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潍坊临朐县招聘铂曼酒店招聘前台一名,年龄18-30岁长期工作轻松环境舒适。联系人:杨经理
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘 临朐铂曼酒店 招聘前台一名, 年龄18-30岁长期 工作轻松环境舒适。联系人:杨经理
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结
主要负责前厅用餐的秩序,薪资待遇5000/6000️
前台
3-3.5万元/月
酒店前台月结全职
酒店正在招聘前台
招聘餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
有工作经验的优先!人品好!有责任心强!年龄不要超过48岁!电话沟通待遇!
前台收银
面议
酒店前台月结
形象气质佳,具有良好的沟通能力,性格开朗乐观,做事细心!
招聘酒店服务员
1000-6000元/月
酒店前台月结
负责办理入住退房
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预约、客房预订及变更需求,确保信息准确传达 3.协助处理客户投诉与突发情况,及时协调相关部门解决问题,提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象,配合完成各类行政文书工作 5.熟练使用酒店管理系统,准确录入和核对宾客信息,确保数据安全与合规 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店行业经验者优先 2.普通话标准,具备基本的计算机操作技能,能适应轮班工作安排 3.性格开朗,责任心强,能够在快节奏环境中保持耐心与专业态度
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职不要短期工
负责酒店宾客入住、退房办理,房态核对与预订管理,解答宾客咨询并处理客诉,维护前台区域整洁,保障宾客入住体验流畅高效。
前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:热情接待宾客,高效办理入住与退房;熟练操作酒店系统,精准管理客房预订与分配;及时处理宾客需求与投诉,提供优质服务;协助完成各类报表,确保前台工作有序。 任职要求:形象气质佳,有亲和力;具备良好沟通与应变能力;熟悉酒店前台工作流程,有相关经验优先;能适应倒班制。
餐厅主管,服务员
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职有晋升空间
银行培训中心餐厅招聘: 1、餐厅主管:形象气质佳,有团餐、自助餐或酒店工作经验,年龄40岁以下,工资4000~4500元。 2、服务员,形象气质佳, 有星级酒店工作经验优先,年龄40岁以下,工资4000元。 月休四天,节假日员工福利,定期员工聚餐,良好的晋升机制,欢迎加入我们。 工作地点:蓬莱区蓬莱阁街道公寓路1号工银研修中心(山东银蓬) ​联系人:贺经理
聊城莘县招门窗安装/塞缝
塞缝门窗安装
聊城市莘县招门窗安装/塞缝
聊城 莘县
1月30日 21:25拨打电话
聊城莘县招装修木工
装修木工
聊城市莘县招装修木工
聊城 莘县
1月30日 21:22拨打电话
裁剪工1-2人月结
老板人很好,工资靠谱 范县老城招2名裁剪工,能看拉布机,会裁剪的优先,不会的也可以学。 年龄20岁-45岁以内,工资4000--6000元左右。 地址:莘县樱桃园镇樱北村众悦服装。 联系人:杨经理 ☎:
聊城 莘县
1月30日 21:20拨打电话
聊城莘县明天找个电工有空的联系
电工
莘县明天找个电工有空的联系
聊城 莘县
1月30日 19:01拨打电话
开9.6高栏
300-400元/天
渣车司机B2餐补日结B2照驾龄1-2年跨省配送替班主驾货运从业其他高栏货车不需要装卸货物会盖雨布
岗位职责: 1.负责驾驶B照准驾车型(如中型货车、城市配送车辆等)完成货物运输任务,确保准时、安全送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作,及时发现并反馈车辆异常情况 3. 规范填写运输单据及交接记录,配合完成运费结算与客户签收流程 4.遵守交通法规及公司安全管理制度,杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助装卸货及简单货物清点,提升运输服务质量和客户满意度 任职要求: 1.持有有效B2及以上驾驶证,驾龄满1年,近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康,无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷,能适应短途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力,熟悉本地及周边主要交通路线 4.责任心强,服务意识好,具备良好的沟通协调与应急处理能力 5.学历不限,有物流运输、快递快运或同城配送经验者优先
聊城 莘县
1月30日 17:39拨打电话
酒店经理1-2人月结
三明市思诺达酒店管理有限公司】|酒店管家|有相关工作经验优先;|1|5000-6000元/月|福建省三明市三元区崇桂新村38幢|
三明 三元区
1月30日 21:07拨打电话
酒店经理6-10人月结
天天国际·三明宾馆】|储备干部|1、大专及以上学历,优秀应届毕业生(不限专业);2、五官端正,身姿挺拔;3、年龄20岁—35岁;4、身高170cm以上,;(手部无大纹身);|10|3500-5000|三元区|
三明 三元区
1月30日 21:07拨打电话
吉林长春瑞华国际酒店求人事经理/主管一名,侧重招聘.行政五险,年休假,免费食宿,有薪病假~
酒店经理1-2人
瑞华国际酒店求人事经理/主管一名,侧重招聘.行政五险,年休假,免费食宿,有薪病假~福利等你解锁。☎
长春
