岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限2. 学历要求：不限3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉零售行业运营逻辑，有服务意识与结果导向思维5. 工作地点：待填写；行业信息：待填写；职位分类：门店店长

岗位名称：店长；市场类/市场行销策划 岗位要求：1. 持有C1驾照；2. 性格开朗，活跃，责任心强；3. 忠诚干净有担当，懂电脑操作，有亲和力。 薪资待遇：月薪3000~4500元。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：烘焙店管理经验3年 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 熟悉零售行业运作模式，有连锁品牌门店管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

店长 18-35 岁，形象气质佳，良好的沟通，表达能力，较强的上进心和学习精神。 薪资福利:7000-15000 元/月 招工人数:若干名

店长 5年以上管理经验，能独当一面，全名负责门店运营。 薪资福利:年薪10万起+分红权 【稳定保障】完备的社保体系，让您安心。【尊重体面】带薪年假，婚假、产假、保险，一个都不能少。【持续成长】定期内部培训+公费外派学习（国内知名机构），永不落伍。【丰厚回报】具有竞争力的底薪+高提成+季度奖金+年终分红，清晰透明。【家人关怀】节日礼品、生日祝福、团建旅游、员工福利护理，我们是一家人。【事业通道】清晰的晋升机制，从员工到管理层，从打工者到事业合伙人。 工作地址:宜丰县华府新天地；宜丰一店：崇文豪庭大门口 宜丰二店：理想城

招聘：私域店店长 薪资：3300元以上/月 店长职责 1？？负责门店运营 2？？全程参与公司线上会议 3？？全程跟播公司直播 4？？管理门店商品 5？？管理客服手机 6？？做好门店账目 7？？特殊商品通知取货 8？？门店客情管理 9？？每天汇报门店数据 1？？0？？视频拍摄

招聘：小儿推拿店长薪资：8000.0-10000.0元/月职位详情：核心岗位职责（一）门店运营统筹1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行周、月、季度运营计划，规范门店服务流程、卫生标准、接待礼仪，确保门店日常运转高效有序；2、负责门店物资采购、库存管理、设备维护，合理控制运营成本，优化资源配置，杜绝浪费；3、监督门店服务质量，及时处理客户反馈的服务问题，协调解决运营中的突发情况，保障客户体验。（二）团队管理与培养1、负责门店员工（小儿推拿师、前台等）的招聘、录用、排班及日常管理，搭建高效协作的团队；2、制定员工培训计划，开展小儿推拿专业技能、服务礼仪、客户沟通等相关培训，提升员工专业素养和服务水平；3、负责员工绩效考核、激励与引导，调动员工积极性，营造积极向上的工作氛围，降低员工流失率。（三）业绩增长与客户管理1、制定门店业绩目标，拆解到个人，统筹开展拓客、锁客、复购等营销活动，推动业绩达成；2、负责核心客户维护，建立客户档案，定期跟进客户需求，解答客户关于小儿推拿的疑问，提升客户满意度和忠诚度；3、拓展客户渠道，对接周边社区、幼儿园、母婴机构等，提升门店曝光度和客流量。（四）专业与合规管理1、把控小儿推拿服务专业性，监督推拿师操作规范，避免服务风险，确保服务安全；2、熟悉小儿推拿行业相关政策、规范，确保门店运营合规，负责门店卫生防疫、资质备案等相关工作；3、传递小儿推拿健康知识，组织开展公益科普、家长课堂等活动，提升门店专业口碑。四、任职要求（一）学历与专业1、中医、推拿、康复、母婴护理等相关专业优先；2、持有小儿推拿相关资格证书，具备1年以上小儿推拿行业从业经验，有门店管理经验者优先。（二）能力要求1、具备较强的运营管理能力，能统筹门店日常事务，合理规划运营计划，控制运营成本；2、具备优秀的团队管理与沟通能力，善于调动员工积极性，能有效协调员工、客户之间的关系；3、具备一定的营销意识和业绩导向，能主动拓展客户、策划营销活动，推动业绩增长；4、熟悉小儿推拿专业知识，能把控服务质量，解答客户专业疑问，具备应急处理能力；5、责任心强、有耐心，热爱小儿健康行业，具备良好的职业素养和服务意识。（三）其他要求1、身体健康，无传染性疾病；2、能适应门店正常营业时

