大厂硬折扣店招聘： 主管1名 工资4500-6500 缴纳五险一金 生鲜工作经历优先 45岁以下 夜班加货2人 计件工资5000-10000 夜班加货工作经历优先 45岁以下 白班商品员工2名 工资4500左右 相关工作经历 45岁以下 烘焙员工1名 工资4500左右 相关工作经历 45岁以下 小时工2名 20元/小时 门店位置： 新区狮山路附近 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4.熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5.认同企业文化，责任心强，能适应灵活工作时间

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招聘：养发店店长 薪资：4000-5000元 25到35岁左右，做过美业优先，服务态度好，性格开朗。

7:30-19:30251元/含餐补码板，分拣等18-55岁

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【工作类型】住家女护工【工作地址】昆山市周市镇金龙新村【工作内容】主要照顾一个78岁髋关节骨折手术的卧床女老人，【客户要求】60岁以内，要有力气，人要好点，脾气也要好点，有耐心，认真负责。只要烧给老人吃和打扫老人房间，负责老人的一切。【薪资待遇】6500，做六休一，过年四天双倍工资。【健康要求】健康证明联系方式：

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店长初中及以上学历、五官端正、气质形象佳；有零食或商超工作经验者优先录用薪资福利:4000+提成+分红

中惠生活超市招聘1：店长1名：5000—80002:主刀卖肉师傅2名底薪5000元保底6000元(底薪加提成)3:文员2名工资3000至5000元4:收银员6名工资2800到3800元5:营业员10名工资3000元到4000元6:生鲜打理员5名工资2800到35007:搬运师傅5名:月薪2800-35008：生鲜管理月薪3000—5000以上职位就近安排[太阳][太阳]地址二：广信区七六路（原易购华联超市）联系电话：

招聘：销售精英、优秀店长、销售经理薪资：4000-120001.年龄18-35岁，热爱美妆护肤行业，具备良好的审美与服务意识2.性格开朗，沟通表达能力强，善于与顾客建立信任关系3.有化妆品销售、导购经验者优先，无经验者可带薪培训4.执行力强，能适应门店轮班制度，具备团队协作精神

烧烤院招聘店长一名经理一名主管一名店长经理主管面议吧台两名：底薪4500加全勤服务员数名年龄要求18-44月休三天，工作时间下午四点至凌晨一点包吃包住薪资：4200加底薪联系电话:

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招聘：店长（包吃） 薪资：7000~9000元/月 要求40岁以下，能吃苦耐劳，性格开朗随和，有责任心

促销人员 热情开朗；肯叫卖会卖货。引导消费者品尝购买互动 薪资福利:150元 上班时间：11:00–20:00（中间休息1小时），长期周六周日、元旦节假日 工作地址:大润发星塘、吴江店、江南店、金鸡湖店、盒马邻里中心店、盒马歌林公园店

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苏州姑苏区景德路附近，招聘1名储备店长，7：30~17：30，不加班，不开会，每周日休息一天，中午休息2小时，工作轻松，8小时间工作，节假日有福利，跟着国家放假，过年放假30天带薪，年龄不限，有爱心，福利待遇好。 工作内容：店面基本运营，客户维护，产品销售，会基本电脑优先，有销售经验，健康管理知识优先！ 薪资结构：基础底薪3500+提成（8%~12%）

下午2-11点，月休2天，每天8小时，员工底薪3000+下货500+全勤200+稽核分奖励（90分以下奖励400，90-94分奖励800，95分及以上奖励1200。 备注（加班15元/小时） 出现过期闭店等严重事宜稽核奖励取消。 最近几个月的稽核奖励是每人1200。 工作内容收银理货，接收零基础，易学。 招长期兼职！！ 有想法可以当面沟通，就近优先！

招聘 岗位：低温酸奶促销员 时间：至 薪资：底薪加提成 工作地点：大润发昆山店、大润发前进店 联系方式：

科大讯飞临时活动，临促招聘，7号8号连上2天，需要4个人， 时间：10:00-20:00（周六），11:00-21:00（周日） 工资：200一天 工作内容：活动现场引导家长参与活动，抽奖等，维持现场秩序 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与指令，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：连锁店一年以上经验 2.最低学历：初中 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 熟悉零售行业运作流程，有连锁品牌门店管理经验者优先

立讯内部超越零食招聘营业员若干名。何先生