岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动优化落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

招聘：汽服店长（五险一金+餐补）薪资：10000~11000元/月岗位职责：1.负责汽服店的整体运营管理，制定并执行门店营销推广策略，提升门店业绩；2.管理门店日常事务，包括人员调度、客户维护、服务质量监督等；3.结合市场需求，策划并实施促销活动，提高门店知名度和客户满意度；4.具备一定的汽车维修知识，能够协助解决技术问题或与维修团队有效沟通；5.优化门店运营流程，控制成本，确保门店高效运转。任职要求：1.有门店管理或营销推广相关经验，熟悉汽车服务行业优先；2.具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够带领团队完成目标；3.了解汽车维修基础知识，能与技术人员有效协作；4.责任心强，能承受一定的工作压力。

招聘：门店小时工（锦丰店直接电联）薪资：80-150元/次（周结）招门店小时帮忙人员，退休也可，高中及以上学历优先，身体健康，手脚勤快。工作内容：整理衣物、门店卫生、简单辅助。待遇：18元/小时，时间自由，有空就来，不强求上班，每日不安排长时间干活，按实际工时结算劳务费，工资每周结算一次。比较忙，感兴趣直接电话给我即可！！！

1.作为合伙人共同承担店铺经营，按约定五五分成；主动配合店铺活动、拍照宣传、朋友圈/小红书等平台引流，维护老客户并拓展新客。 2.负责店内鲜花、绿植的日常养护、换水、整理和陈列，保持花材新鲜、店面整洁美观。 3.根据客户需求独立完成花束、花盒、开业花篮、婚庆花礼等产品的设计、包扎和制作。 4.一起接待到店和线上客户，介绍花礼产品、接单报价，处理售后并维护客户关系。 5.参与店铺日常运营，包括收银、库存盘点、花材及耗材管理、简单账目记录。

苏州姑苏区中餐小海鲜店招聘：店长一名（年龄28～38岁，气质佳年龄可适当放宽）工作要求：做过多年中餐连锁店管理且责任心强，有沟通与协调能力、执行力强薪资待遇：9500+包吃包住带薪：联系电话：刘望各位友人推荐！[抱拳][抱拳]平台[抱拳][抱拳]

招聘 店长28岁-45岁8000+ 服务员18岁-52岁5000+男女不限 厨工18岁-52岁5000+（男女不限） 月休四天其他待遇面聊 工作地点：园区，相城区，市区，新区

石牌左漫招聘一名咖啡店店长 ， 1年满18周岁，要有健康证 2做事干净利落，爱干净，有责任心 3接受无经验，有餐补，节日补贴，生日补贴，每月上26天，一天11小时，每月可休四天，有31号可休五天，薪资6000-8000左右，交五险 工作非常轻松好干。

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岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，落实总部各项活动、标准要求，完成门店销售目标 。 2. 店员排班、招聘、培训、团队管理，做好员工激励，维护门店工作氛围 。 3. 货品管理：到货验收、商品陈列、补货、定期盘点，管控临期损耗、退货，把控食品安全。 4. 门店收银对账、环境卫生、客诉处理，维护会员客户，做好门店口碑。 5. 对接总部督导，完成各项稽核检查，把控门店利润。 任职要求 1. 25‑45岁，有零食/超市/便利店门店管理经验优先，熟悉零售门店全套流程。 2. 会基础报表、盘点，责任心强，能抗压，善于

品牌：溯岩女装招聘：店长工作地点：苏州久光福利待遇：1：底薪+业绩提点+浮动工资+店铺奖金+各项津贴综合工资7000-100002:五险节假日三倍品牌上班时间:做一休一联系电话：

高压电工岗位招聘2人。 工作时间：24小时上一休一。 可兼职可全职，薪资面议。

高压电工岗位招聘，共需2人。 工作时间：24小时上一休一。 可兼职，也可全职。 薪资待遇面议。

招聘初级焊工，计时薪资为41元/小时，综合薪资13000元，包含所有补贴。半年内通过考核可升级为高级焊工。

12点20分接人，1点面试小义机械厂打磨工岗位。招聘年龄18-50岁，长白班，提供食宿，时薪23元，月收入约7500元。要求会操作遥控器行车进行上下料，工作内容简单稳定。每月25日发放上月工资，可预支生活费。基本不休息，如需休息可自行请假。工厂常年无淡季，提供免费工作餐和加班餐，宿舍费每月250元。

