招聘岗位一：小儿推拿师3名（有无经验均可！） 我们希望你： • 喜欢孩子、有耐心，对小儿推拿行业充满热情； • 有无经验均可！零基础小白我们手把手带教，有经验者优先适配更高薪资； • 愿意主动学习，配合门店完成基础接待、推拿服务等工作； • 性格开朗好沟通，能快速融入年轻团队。 你能获得： 团队氛围超赞：95 后 / 00 后为主的年轻团队，拒绝勾心斗角，沟通直接不内耗，上班像和朋友共事； 工作轻松无压力：合理排班不加班，客户群体稳定且素质高，不用硬推销售，专注做好服务即可； 学习资源拉满：免费提供专业小儿推拿培训，从基础理论到实操技巧，资深老师一对一指导，快速掌握核心技能，越做越吃香； 晋升路径清晰：推拿师→资深推拿师→技术主管→门店合伙人，能力够强就有机会独当一面，晋升不看资历只看实力； 福利实打实：底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 节日福利 + 带薪培训 + 员工体检，收入与付出成正比，多劳多得无上限。 招聘岗位二：门店店长1名 我们希望你： • 有 1 年以上服务行业管理经验（母婴 / 推拿 / 养生行业优先）； • 具备基础的门店运营思维，能统筹接待、服务、排班、库存等日常工作； • 擅长沟通协调，能带领团队完成业绩目标，同时维护好客户关系； • 认同小儿推拿行业，愿意和门店一起成长，有责任心和执行力。 你能获得： 年轻团队易管理：核心成员都是积极向上的年轻人，执行力强，无复杂人际关系内耗； 工作节奏舒适：合理规划工作流程，拒绝无效加班，兼顾事业与生活； 成长空间巨大：参与门店运营策略制定，获得行业前沿培训资源，提升管理 + 专业双重能力； 晋升无天花板：优秀店长可获得门店分红、股权，成为核心合伙人，共同拓展市场； 丰厚福利保障：高薪底薪 + 门店业绩提成 + 年终奖金 + 节日福利 + 带薪年假 + 社保，待遇优于同行业。 联系方式 有意向者可联系： 微信y 门店地址：赣州市章贡区万盛购物中心步行街1-106（锦源儿推） 我们期待志同道合的你，一起在轻松愉快的氛围中成长赚钱，共创美好未来！

店长50岁以下，。薪资福利:工资保低+提成+奖金全勤奖综合薪资：3500-10000元/月以上福利：月休2天，过年带薪放假，年假12-15天，有法定假，满一年补社保，招工人数:多名非诚勿扰上班时间：7点30到12点，下午2点到6点工作地址:城西街菜市场工商管理局旁边

有一定的销售经验 积极正能量，执行力强 店铺陈列，业绩，货品管理有一定的基础

岗位名称：1.诚品酷动店长；苹果产品门店管理。岗位要求：1.形象气质佳；2.具有销售管理能力；3.能够管理门店，指导店员完成任务。薪资待遇：月薪4500元以上，包含底薪和提成。 2.店员，2700底薪，全勤300。工作内容要求差不多，工作时间六小时，月休四天 3.需要寒假工，工资面谈，以上工作都有售机提成的

招聘：万达李宁招店长、营业员 薪资：3000-6000元/月 任职要求： 1、18-38岁，性格开朗，形象良好，气质佳。 投递简历后直接电话联系 联系电话：李女士

岗位职责： 1.门店整体运维&业绩目标达成 全面负责直营店整体门店运营管理，承接门店整体业绩指标，对门店销售结果负主要责任；统筹门店日常运营管理，包含门店样品维护、展厅环境管理、物料管理、人员管理，保障门店正常有序运转，拆解月度、季度业绩目标，跟进目标达成情况，做好过程复盘。 2. B端渠道开拓与维护（装企合作主） 负责本地装企渠道的开发、对接与客情维护，洽谈合作模式，推进装企建联、上样、订单转化；维护存量合作装企关系，跟进渠道回款，挖掘渠道增量机会，拓展本地家装资源。 3. C端客户对接与转化 承接到店客户、社区团购等C端客源，负责客户接待、需求沟通、产品讲解、方案对接，跟进客户全流程，提升到店客户成交转化率；做好老客户维护，挖掘老客户转介绍资源。 4.跨团队协同对接 对接公司新媒体小队，完成新媒体流量承接的人员协同，跟进线上引流线索分配、线索跟进反馈，做好流量闭环；同步反馈本地市场、客户、竞品信息，配合销区完成各类报表、数据复盘、会议相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，毕业三年以内，职场新人可培养。 2. 具备较强目标感与抗压能力，结果导向，愿意扎根本地门店经营，能够独立扛起门店整体业绩指标。 3.具备基础商务洽谈与客情维护能力，可独立开展装企B端合作对接，同时擅长C端客户接待、沟通与跟单转化。 4. 沟通协调能力良好，配合度高，能够高效对接总部新媒体团队、销区团队，完成跨部门协同工作。 5. 工作主动自律，有自主推进业务的能力，具备基础数据整理、工作复盘能力。 6. 有建材、家居、瓷砖行业门店运营、渠道销售经验者优先，有本地装企资源者优先。

