岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与高效运转； 2. 承担公司内外文书处理工作，包括文件的搜集、分类、整理及归档管理； 3. 协助各部门之间的工作对接，保障业务流程协调有序； 4. 参与组织公司会议，做好会议记录，并落实会后事项的跟踪与执行。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效应对多任务并行的工作节奏； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具的应用； 3. 掌握基础财务知识，可准确完成相关事务处理； 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5. 有生产销售类企业内勤主管工作经验者优先； 6. 大专及以上学历要求

岗位要求： 1、协助经理开展综合部日常事务管理，涵盖行政、物业及后勤等模块的统筹规划与实施，保障部门运作顺畅高效。 2、配合推进安全生产管理体系落地，参与厂区安全检查、隐患识别及整改跟踪，对接环保相关事务，确保废气、废水、固废处理达标，并顺利通过环保监管核查。 3、负责厂区物业管理工作的整体协调，包括绿化养护、清洁卫生以及水电、消防等设施设备的日常维护与检修安排，确保生产环境稳定运行。 4、协助开展综合部团队管理，推动本部门与其他职能部门间的协作联动，梳理优化综合管理流程，提出改进建议并组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备2年以上制造行业综合管理经验，熟悉制造企业行政、后勤保障、安全环保等业务流程。 3、具备较强的应急处置能力，能快速响应并解决后勤支持、安全风险等突发情况。 4、工作踏实认真，坚持原则，抗压能力强，能够同时处理多项任务，具有良好的沟通协调和服务意识。

1. 负责拟定项目管理制度及相关培训方案 2. 负责宿舍作息管理、内务卫生的培训与检查工作 3. 负责组织召开周例会及开展每周培训活动 4. 负责对员工日常工作的监督、检查、指导与考核 5. 负责项目人员的考勤管理与统计 6. 完成学校及公司安排的其他工作任务

岗位职责: 1. 负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序进行。 2. 协同各部门之间的工作衔接，促进信息互通与协作效率提升。 3. 统筹行政事务管理，涵盖文件处理、会议组织及人事相关支持工作。 4. 具备一定文字撰写能力，擅长对外联络与人际交往。 任职要求： 1. 具有较强的组织协调能力和沟通技巧，能高效处理多项任务并应对突发问题。 2. 具备良好的团队管理素质，能够带动成员共同完成工作目标。 3. 适应高强度工作节奏，拥有出色的应变与问题处置能力。

年龄范围：25～35岁 教育背景：大学专科及以上学历（中文系毕业优先） 工作经验：具备三年年及以上工作经验。 技术领域：能驾驶车辆（驾驶证） 综合素质 1、责任心强，原则性强，具备良好的职业道德和抗压能力。 2、优秀的沟通协调能力、文字表达能力和培训授课能力。 3、具备团队合作精神，能有效推动各部门落实

办公室主任岗位职责： 1、统筹工厂日常行政事务，组织制定并监督执行各项管理制度，落实厂区环境与卫生管理工作 2、组织实施工厂人员招聘工作，协调与总部之间的相关事务对接 3、负责对外联络事宜，承担来访接待及工厂参观的引导与介绍工作 4、开展团队建设与管理，协调各部门之间的工作衔接与运行保障 任职要求： 1. 具备专科或以上学历 2. 工作态度严谨认真，具备良好的责任心与进取意识，学习能力强；拥有较强的沟通协调能力，注重团队协作，具备一定的组织管理能力 3. 熟练操作常用办公软件，具备良好文字表达能力，可独立完成公文撰写工作

一、工作职责： 1、统筹行政部日常运作，包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、行政采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调等； 2、策划并执行基地节庆活动，注重现场布置，具备良好的资源整合能力，有效管控行政采购全流程； 3、优化部门工作规划，组织落实各项行政事务，推动工作高效有序进行，带领团队完成既定目标； 4、负责基地办公场所与宿舍的日常管理、巡查、卫生监管及人员调配等工作； 5、组织实施公司行政接待、会议安排及大型活动、年会等活动的整体协调与执行； 6、针对突发事件如安全事故、公共卫生紧急情况等，制定应急方案并牵头落实应对措施； 7、配合上级领导完成其他临时交办的工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政岗位工作经验，其中至少3年在大中型企业担任同类职务，有办公室装修项目经验者优先； 3、具有较强的数据分析能力与扎实的文书撰写能力； 4、熟练操作各类办公软件，精通Excel、Word、PPT，具备良好的沟通表达与汇报能力； 5、工作认真负责，适应高强度、多任务并行的工作节奏，抗压能力突出。

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

1、负责企业内部管理体系的搭建与优化，涵盖战略规划、组织架构设计、执行过程监督、人力资源统筹、制度完善、流程梳理及企业文档管理，全面提升公司运营效率与管理水平。 2、本科及以上学历，专业方向为企业管理、工商管理、行政管理等相关领域。 3、具备5年以上人力资源管理工作经历，其中担任人力资源主管岗位不少于3年，拥有较强的组织协调能力、决策判断力、沟通技巧、团队领导力、影响力以及计划推动与落地执行能力。

城阳区城阳街道南疃社区饺子馆招（广告产业园） 包饺子工，领班，服务员各一名 要求：要求熟练勤快，干净利索，年龄25/30/40/50周岁，工资4000～6000具体工作事项电话沟通 联系电话：

