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前台营业员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台,中专以上学历,要求20一35岁形象好,气质佳服务热情。有经验丰富者优先
招聘餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
有工作经验的优先!人品好!有责任心强!年龄不要超过48岁!电话沟通待遇!
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职不要短期工
负责酒店宾客入住、退房办理,房态核对与预订管理,解答宾客咨询并处理客诉,维护前台区域整洁,保障宾客入住体验流畅高效。
酒店前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职连锁酒店五险夜班补助
接听电话,做好预定,为客人办理开房退房发票等手续
前台
3-3.5万元/月
酒店前台月结全职
酒店正在招聘前台
酒店经理
4000-5000元/月
酒店前台月结
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.准确解答客人咨询,协助处理客房预订、费用结算及特殊需求 3.维护前台区域整洁有序,确保各类单据和设备正常使用 4.及时与各部门沟通协调,解决客人问题,提升客户满意度 5.遵守酒店服务标准和安全规范,保障运营顺畅 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无工作经验均可,接受轮班安排,能适应快节奏工作环境 3.熟练使用办公软件和酒店管理系统者优先 4.形象端正,普通话流利,具备基本英语交流能力更佳 5.工作认真负责,具有团队合作精神和应变能力
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待,学历高中以上,年龄18-35,男女不限,身体健康
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结
岗位职责: 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理,提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询,处理预订、投诉与突发情况,提升客户满意度 3.维护前台区域整洁,管理客房钥匙、房态信息及各类单据记录 4.协同各部门做好宾客服务衔接,确保酒店运营顺畅 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限,有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.工作认真负责,能适应轮班制和节假日上班安排 4.熟练使用办公软件和酒店管理系统者优先
前台接待
2000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘员工数名,客户登记入住,收银。要求18岁﹣24岁之间,男女不限,学历不限,经验不限。要求形象好气质佳,性格开朗,沟通能力强,认真负责,无外漏纹身。工作环境好,工作不累,24小时有保洁打扫卫生,团队年轻、氛围好。工作时间,上4休2,三班轮班,月休8天以上。工作稳定,晋升快,欢迎热爱电竞行业的小伙伴加入。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责前厅酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达到标准 2.制定并执行酒店经营计划,优化成本控制,提升运营效率与盈利能力 3.协调餐饮等业务板块高效协作 4.处理突发事件及客户投诉,维护酒店良好声誉与客户关系 任职要求: 1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验,有星级酒店管理经验者优先 2.大专及以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳 3.熟悉酒店运营流程,具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力 4.具备良好的服务意识和团队管理能力,能适应轮班工作安排
餐饮收银洗碗工
莘县姜宝富无限烤肉招聘(中心市场北门对面,万秀城东侧100米) 收银员薪资:3000-4000元 全职刷碗岗:2800-3500元 薪资福利:底薪+全勤奖+奖金 +月休息2天。 工作要求:男女不限,年龄不限,有经验者优先 张经理:
聊城 莘县
1月31日 12:17拨打电话
聊城莘县明天1-15号,6个叉车工早七晚七180/天包住宿包三餐景阳人才小张联系电话:
180元/天
叉车工15-30天6-10人
莘县明天1-15号,6个叉车工早七晚七180/天包住宿包三餐景阳人才小张联系电话:
聊城 莘县
1月31日 11:50拨打电话
叉车工6-10人日结
【日结叉车工急聘】岗位:叉车工6人‍♂时间:早7晚7待遇:180元/天管吃管住要求:持证上岗经验不限工作地点:莘县联系电话:()
聊城 莘县
1月31日 11:46拨打电话
聊城莘县明天招聘绑扎老师两名。
钢筋绑扎1-2人
明天莘县招聘绑扎老师两名。
聊城 莘县
1月31日 09:59拨打电话
普工免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不 做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
酒店经理月结
招聘:温泉部主管 薪资:3000-4000元/月 熟悉温泉的组织体系、流程标准,接受过现代温泉管理和开发相关培训,有星级酒店或温泉行业同等职位经历者或酒店筹备经验者优先
荆州
1月31日 12:17拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘:前台接待员/主管 薪资:3000-5000元/月 岗位职责: 1、确保每位客人资料正确地输入在电脑系统,并且及时更新、上传公安系统; 2、每日固定检查团队帐目的准确性,确保是准确无误; 4、确保对于团队预抵和退房,所有资料已提前准备; 6、每个班次之间确保信息更新和回顾重要信息; 7、检查、更新预抵的重要客人或者团队信息;
广州
1月31日 12:15拨打电话
酒店经理酒店前台
美居酒店招人啦! 宾客服务经理/前台服务大使,共3个席位 在昌平立汤路,和华住一起把服务做成闪光的事✌ 联系方式:速来组队!
北京 昌平区
1月31日 12:01拨打电话
客房服务员酒店经理酒店前台
酒店招聘信息 岗位:销售,经理,前台,客房,餐厅 要求:有工作经验者 地点:江源中路(桔子酒店) 其它:面议 联系方式:俞店
海西
1月31日 10:27拨打电话
北京北京万达广场实业有限公司万达文华酒店招聘管事员包工作餐
酒店经理
北京万达广场实业有限公司万达文华酒店招聘管事员 包工作餐
北京
1月31日 10:15拨打电话
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结
主要负责前厅用餐的秩序,薪资待遇5000/6000️
前台收银
面议
酒店前台月结
形象气质佳,具有良好的沟通能力,性格开朗乐观,做事细心!
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
一、岗位职责 1.日常接待服务 为客人办理入住、退房、换房等手续; 解答客人咨询,提供酒店设施、周边景点、交通等信息; -接听电话,处理预订、问询及投诉; -协助处理突发情况(如客人遗失物品、设备故障等)。 2.预订管理 -管理客房预订系统,确保信息准确; -协调客房分配,优化入住率。 3.财务操作 -,开具发票; -每日核对账目,确保财务无误。 二、任职要求 1.基本条件 -形象端正,亲和力强; -酒店管理、旅游相关专业优先 -熟练使用Office、酒店管理系统 2.经验要求 -1年以上酒店前台或客户服务经验
前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:热情接待宾客,高效办理入住与退房;熟练操作酒店系统,精准管理客房预订与分配;及时处理宾客需求与投诉,提供优质服务;协助完成各类报表,确保前台工作有序。 任职要求:形象气质佳,有亲和力;具备良好沟通与应变能力;熟悉酒店前台工作流程,有相关经验优先;能适应倒班制。
济宁鱼台县招聘:前台薪资:面议前台接待,收银,房间开卡指引,熟练使用电脑,
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
招聘:前台 薪资:面议 前台接待,收银,房间开卡指引,熟练使用电脑,
宾馆吧台夜班
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
宾馆招前台夜班,年龄45岁内,男女不限,有工作经验者优先,专职,长期,一经入用待遇优厚
前台营业员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台,中专以上学历,要求20一35岁形象好,气质佳服务热情。有经验丰富者优先
前台接待
大堂经理1-2人
大堂经理一名,负责接待婚宴团餐等
酒店经理3-5人月结全职要求体貌端庄得体
需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管,熟悉酒店的一切运营和管理,有很好的沟通能力和应变能力,会电脑,懂外网。年龄28~38岁,学历大专以上。
酒店经理1-2人全职
岗位职责: 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程,组织员工培训与绩效管理,打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系,处理重大客诉与突发事件,保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况,提出产品优化与服务升级建议,推动酒店持续发展 任职要求: 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验,具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系,具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强,形象气质佳
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