:招聘信息。省、常州市、薛家镇、酒店前厅需要主管一名工资待遇和其它福利面议联系电话吴总

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酒店经理 | 溧阳市南渡镇贞女路88号 | 7000-8000元/月 | 1.具备良好的沟通能力和团队管理能力；2.对工作认真细致，具有较强的责任心和抗压能力；3.能够适应变化，优化工作流程 |

负责区域服务管理，员工排班及培训，卫生标准把控，协助上级完成日常事务！

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

工作认真负责，安排工作仔细妥当！

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

岗位职责 1. 门店日常运营：人员排班、现场管控、出品与服务质量监督。 2. 团队管理：员工培训、带教、激励、考核，打造稳定高效团队。 3. 营收与成本：完成业绩目标，控制人力、物料、能耗成本。 4. 客户关系：处理客诉、维护老客、提升满意度与复购。 5. 合规安全：落实食品安全、消防、卫生等制度。 任职要求： 1. 年龄22–40岁，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 1–3年及以上餐饮门店/前厅管理经验，有连锁餐饮经验优先。 3. 熟悉餐饮运营流程、服务标准、食品安全规范。 4.沟通协调强，能快速处理突发问题。 5. 有目标感，懂数据、会做简单营收分析。 6. 服务意识强，抗压能力好，能适应餐饮排班。 7. 熟练使用门店收银、排班、库存等基础系统。

招聘职位:服务员/主管招聘人数:数名工资待遇:服务员4500左右,主管5500左右,做的好有上升空间,有奖金工作地点:-苏州任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

小时工312一天，短期工随走随结，人走帐清 夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 26一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班312，夜班342，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 负责搬运装卸货物，每件货物15-20斤，小体积小重量货物 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

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有没有在常州？闲着的指挥。有的话可以直接跟老板谈工资。新工地厂房。加班多。电话，。这个是我的电话。

招小工，280一天，包吃包住岗位轻松薪资：7000-8000元/月地址：省常州市天宁区天宁街道关河东路66

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

威远锦江宾馆 招聘岗位1: 礼宾 要求：20-40岁 待遇：2200-2800 元/月 六险（社保），工作餐，生日福利，节假日福利，带薪年假。 要求：五官端正，能吃苦耐劳，服务意识强。 月休：4天 招聘岗位2: 酒店销售 要求： 20-40岁 待遇：2500—10000+ 六险（社保），工作餐，生日福利，节假日福利，带薪年假。 月休：4天 要求：有销售相关工作经验 ，身高160cm及以上，形象气质佳，沟通及应变能力强。 招聘岗位3：餐饮部经理 工资：面谈 月休：4天 福利待遇：六险（社保），工作餐，生日福利，节假日福利，带薪年假。 要求：年龄30至45岁，形象气质佳，专业能力强，有高星级酒店相关餐饮管理工作经验二年及以上。 工作地址：威远川威大道111号威远锦江宾馆 面试区：7楼行政部 咨询热线：邢女士（）也可到店咨询时间：9：00点，下午14：30

招聘：敦煌云天国际酒店招聘前台、经理/主管、普工/技工 薪资：4000-8000元/月 敦煌云天国际酒店诚聘前台、经理/主管及普工/技工，由戈乐野餐饮管理有限公司统一管理运营。我们*力于为员工提供稳定的发展平台与良好的工作环境。 前台岗位：负责宾客接待、入住登记、咨询解答及日常服务支持，确保客户体验流畅高效。要求具备良好的沟通能力和服务意识，熟练使用办公软件，有相关经验者优先。 经理/主管岗位：全面负责部门日常运营管理，统筹人员调度、服务质量监督及团队建设，具备较强的组织协调与问题解决能力，有酒店或餐饮管理经验者优先。 普工/技工岗位：承担酒店设施维护、清洁保洁、设备操作等基础性工作，需责任心强，能适应轮班制工作安排，服从管理，具备基本安全操作意识。 所有岗位均提供规范化培训与职业发展支持，欢迎有志之士加入我们的团队，共同成长，共创美好服务体验。

招聘：敦煌云天国际酒店招聘服务员、经理/主管 薪资：4000-7000元/月 招聘小初高辅导员 岗位职责： 1. 负责学生的学习辅导和心理疏导工作 2. 制定个性化学习计划，帮助学生提高成绩 3. 与家长保持良好沟通，反馈学生学习情况 任职要求： 1. 具备相关教育背景或教学经验 2. 热爱教育事业，有责任心和耐心 3. 良好的沟通能力和团队合作精神

招聘：敦煌云天国际酒店招聘前台、经理/主管、普工/技工 薪资：4000-8000元/月 敦煌云天国际酒店现诚聘前台、经理/主管及普工/技工，欢迎有志之士加入我们的团队。 前台：1. 负责宾客接待、入住登记及离店结算工作；2. 提供咨询与服务支持，确保客户满意度；3. 协助处理日常行政事务，维护前台区域秩序。要求具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉基础办公软件操作。 经理/主管：1. 组织并管理团队日常工作，监督服务质量；2. 制定工作计划，协调各部门资源保障运营顺畅；3. 处理突发事件，提升客户体验。要求具备相关管理经验，具备较强的组织协调与应变能力。 普工/技工：1. 负责酒店设施设备的日常维护与保养；2. 执行巡检任务，及时发现并报告问题；3. 配合完成临时维修及其他后勤保障工作。要求具备相关技术技能或工作经验，责任心强，能适应轮班安排。

招聘：花园假日酒店南中环店客房店长1名工资面议前厅经理1名有连锁店经验者优先录取电话：184****6666

招常州嬉戏谷酒店客房服务员16元/间保底13间联系

柏漫酒店招前台啦！上一休一，工资面议 联系方式：王

茅东水库旁常州大学金坛教育科创园明晚需餐饮帮工一名，14号白天需要客房帮工一名，有意者私聊联系电话

要求:厨师长会控制成本．更新菜品．能够安排后厨工作．能吃苦耐劳大锅菜

岗位名称：客房清扫； 岗位要求：1. 初中学历，有服务理念，五官端正，有力气；2. 年龄30-45周岁，身高160cm以上，不能适应强体力劳动；2. 2年内有酒店清扫经验； 薪资待遇：综合工资4500-5500元；上班时间：长白班8:00-16:00；月休3天，节假日另外调休。

招贤纳士，欢迎加入 前厅接待：1名 客房服务员：1名 联系电话：（） 工作地址:常州大学金坛教育科创园 金坛区薛埠镇茅东水库(近茅管办)

招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。

酒店前台，有两年以上工作经验。

公司专注为常州各大酒店宾馆提升客房非房收益，为酒店宾馆住客提供情绪价值（注意，不是黄赌毒），打造各宾馆客房特色服务

招聘客房主管，工作地点常州，薪资5000-6000元，负责客房部日常运营管理与服务标准制定监督，享有五险一金、带薪休假4天、工作餐和节日福利等。