我们提供的从来不止一份打工的岗位，如果你具备刺身行业3年以上经验，同时具备门店管理实战能力，不甘只拿固定薪资，想拥有属于自己的事业版图，欢迎并肩同行，资源共享、互利共赢！ 岗位职责 1、负责三文鱼刺身、日料生食、熟食菜品研发，制定标准化 SOP，统一堂食、外卖、团购全渠道出品品质； 2、统筹后厨三文鱼全流程工作，带教帮厨、学徒，把控生食食品安全、食材损耗与出餐效率； 3、全盘负责三文鱼品类运营，结合线上线下、团购渠道优化产品结构，完成品类经营指标。 任职要求 1、3 年以上专职三文鱼刺身实操经验，精通整鱼分割、精修、刺身摆盘全套工艺，熟悉生食食品安全规范； 2、至少有3年以上后厨管理经验，熟悉后厨sop流程的制定和落实； 3、有线上平台（外卖和团购）运营经验者优先考虑； 4、持有有效健康证，责任心强，能带团队，适应餐饮排班。

【冒饭店招聘】诚聘店长助理一名（冒饭二把手），协助店长全面负责门店运营管理。要求人品端正、踏实肯干、手脚勤快，有较强的责任心和团队协作能力，能吃苦耐劳，适应快节奏工作环境。工作地点位于陕西省西安市，欢迎热爱餐饮行业、有发展潜力的你加入我们的团队。薪资待遇面议，具体根据个人能力与经验面谈确定。联系电话：，非诚勿扰！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

对饰品，潮玩感兴趣

工作内容 1.负责店面日常客户接待，线上客户跟进。 2.讲解产品知识和工艺特点。 3.做好客户信息记录，及时跟进意向客户 4.工作主要在商城内，冬暖夏凉，早9:30，晚到 6:00。工作环境好，工作内容轻松。 任职要求 1.20~38岁，性格开朗、有耐心、情商高、会聊天。 2.能熟练使用微信等聊天软件，打字顺畅，有家装导购、客服、销售经验者优先。 3.我们有全套的话术培训，简单了解就可以上岗。 4.踏实稳定、有责任心、有赚钱欲望，愿意按流程做事。 薪资待遇 底薪：无责底薪2800+全勤奖200，综合固定3000元： 其他提成：成功邀约上门7元/个，成交50元/单。让客户； 综合薪资：4500-8000，上不封顶； 不需要自己找客户，只需接待和跟进意向客户即可。 工作时间：9:30至6:00周六周天9:30至7:00

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、商品陈列、库存管控及服务质量提升 2.制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续优化业绩表现 3.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与专业能力，营造积极工作氛围 4. 处理客户咨询与投诉，维护品牌形象，提升顾客满意度与复购率 5.严格执行公司各项规章制度及安全规范，确保门店合规、高效运营 任职要求： 1.有眼镜店背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立处理突发问题 3.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与目标达成意识 4.学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求 5. 热爱零售事业，认同企业文化，适应灵活排班与阶段性加班

招TikTok美区店铺负责人/操盘手,薪资8000元以上/月,有经验者优先!联系

岗位职责 门店全面运营管理：负责门店日常运营，包括营业管理、环境维护、器械保养、安全管理等。 销售目标达成：带领团队完成月度/季度销售目标，包括会员卡销售、私教课程推广等。 客户服务与体验：提升客户满意度，处理客户咨询与投诉，维护客户关系，提升复购率。 团队管理与培训：负责门店员工（含教练）的日常管理、排班、培训、激励与绩效考核。 数据化运营：熟练使用Excel等工具进行经营数据分析，制定并优化运营策略。 市场与竞品调研：定期调研周边竞品，优化门店竞争策略。 1. 跨行业有管理经验者 年龄：20–35岁 经验：1年以上销售/服务/管理相关经验 核心能力：团队管理、销售目标达成、客户服务优化、流程改进 有连锁门店管理经验者优先 2. 跨行业无管理经验者 年龄：20–30岁 经验：1年以上销售或服务岗位经验 核心能力：个人销售能力突出、客户沟通能力强、学习意愿高 具备从执行者向管理者转型的潜力 3. 应届毕业生 毕业时间：2025–2026届 专业：不限，商科、体育、管理类相关专业优先 核心素质：有校园干部、社团负责人、实习销售等经历； 具备领导力、沟通协调、活动组织能力； 职业规划清晰，愿意在连锁门店管理领域长期发展。 参加过创业大赛、商业竞赛、辩论赛等 带薪培训与岗位技能提升 清晰的晋升通道：店长 → 教学店长 → 培训师 → 区域经理 → 城市负责人 节日福利、团队活动 就近分配，通勤便利（单程30分钟内优先） 底薪4000+500（kpi）+会卡拉新提成+季度奖金