1月30日 20:40拨打电话
酒店前台
王先生 地址:庄河市徐岭镇杨屯 104路公交车大东市场站前行100米 二.大连欣宸商务酒店有限公司诚聘: 1.酒店主管1名 熟练掌握办公软件,同岗位工作履历3年以上,待遇从优,具体面议。 2.酒店前台2名 年龄40岁以下,熟练使用办公软件,形象端庄,语言表达能力强,待遇从优,具体面议! 3.咖啡水吧服务员1名 要求干净利落,头脑灵活,待遇从优,具体面议! 电话:
大连 庄河市
1月30日 20:05拨打电话
店长保洁保安酒店前台
【诚聘】酒店店长1名 酒店前台3名 酒店保洁员数名 酒店保安2名
张家口
1月30日 20:02拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责前厅酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达到标准 2.制定并执行酒店经营计划,优化成本控制,提升运营效率与盈利能力 3.协调餐饮等业务板块高效协作 4.处理突发事件及客户投诉,维护酒店良好声誉与客户关系 任职要求: 1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验,有星级酒店管理经验者优先 2.大专及以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳 3.熟悉酒店运营流程,具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力 4.具备良好的服务意识和团队管理能力,能适应轮班工作安排
前台接待,给客人早餐提供,收拾房间
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
懂电脑,30-50岁,上一天休一天
酒店前台经理
4000-5000元/月
酒店前台月结
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预约、客房预订及变更需求,确保信息准确传达 3.协助处理客户投诉与突发情况,及时协调相关部门解决问题,提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象,配合完成各类行政文书工作 5.熟练使用酒店管理系统,准确录入和核对宾客信息,确保数据安全与合规 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店行业经验者优先 2.普通话标准,具备基本的计算机操作能力,能适应轮班工作安排 3.性格开朗,责任心强,具备较强的应变能力和团队协作精神
济宁鱼台县招聘:前台薪资:面议前台接待,收银,房间开卡指引,熟练使用电脑,
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
招聘:前台 薪资:面议 前台接待,收银,房间开卡指引,熟练使用电脑,
白玉兰酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.为客户提供优质的接待与服务; 2.处理客户的入住和退房手续; 3.负责客户咨询的解答和客户投诉的处理; 4.提供客户所需的各项服务,包括但不限于叫醒服务、问 询服务; 5.销售和推广酒店相关产品,包括会员卡。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够高效处理客户需求和投诉; 3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作; 4.具备基本的计算机操作能力和客户服务技巧; 5.有相关酒店工作经验者优先。
洗浴前台收银员,宾馆前台经理
2000-3000元/月
酒店前台月结
洗浴前台收银员,宾馆前台经理,前台收银员
酒店经理3-5人月结全职要求体貌端庄得体
需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管,熟悉酒店的一切运营和管理,有很好的沟通能力和应变能力,会电脑,懂外网。年龄28~38岁,学历大专以上。
宾馆吧台夜班
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
宾馆招前台夜班,年龄45岁内,男女不限,有工作经验者优先,专职,长期,一经入用待遇优厚
前台吧台员
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
吧台前台负责记账登记打扫基本卫生工作很轻松就是时间长看看监控中午12-晚1-2 工资5000-7000 联系
连锁酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
职位详情: -客户接待:负责客人的入住登记、退房手续办理,提供准确的信息和帮助。 -信息管理:处理客人的预订、变更和取消请求,确保信息准确无误。 -客户服务:解答客人的疑问,提供酒店设施、周边景点等信息,满足客人的合理需求。 -电话接听:接听酒店电话,处理客人的咨询、预订和投诉,确保服务及时有效。 -团队合作:与客房、餐饮、安保等部门紧密合作,确保酒店运营的顺畅。 职位要求: -教育背景:高中及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 -工作经验:有酒店前台或相关客户服务工作经验者优先。 -语言能力:具备良好的沟通能力,能够流利使用普通话,具备基本的英语交流能力者优先。 -计算机技能:熟悉酒店管理系统,具备基本的计算机操作能力。 -服务意识:具备高度的服务意识和良好的职业道德,注重细节。 -团队精神:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员和谐相处。 薪酬福利: -具有竞争力的薪资待遇。 -提供完善的培训和发展机会。 -提供员工福利,如员工餐、员工宿舍等。
栏目概述
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