明天莘县中易用木工4一6人电话

明天莘县拆地基模用4人，现金结算，

明天找个替老师，装大翻 二把刀勿扰 莘县北环

明天用2大工，1小工现金☎，耍滑的勿扰。从柿子园发车，工地在莘县，

12号，找替班一名，莘县

高薪诚聘办公室综合业务主管 **岗位职责：** 1.**行政支持**：承担日常文档归档、会议纪要撰写、信息录入等常规行政工作； 2.**差旅协调**：统筹安排管理人员及团队成员的出差事宜（含票务、住宿、行程衔接），视情况提供随行协助； 3.**接待服务**：负责客户来访接待，组织会议、用餐及交流活动，展现企业专业形象； 4.**后勤保障**：统筹办公耗材、固定资产的采购与登记，配合推进跨部门协作事项； 5.**驾驶任务**：持有C1驾照并能熟练操作公司车辆，保障管理层或客户在市区及近郊的出行需求； 6.**弹性工作**：接受阶段性加班或临时指派任务，积极响应公司突发性工作安排。 **任职要求：** 1.学历：大专及以上，行政管理、文秘、商务等相关专业优先考虑； 2.经验：具备1年以上行政或助理岗位经验，可同时处理多项工作任务； 3.技能：精通Office办公软件操作，具备基本英语交流能力； 4.素质：仪容整洁，服务意识强，具备良好的沟通协调能力和较强抗压性； 5.年龄：20-30岁； 6.驾驶：持有有效C1驾驶证，实际驾驶经验满2年； 7.态度：工作踏实认真，注重细节，能适应灵活的工作节奏。 **薪资福利：** -**薪资范围**：5k-8k/月（具体面议，表现突出者待遇可提升）； -五险+节日福利； -定期培训+团队活动； **应聘方式：** 1.简历投递：****************（邮件标题：姓名+应聘办公室助理）； 2.联系电话：***********

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

欢迎用人的单位来电 山东省，聊城市。莘县。 富华禧宴酒店， 招聘服务员 5 名 工资3500一4500元， 前厅领班一名5000-5500 地址，莘县北环 有工作经验的加薪 邹老板

**客房服务员 | 招聘 | 莘县燕塔附近 | 未明确 | 3000-3500 | **

招酒店前台

酒店招聘前台，上24休24，工资3500左右，联系电话

酒店招聘前台，上24小时休息24小时，工作轻松，工资3500--4000

山东省，聊城市。莘县。 富华禧宴酒店， 招聘服务员 5 名 工资3500一4500元， 前厅领班一名5000-5500 地址，莘县北环 有工作经验的加薪 邹老板 高增广

岗位职责： 1、根据公司发展战略，统筹运营所需的资源支持与服务保障，构建并持续优化行政管理体系与流程，提升行政服务的效率与质量； 2、统一管理行政对外传播与公共关系事务，维护企业声誉，塑造积极正面的外部形象； 3、全面负责集团总部日常行政工作，涵盖行政成本控制、信息流转、档案归集、办公场所运维等事项； 4、主导重要公务接待、大型会议及企业级活动、工会项目的策划与执行； 5、落实行政领域风险预防与管控机制。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上大中型企业高层行政管理岗位工作经验； 2.熟悉行政管理各模块运作，拥有出色的对外联络与公关协调能力； 3.具备应对复杂事务及突发状况的处理经验与应变能力； 4.具有战略视野，坚持高标准、严要求的工作准则。

1、配合拟定并优化公司行政后勤相关管理制度与流程体系； 2、协助推进公司行政综合类制度的建设与修订工作； 3、跟进各部门制度的发布、落地实施及执行监督； 4、负责对外联络事务，统筹合作单位、来访嘉宾及政府职能部门的接待安排； 5、承担行政公文的起草、收发、归档与保管，规范文书处理流程； 6、管理食堂运营、安保执勤、员工宿舍及公务车辆调度； 7、组织实施厂区环境、车辆外观、员工仪容仪表等标准的落实与检查； 8、落实年度招聘任务、人才盘点方案、AB岗位设置及轮岗机制执行； 9、参与薪酬体系、操作流程及相关表单的设计完善或新建工作； 10、组织完成全公司岗位说明书编制及工作手册汇编任务； 11、推动培训计划落地实施，并开展培训成效评估工作； 12、审核绩效考核数据，指导考核流程执行，处理考核申诉及发现问题； 13、梳理企业文化理念与核心价值观，开展文化宣传（平面与课件）、活动策划，推动文化融入制度与业务，并实施文化落地结果的积分考核。

一、工作职责： 1、统筹行政部日常运营事务：包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、行政物资采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调配合等； 2、策划并执行基地节庆活动，负责现场布置，具备良好的组织统筹能力，合理规划行政采购相关事宜； 3、优化部门工作规划，组织实施行政人事体系各项工作，推动流程高效运转，带领团队达成既定目标； 4、全面管理基地办公场所与员工寝室，落实巡查机制，监督卫生情况，协调人员配置与日常安排； 5、主导公司行政接待事务，统筹会议安排，组织大型活动及年度大会的整体执行； 6、针对突发事件如安全事故发生、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头落实应对措施； 7、配合上级主管完成其他临时交办的工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政岗位工作经验，其中至少1年在大中型企业担任同类职务，有办公场地装修项目经验者优先； 3、具有较强的数据分析能力与扎实的文字撰写能力； 4、熟练操作各类办公软件，精通Excel、Word、PPT制作，具备良好的沟通表达与汇报能力； 5、工作认真负责，适应高强度工作节奏和复杂多变的工作场景，抗压能力突出。

本职位工作，退伍军人优先 工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与公司行政制度的制定与实施，持续改进办公流程； 3、统筹行政团队工作安排，推动工作效率与服务水平提升。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时应对多项任务并保持高效执行； 3、拥有良好的人际沟通与交流能力。