找计时工5名23-25一小时电话

百利城川人百味~招聘副店长：5000—6000每月公休4天，法定假日加休。包吃包住地址：百利城七楼川人百味电话：

品牌：OrangeSeason（奥琳橙轻奢女装）招聘职位：主理人：1名高销：1名主理人任职要求：男女不限，年龄25～38岁，形象气质佳，热爱销售工作，具备独立管理大店的能力。高销任职要求：男女不限，年龄20-30岁，形家气质佳，性格开朗活波，热爱销售，勤奋好学。工作认真负责，有较强的团队意识主理人：底薪7800-12000元/月+店铺总提高销：底薪4500-6500元/月+个人销售提成300～1000不等激励福利：五险一金/年终奖/每年4套免费工作服/带薪年假/生日礼/总部进修机会等工作用餐：包2餐工作时间：做一休一工作地点：苏州中心北区2楼联系人：YoYo～（）工作氛围欢乐愉快[嘿哈][嘿哈][嘿哈]

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————————————丽水西城广场店“大人零食店“丽水碧湖镇店”、诚聘：营业员（收银理货）25-40岁吃苦耐劳初中以上工资待遇4300-6000。新店店长（可入股和不入股）28-40岁有责任心和担当，工资待遇5300-7000（能接受晚班23:00下班的。）本地常驻优先（咨询电话

志升轩家政【第五家分公司即将开业】重磅招贤纳士｜高薪等你来闯井号1急招店长｜2名底薪500060%提成｜单休年龄35‑55岁，男女不限，有管理能力优先井号2招派单老师｜6名6000‑30000｜双休善于沟通，会玩手机，60岁以下井号3急招职业规划师｜8名6000‑30000｜双休年龄60岁以下应聘热线：谢老师平台大，薪资高，想赚钱的抓紧联系！

酒驿栈 -相城区 -聚元路店 招募 新零售店员 主要负责前置仓内商品分拣 电商平台订单处理及客户咨询等工作。 收入可观，业务稳定，工作轻松。要求热爱销售服务、认真负责、吃苦耐劳的您加入。 工作时间：11:00-次日1点、2点 上一休一或上六休一 不包吃住 晚餐时段比较忙、其他时段非常轻闲、可休息

非中介，无押金 面试通过当天安排住宿上班， 要求：28岁以下，有上进心 有人教，有人带，正规大店 有意向私聊，非诚勿扰

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春申路店面收银员工资5千左右（面谈）20-35岁俩班倒容貌姣好会点电脑面试电话

斜塘东景便利中心早餐店招聘店员一名，负责售卖和简单制作早餐20元一小时，管吃，

招聘：品牌服装实体店店长薪资：7000-12000元/月1.销售指标管理a.确保年度营业额及利润率指标达成。2.零售、进销存指标管理a.做好零售管理、进销存数据管控、日常补货，提升新媒体运作能力（短视频、来客）。3.行政板块管理a.落实公司店铺零售指标要求，确保公司通知高效执行。4.仓库管理a.做好仓库货品、陈列、卫生管理，严控货损。5.大促管理a.统筹节庆大促规划、预案、利润设计、商品准备及推广引流（短视频、来客），确保活动落地。6.店铺管理与卫生a.规范商品陈列、维护门店形象，确保设施完好、店内清洁无死角，做好门店5s管理，并执行落实。7.工作态度与学习提升a.优化内外部流程，推进流程、工具化优化。8.团队管理及赋能a.负责团队日常管理与建设，开展团队赋能培训。9.客户满意度管理a.提升门店服务水平，建立落实VIP客户服务机制，确保顾客服务满意度达标。

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速完成顾客结算，确保账款清晰无误 2. 按规范进行商品上架、陈列与补货，保持货架整洁有序、标识清晰 3. 主动接待顾客，提供基础咨询与导购服务，提升购物体验 4.协助盘点库存，及时反馈缺货、临期或破损商品信息 5. 配合门店开展促销活动，维护营业秩序与环境卫生 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.具备基本沟通能力与亲和力，能适应轮班制工作 3.无经验者可培训上岗，有零售行业经验者优先 4.能熟练使用收银设备及基础办公软件 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

石路天虹套圈圈 兼职:上午10点到晚10点，150元/天，做一休一，周六日上。 学生 退伍军人 退休者优先 兼职合适可以转全职！ 全职：年龄20岁以上，基本工资3800元，全勤奖200元.周一至周五上午10点到晚10点，做一休一，周六日连上。全职需做满3个月以上 相当于每月休息10天左右。另外还有其他奖励补贴。

昆山招聘:收银一位，主管两位，有经验者优先，工资面谈，包吃住电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与操作流程，保障营业秩序与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化