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

郭杜锁风机盘管岗位招聘，工期为一星期，完工后薪资结清。

西安市灞桥区招工地小工/杂工

招聘拉料小工一名。

西安市灞桥区招工地小工/杂工、泥瓦工

高陵铭莱210元/天薪资：普工19+1/小时，焊工24+1/小时工作：辅助机器焊接，给机器人上下料，8:00-20:00两班倒，半月倒一次班，活不重要求：18–48岁：（同步）

海拉尔伊仕丹五楼餐饮区肉脂渣招聘：店长1名，能独立带店工资6500+营业员2名22-48岁4700+带薪休息2天电话：欢迎您的加入。

招聘单位：凤花郎瑶浴康养连锁公司招聘岗位：领班2名工作内容：管理店里日常工作岗位要求：有经验优先薪资待遇：底薪提成6000左右工作时间：10个小时工作地址：张家界北正街与古庸路交叉口联系电话：

7.17楠火锅，青草地招聘[庆祝][庆祝]店长/经理2名工资面议二把刀厨师工资5000～7000可以锻炼服务员数名工资4000～4500每月15号准时开支地址：青山区融资大酒店旁边电话：赵总

店长会电脑+主持，喜欢中医，心地善良，有孝心，有按摩基础优先，需要到药都亳州培训，年龄35-50岁左右。男女不限薪资福利:工资2000-5000元招工人数:2名

石家庄北国奥特莱斯Misswiss招聘岗位导购2名店长1名班次：半天班（早晚班）薪资：底薪提成全勤大单奖节假日三薪联系电话：（同步）

岗位职责： 1. 热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础销售流程，确保操作规范准确 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合门店开展营销活动与客户维系 任职要求： 1. 学历不限，有零售或导购相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备一定的抗压能力与团队协作精神 4. 形象端正，举止得体，能适应轮班及节假日工作安排 5. 有快消、服装、家电、美妆等行业经验者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1. 负责品牌服装门店的日常巡店督导，检查陈列、卫生、服务标准及销售氛围执行情况 2. 对接门店店长与区域经理，反馈问题并跟进整改闭环，提升单店运营质量 3. 收集一线销售数据与竞品动态，定期输出巡店报告及优化建议 4. 协助开展新店开业支持、员工基础培训及促销活动落地执行 5. 监督品牌形象统一性，确保VI规范、货品动销与库存健康度符合总部要求 任职要求： 1. 具备服装零售行业督导/巡店相关工作经验，熟悉快时尚或中高端女装/男装品牌者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力，能独立完成跨区域巡检任务 3. 熟练使用办公软件及巡店管理系统，具备基础数据分析意识 4. 形象气质佳，执行力强，适应高频出差与灵活工作节奏 5. 学历不限，有连锁零售管理经验或终端带教经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，执行销售目标与门店运营规范 5.及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化服务与产品结构 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

急招新店开业店长1名发型师5名头疗师3名助理5名地址：凤城十路电话：待遇丰厚，可保底6000～10000。有能力者轻松过万

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项清点与交接 3.保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 主动引导顾客使用自助结账设备，解答基础咨询并提供必要协助 5. 发现异常情况（如假币、系统故障）及时上报主管并配合处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 性格踏实细心，能适应轮班制工作安排 4.熟悉主流支付方式，会简单操作收银设备 5.遵守职业道德，责任心强，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及消费凭证开具事宜 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，协助维护门店秩序 5.配合完成每日营业报表填写及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.耐心细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

【岗位职责】 - 负责门店日常运营与顾客服务 - 协助会员基础训练 【职位要求】 - 无经验可上岗 - 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资 3000-5500元/月 - 多劳多得，收入可观 - 无需担心经验不足，公司提供基础培训

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

急招线上超市分拣员 薪资结构：底薪3800元，全勤奖200元，绩效奖金500元，每月综合工资4500元。 工作时长：每日9小时，月休假2天，主要上夜班。 岗位职责：线上订单拣货打包、货品上架整理、日常盘点，处理简单售后。 任职要求：做事细心，能熬夜，有无经验均可，门店在乐居场周边。

1. 按照便利店标准流程完成商品陈列、补货及货架整理，保持店内整洁有序； 2. 为顾客提供友好、及时的服务，协助其完成选购并处理收银操作； 3. 熟悉店内商品信息，能够准确解答顾客咨询并推荐适配产品； 4. 协助完成门店日常运营工作，包括库存清点、保质期检查等； 5. 遵守门店规范，配合团队完成各项运营任务，保障营业顺畅。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，能够耐心对待每一位顾客； 2. 工作踏实认真，有责任心，能胜任重复性较强的基础操作； 3. 具备基本沟通能力与团队协作精神，能融入快节奏工作环境； 4.有便利店或超市工作经验优先