发票，确保日清日结、账实相符
3. 管理客房状态信息，及时更新系统，协调客房调度与预订对接
4.处理客人投诉与特殊需求，主动跟进并反馈，提升客户满意度
5.协助完成酒店日常运营事务，包括电话接听、邮件处理、物资登记等基础行政支持
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有酒店/民宿/餐饮前台或收银相关经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基本财务核算能力
4. 形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备团队协作精神，抗压能力强，认同小城笔记酒店的服务理念
成都武侯区招聘前厅领班。要求具备统筹管理能力，熟悉办公软件和线上线下营销，沟通能力强，擅长
4000-4500元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班。要求具备统筹管理能力，熟悉办公软件和线上线下营销，沟通能力强，擅长客人维护。薪资福利为底薪、全勤奖、提成及绩效奖金，综合收入4000-4500元，提供食宿。工作地址位于武侯区双丰路61号。
成都双流区招聘前厅经理，人数为2名。工作地址位于黄温路新安村8组300号（马帮寨柳河水乡）
餐厅领班
招聘前厅经理，人数为2名。工作地址位于双流黄温路新安村8组300号（马帮寨柳河水乡）。
餐厅领班月结
老刘介绍晋隆丰烧烤店急招：经理或者主管一名，要求有管理能力，肯吃苦，包吃住，工资面议，每个月8号准时发工资。联系电话：
电竞酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结
工作内容：
1、负责酒店前台日常的客户接待、咨询、服务工作，正确有效的处理各类信息。
2、负责办理入住、续住、换房及退房等相关手续及收银工作。
3、负责前台区域的环境卫生及相关设施设备维护。
4、妥善处理客诉及特殊情况，及时响应并反馈意见建议，不能解决时及时请示上级主管。
5、服从上级安排，认真完成工作，按规定程序核对房账房态及订单，完成本班次账目。
6、按标准及时准确将入住宾客信息上传酒店系统及公安系统。
7、和门店以及店长共同执行公司规章制度，落实相关活动及赛事，完成公司下发的门店业绩目标。
休息时间充足，晋升机会多，工作轻松氛围好
公司属于连锁电竞酒店，目前新店马上开业
天府三街旗舰店（新店）
地址：成都市高新区康华路969号附14号2层云娱电竞酒店
餐厅领班月结
老刘介绍晋隆丰烧烤店急招：经理或者主管一名，要求有管理能力，肯吃苦，包吃住，工资面议，每个月8号准时发工资。联系电话：
栏目概述
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