大余零食店优秀店长一名18-45岁，男女不限，有超市管理或零食店管理者优先薪资面议杨

门店店长1.具备良好的销售能力和客户服务意识。2.有较强的团队管理能力和员工培训能力。3.对药品质量管理有深入理解，能够严格执行相关规定。1.全面主持店面的管理工作，执行公司各项营销策略;2.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;3.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度、掌握门店各种设备的维护保养知识;4.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;负责对员工的培训教育。薪资福利:基本工资+岗位工资+社保+绩效奖金+节日福利+年终福利招工人数:3名工作地址:会昌县文园裕景7号楼2楼回春堂大药房文园裕景总部

赣州市定南县26号早上招个腻子打磨工

可点工可承包

赣州南康区招腻子/大白/墙漆 ，内墙，薪资280一天，要身份证，包吃中餐，经验丰富，联系电话

工程站招开机操作手，工程站工作经验5年以上，懂看料，熟悉各施工部位大概塌落度，人勤快，工资7500元月。必须有C1驾驶证会开车。会基本简易维修和保养设备、会开铲车进料堆料经验优先，试用期一个月！

岗位职责： 1.参与服装、广告、电商等各类拍摄工作，准确传达品牌风格与产品特点 2.配合导演、摄影师完成造型、走位、表情及肢体表现等镜头呈现 3.参加新品发布会、时装秀、品牌路演等线下活动，展现专业形象与舞台表现力 4.维护良好体态、皮肤状态及个人形象，定期参与形体、台步、镜头感等专业训练 5.遵守拍摄及活动安排，具备时间观念与职业素养，服从团队协作调度 任职要求： 1.形象气质佳，五官端正，身材比例协调，具备镜头表现力 2.热爱时尚行业，有良好的审美能力与艺术感知力 3. 性格开朗，沟通表达清晰，具备较强临场应变能力 4. 无不良从业记录，能适应短期出差及灵活工作时间 5.学历不限，有模特培训经历或相关从业经验者优先

81：店长（35-45岁左右，员工）-亮甲售后-德州开发区、庆云县、乐陵市-1名-月收入不低于2000-7000元以上-

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

内蒙大量招聘男装导购、店长，男女都可以，导购8500-12000，店长10000-15000（加年终奖金）（车费报销，包住）电话:地址；民建大街维康医院乔顿西服

店长1、具备较高的思想政治觉悟，较强的事业心、责任感，服从管理，遵章守纪，爱岗敬业，身体健康，无不良嗜好；2、店长：性别不限，年龄40周岁及以下，全日制专科及以上学历，具备门店运营管理经验，了解宠物产品品类，能够独立开展线上直播、平台店铺运营工作，负责门店线上线下宣传营销和客户维护，具有宠物行业工作经验者优先；。负责门店线上线下宣传营销和客户维护薪资福利:底薪3500元＋业务提成。招工人数:1名可替益知(山东)人力资源有限公司代收报名资料工作地址:聊城市建设西路香江市场三街锦宠折扣仓

店长1、具备较高的思想政治觉悟，较强的事业心、责任感，服从管理，遵章守纪，爱岗敬业，身体健康，无不良嗜好；2、店长：性别不限，年龄40周岁及以下，全日制专科及以上学历，具备门店运营管理经验，了解宠物产品品类，能够独立开展线上直播、平台店铺运营工作，负责门店线上线下宣传营销和客户维护，具有宠物行业工作经验者优先；。负责门店线上线下宣传营销和客户维护薪资福利:底薪3500元＋业务提成。招工人数:1名可（）报名工作地址:聊城市东昌府区市文化中心A407

岗位名称：收银/店员 岗位内容： 1.提供快速准确的收银服务。 2.维护收银区整洁与安全。 3.解答顾客疑问，提供优质服务。 4.监控库存，及时补充缺货。 5.协助日常运营，如盘点、清洁。 任职要求： 1.熟练操作收银系统。 2.良好沟通能力，优质服务。 3.基本数学计算能力。 4.遵守规章制度，保持整洁。 5.有相关经验者优先。 期待您的加入！

