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湖南长沙市私人修脚店招聘店长，技师及合作伙伴，要求踏实稳定，勤劳肯干，服从管理，五十岁以内，联系电话

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招聘高销品牌：健身小马GOGOPONi招聘岗位：店长1人、导购1人薪资：底薪190+提成2%~10%+大单奖+达标奖档期：联系方式：蒋先生（同步）岗位要求：形象气质好，热爱服装销售，勤快有责任心，积极向上，会做连单销售，有经验者优先。工作地点：长沙星沙通程广场店期待您的加入！

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门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

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酱油岗保安，坐班220/天 包吃住，没证也可以 主要负责登记巡逻 新员工入职老师傅一对一带 0费用入职 工作地址安徽芜湖

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

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年龄要求：22-32岁 如果你想更好的历练，如果你想尝试不一样的工作，感觉如果你想接触到更多的社会经验，那就来景区工作吧。我们的工作主要是陶艺老师，不是这个专业的，没关系，我们自己亲自来教，教的过程是免费的，这样学可以很快上手，我们的目的是找团队小伙伴成员，如果想赚点块钱就跑的或者仅仅是混日子的，那我们真的不需要。

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【招聘岗位】：销售；店长。【岗位要求】：1. 收银工作，包括处理销售事务和绩效统计。2. 店铺管理，维护店铺日常运营和客户服务。3. 具备良好的沟通能力和服务意识，对客户需求做出及时响应。【薪资待遇】：基础工资80元/天+5%的绩效提成。【工作时间】：11月19日至11月21日中的任意一天。

接待顾客提供优质服务维护陈列、卫生提供整洁的购物环境2800-3500元/月15日发薪

招聘：门店运营负责人/运营城市经理 薪资：20000-30000元 岗位职责：1、全面负责便利店的日常运营管理，制定并执行标准化运营策略，确保门店业绩（GMV、毛利、人效等）达成目标。2、主导门店巡检、库存管控、损耗分析及成本优化，提升单店盈利能力和运营效率。3、基于行业标杆经验（如7-11、罗森等），搭建并优化便利店全流程SOP（包括陈列、服务、卫生、鲜食管理、安全等），推动标准化复制与执行。4、建立运营问题快速响应机制，解决门店突发问题。5、密切关注市场动态及竞争对手情况，结合门店实际，及时调整商品结构、促销活动等，增强门店市场竞争力。6、负责门店的成本控制，包括人力成本、采购成本、运营成本等，在保证门店正常运营的前提下，实现成本最优化。7、维护良好的客户关系，处理客户投诉与建议，提升客户满意度与忠诚度。8、数据驱动与创新，分析门店销售、客流、会员等数据，提出运营优化方案（如促销策略等）。任职要求：1、5年以上便利店运营管理经验，有管理100家以上门店的成功案例，熟悉7-11、罗森、美宜佳、新佳宜（长沙）等企业运营模式者优先。2、具备从0到1搭建或优化便利店SOP体系的经验，能输出标准化手册并落地执行。3、强结果导向：擅长通过精细化运营提升门店KPI（如坪效、复购率、人效）。4、卓越的团队管理能力，能有效激励跨区域团队，具备店长储备人才培养经验。5、熟悉便利店全业务场景（如鲜食管理、24小时运营、会员营销等）。