店长, 薪资6000-6000元/月, 配合经理安排好店内的工作，有责任心，执行能力强，有经验者优先

店长 1. 年龄25 - 40岁，大专及以上学历，有管理店铺经验优先。2. 认同有机健康理念，对天然食材、绿色食品有一定认知，愿意深入学习。3. 具备较强的销售、团队管理、沟通协调能力，能独立解决问题。4. 有责任心、抗压能力、良好的服务意识，以结果为导向。5. 能适应零售行业正常作息。1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、收银结算、卫生安全等，确保门店高效运转；2. 主导健康食品销售工作，制定针对性销售策略，带领团队完成业绩目标，挖掘客户需求并提供个性化服务；3. 负责门店员工招募、培训、排班及绩效考核，打造积极向上、专业高效的服务团队；4. 维护门店品牌形象，搭建与顾客的信任桥梁，处理客户咨询与售后问题，提升客户复购率与满意度；5. 对接总部完成商品采购、活动执行等工作，反馈市场动态与消费者需求，优化门店经营方案。 薪资福利:1. 底薪+店内分红，多劳多得，上不封顶；2. 完善的培训体系（产品知识、销售技巧、管理能力），总部扶持+门店自主经营权，助力个人与品牌共同成长；3. 整洁舒适的门店空间，与天然健康的食材为伴，远离高压内耗，工作氛围轻松温暖。 招工人数:1 备注‘店长应聘+姓名’ 工作地址:宜丰县耶溪福城福城路94号（远方安选耶溪福城店）

独城要一炒菜师傅代班。

电工工作地址:张家山4000元/月

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

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【•4】垦荒时代新疆特产店招聘岗位：店员、店长电话：

上海招聘 店长1名 前台3名 老师 3 名 美容师5名 销售多名 服务多名 宿舍近，下班早

❤❤❤❤❤ 额敏昊辉装饰索菲亚全案定制 诚意招聘 1:店长1名 2:家装全案设计师3名 及设计师学徒2名 3:销售经理数名 4:工地监理1名 电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

❤招聘理疗师5名 薪资:底薪+提成3500-5000 要求:35-50岁 ❤店长一名，做过销售或者保健品的优先，，年龄在40-50，工资6000-10000底薪➕提成 要求：身体健康有爱心!耐心!细心! 有理疗美容经验者优先免费培训上岗 工作时间:早8:00-晚5:00 联系电话:

好孩子母婴店招导购啦！ 有爱心、喜欢小朋友即可 宝妈、有经验的优先 薪资：底薪+高提...

联系 无需任何经验

店员 有经验者优先，能吃苦耐劳，有责任心，男女不限。北街老鹏泰旁便利店晚班收银工作，上班时间19点到8点 薪资福利:工资3000，月休2天，三节福利 招工人数:1名 工作地址:江西省宜春市高安市高安大道456号鹏泰百货(高安店)

收银+理货员年龄22岁—48岁，男女不限薪资福利:（理货员+收银员，工资3500-4500元）（理货员3000元—4000元）月休两天+三节福利工作地址:高安市北安路与翠微路交叉口正南方向239米左右

招聘客服一名，收银一名。工作10小时月休两天，底薪3500加300全勤奖。包吃住联系电话

招聘收银台一名

招聘：马滩/万达茂必胜客店员 薪资：3000-4000元/月 岗位职责 1. 负责店内顾客接待、点单与收银工作 2. 快速准确制作餐品，保证出餐效率与质量 3. 及时清理餐桌，保持店面整洁卫生 时间：中班11/12点-20/21点 晚班16-24点 中晚轮班制，不接受指定班次，每班八小时，每周工作3-6天，优先考虑可以稳定在岗三个月以上的**，周末两天需要到岗。 薪资日结 多劳多得 -涉及转账、的招聘企业请大家提高安全意识，注意甄别- -请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

招聘：理货送货员薪资：1950元以上/月整理货物，配送货物，打扫卫生江西宜春

店员薪资福利:面议工作地址:中和家园

招聘：收银员 薪资：-元/月 职位详情： 有工作者优先，服从安排，能吃苦耐劳。