瑞恒家园夜宵一条街招鲜丰水果店营业员招长夜班 岗位职责 1. 负责店内水果陈列、补货与整理，保障果品新鲜整洁，遵循陈列规范； 2. 热情接待顾客，解答咨询并推荐合适果品，提供优质导购服务； 3. 完成称重、收银等基础销售流程，准确记录交易数据； 4. 维护店内环境卫生，及时清理杂物与残次果品，保持卖场整洁有序； 5. 协助店长完成库存盘点、货品验收等日常运营工作。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限，学历不限，有无零售经验均可（有相关经验者优先）； 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，待人热情有耐心； 3. 工作认真负责、能吃苦耐劳，服从排班安排，适应两班倒制度； 4. 有团队协作精神，愿意主动学习果品知识与销售技巧。 薪资福利 -薪资结构：底薪+销售提成+全勤奖，综合薪资3300-5000元/月（多劳多得）； -基础福利：节日福利、员工水果内购折扣、带薪培训； -晋升空间：表现优异者可晋升为储备店长、店长，享受更高薪资与福利。 -工作地址：瑞恒家园爷爷不泡茶旁鲜丰水果店（装修中） -面试方式：有意者可直接到店面试，或电话预约面试时间

前台接待营业员多名，薪资购买社保， 家门口且能顾家的好工作，可兼顾小孩。无责任底薪+提成， 月均收入8000元起；上班时间： 行政班，工作简单且稳定，培训上岗，易上手；薪资待遇高，能顾家的好工作主要是接触移动用户办理移动业务，工作轻松。欢迎有意向的电话咨询，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验者可培训上岗，有零售行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本数字计算与学习能力 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 具备团队协作精神，积极主动，抗压能力强

招兼职店员国庆七天岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务工作 2.协助完成商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 3.收银操作规范，准确处理现金、移动支付等各类结算业务 4. 及时响应顾客咨询与需求，提供友好、专业的购物体验 5. 配合店长完成节日期间临时性促销及现场支持任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和沟通能力 2. 能适应节假日短期工作安排，确保国庆七天全程到岗 3. 吃苦耐劳，具备基本责任心和团队协作精神 4.有零售行业经验者优先，无经验可带教上岗 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业购物建议 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况，及时补货、整理货架，保持销售区域整洁有序 3.协助完成收银、开单、退换货等基础销售服务，确保交易准确高效 4.收集顾客反馈与需求，及时向上级汇报市场动态及改进建议 5. 参与门店日常运营工作，配合开展促销活动及客户维护 任职要求： 1.亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统或POS终端 4. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，身体健康，能适应轮班制工作安排

招聘：台球厅店长薪资：薪资面议职位详情：分部名称：A9台球俱乐部工作时间：16:00-00:00经验：2年以上台球厅、网咖、KTV等娱乐服务业管理经验。技能：熟悉台球规则与器材维护，具备基础财务与营销知识。素质：抗压能力强，适应晚班，有较强的销售意识和突发事件处理能力。

店长有1年门店店长经验，责任心强，具备团队管理意识。薪资福利:6000-12000，上不封顶招工人数:1名工作地址:阳明路崇义农商银行对面

江西于都潮汕大排档招聘店长一名。工作地点位于江西省赣州市于都县渡江桥头古田中路英歌潮汕大排档。薪资待遇面议，根据个人能力与经验提供具有竞争力的报酬。岗位职责包括全面负责门店运营、人员管理、服务质量把控、客户关系维护及日常事务协调，确保餐厅高效有序运转。要求具备良好的沟通能力与团队领导能力，有餐饮行业管理经验者优先。有意者请致电咨询详情。

广式包点面点师/店员

招聘：店长 薪资：4000-8000元/月 店长1名 强亲和力好，积极主动 有团队精神 。接待顾客提供穿搭 : 薪资底薪+提成+奖金 建议，维护店铺整 2000-8000元， 洁整理陈列，完成 福利节日礼品+员工 销售目标

部名称：国光超市（金钻店） 工作时间： 一班：08:00-16:00、二班：18:00-22:00 三班：14:00-22:00 岗位职责： 1、参与超市日常运营工作，包括商品陈列、库存管理及客户服务等； 2、协助制定并执行促销活动计划，提高销售额和客户满意度； 3、学习并掌握超市各岗位工作流程，为未来独立管理门店打下基础； 4、定期收集顾客反馈，优化购物体验，提升品牌影响力。 任职要求： 1、大高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，有责任心； 3、对零售行业感兴趣，愿意从基层做起，接受轮岗培训； 4、能适应快节奏工作环境，有较强的学习能力和抗压能力。 5.年龄25-35岁