
酒店经理
招聘酒店主管。要求具备服务意识,吃苦耐劳。负责酒店内部管理、客房卫生以及计划卫生,配合店长各项工作。
酒店经理
招聘大堂副理。从事酒店行业者优先考虑。工作内容包括对客服务及跟踪,做好客户记录。要求工作有耐心且富有责任心。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
悦嵉电竞酒店招聘前台接待。岗位要求:年龄35岁以下(主管40岁以下),相貌端正,亲和力好,服务态度优秀,能上夜班。外地人员应聘需在本地常驻。需有前台工作经验,会简单电脑操作。薪资待遇:凤凰花园店前台底薪3000-5000元。南大街店前台底薪3500-5500元。前厅主管薪资4000-6000元。提供保险、节假日红包及年终奖励。工作时间:凤凰花园店为做二休二,12小时制。南大街店为做一休一,24小时制。
常州溧阳市酒店招聘经理岗位。该岗位要求具备良好的沟通能力和团队管理能力,对工作认真细致,具
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店招聘经理岗位。该岗位要求具备良好的沟通能力和团队管理能力,对工作认真细致,具有较强的责任心和抗压能力,能够适应变化并优化工作流程,有星级酒店管理经验者优先。薪资福利为7000-8000。招聘人数为2名。工作地址位于溧阳市南渡镇贞女路88号。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,确保服务响应及时专业
4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,保障财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及运营部门完成突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带教培养
3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统,具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强,细致耐心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念
临时工1-2人月结
招聘工人一名。工作内容包括帮忙上车,有时需要剁鸡。薪资为6000元,。工作地址在常州。招聘方为荆门老板。
小工力工打孔1-2人
常州市天宁区招工地小工/杂工240九小时
岗位职责:
1.协助完成工地现场的物料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行施工准备与收尾工作,保障施工进度
3.按要求使用简单工具完成打孔、搅拌、铺料等基础操作
4.服从现场管理,遵守安全规范,佩戴必要防护用品
5. 及时反馈现场异常情况,协助维持作业环境整洁有序
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动
2. 工作认真负责,吃苦耐劳,具备基本沟通能力
3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能提供健康证明
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,能识字并理解基本施工指令
酒店店长
7000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作,制定门店经营方案
把控营收业绩,完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标,策划节假日、淡季引流活动
成本管控:管控人力、水电、布草、耗材、采购成本,审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资
客户服务管理:处理客诉、差评、特殊入住纠纷,提升 OTA 评分、复购率,维护线上平台(美团、携程、飞猪)店铺
团队管理:招聘、培训、考核、排班、激励员工,搭建服务标准,稳定员工流失率
安全与合规:落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范,定期安全巡检,配合市场监管、公安检查
设施维护:对接维修师傅,跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修
对接投资人 / 总部,定期上交经营报表、收支台账,汇报门店问题与优化方案
二、任职要求
硬性条件
年龄 28–48 岁,有 1 年及以上同规模酒店店长经验;连锁酒店(如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店)管理经验优先
熟悉酒店全套运营流程:OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准
会做经营数据分析,能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表
无不良征信、无犯罪记录,能长期稳定驻店上班
能力素质
极强沟通应变力,擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接
懂人员管理,会带团队、做服务培训,抗压能力强,节假日、晚高峰能在岗顶岗
具备基础财务对账能力,每日核对营收、现金、线上回款,账目清晰无差错
有营销思维,会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户
自律细心,重视卫生、消防安全,做事有条理
加分项
持有消防证、酒店职业经理人证书
手上有协议公司、旅行社渠道资源
有 2 家以上门店操盘盈利提升案例
可接受门店住宿
三、薪资福利
底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖,综合薪资 XX–XX 元
包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红
业绩达标额外奖励,盈利门店年终分红
完善晋升通道:单店店长→区域督导
酒店管理
2-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前厅经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房服务员
招聘客房打扫阿姨,主要负责客房打扫及公区卫生。要求有客房打扫经验者优先,做事麻利且有责任心。工作时间为上午九点至下午四点半左右。联系人姜女士。
常州溧阳市安麓招聘客房服务员。岗位要求:拥有强烈的服务意识与亲和力,沟通表达简洁得体,能快
4000-4500元/月
客房服务员月结
溧阳安麓招聘客房服务员。岗位要求:拥有强烈的服务意识与亲和力,沟通表达简洁得体,能快速响应并满足宾客需求。熟悉高端酒店客房服务全流程(含布草更换规范、清洁操作标准、物品配置体系等),具备星级酒店客房服务经验者优先。工作细致严谨,具备极强的细节把控能力与执行力,能严格落实服务操作规范。具备团队协作精神,能适应轮班制(含节假日)。工作职责:严格遵循安麓酒店客房服务标准,完成客房及公共区域的深度清洁与整理,确保物品摆放精准、设施完好无损,维护空间的品质感。主动捕捉宾客入住期间的潜在需求,提供定制化服务(如夜床布置、特殊物品补给、个性化问候等),提升宾客入住的舒适度与专属感。每日巡检客房设施状态,对故障或损耗问题第一时间上报,并协同工程、房务团队快速跟进修复,保障客房服务的无缝衔接。配合完成酒店大型活动或VIP宾客的专项服务保障,执行特殊场景下的服务方案,确保高端服务体验的一致性。薪资为4000至4500元。工作地址为溧阳市戴埠镇。
江苏常州国际大酒店招聘客房服务员。工作内容为打扫卫生、清扫房间。有意向者可直接电话联系。
客房服务员
国际大酒店招聘客房服务员。工作内容为打扫卫生、清扫房间。有意向者可直接电话联系。
客房经理月结
招聘客房领班(大龄工)。薪资为3500~3500元每月。岗位职责是负责客房区域的日常管理与督导,确保房间清洁标准、布草更换及设施设备完好。任职要求是具备客房工作经验,熟悉酒店客房服务流程。
江苏常州【桔子酒店聘客房服务员】薪资:4500-6500元(多劳多得)要求:吃苦耐劳,责任
4500-6500元/月
客房服务员月结
【桔子酒店聘客房服务员】薪资:4500-6500元(多劳多得)要求:吃苦耐劳,责任心强,有无经验均可联系电话:工作地点:桔子常州科教城酒店包吃住+福利好+稳定收入,欢迎加入!
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