懂二次元 需要营销 会运营自媒体账号

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.提供顾客优质服务，处理顾客咨询和投诉，提升顾客满意度； 3.监控库存，确保商品充足并及时补充，维持店内整洁有序 4.组织实施促销活动，达成销售目标，提升店铺业绩。 任职要求： 1.年龄30到45岁（优秀或有经验可放宽） 2.优秀的沟通技巧，能够与客户建立良好关系，处理各类服务场景； 3.责任心强，能够适应工作环境，具备解决问题的能力。 4.有耐心，因为客户都是老年人，需要耐心解答老人的问题 薪资待遇 店长底薪3000加门店业绩分红（综合5000～10000） 店员底薪3000加奖金3000～4000 工作时间早上八点到下午五点半（八小时） 每周单休

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

麓景路麓谷燕园保健食品店诚聘店长店员各一名底薪加提成8点到4点半周休一天半（周六半天+周日一天）有意联系

岗位职责: 1.负责门店日常运营管理，执行总部营销 策略，确保经营目标达成。 2.统筹货品管理、成本控制及损耗 岗位工作经验： 1.大专及以上学历，2年以上零售行业同岗 2.有较强的管理经验，具备良好的沟通协调能力、学习能力以及执行力; 3.具备优秀的服务意识，有爱心，喜欢和宝妈打交道，擅长沟通服务

任职要求: （1)18-40岁学历不限男女不限普通话标准 （2)吃苦耐劳、积极向上、有责任心，有便利店或零售 相关经验者优先。 (3）按早中晚三班制轮班轮休，服从门店排班要排。月 休4天，有团队合作意识。 岗位职责: （1）为顾客提供优质服务，解答顾客咨询，营造良好的购 物体验。 （2）熟悉商品信息，掌握基本商品知识，协助顾客选购 商品。 （3）负责商品的上架、补货、陈列和日常整理，确保门店整洁有序、正常经营。 （4）负责门店订货效期查看排查 （5）公司每月活动的宣发落实，指定计划带动门店销售 薪资福利: （1）综合薪资保底3.5k加0.5%的门店毛利提成综合平均每月到手4200，夜班额外一天20补贴。 （2）试岗期1个月，试岗工资3.5k，月休4天。 门店事务较少，相较轻松，但必须有责任心维持基础店务要求，可长期稳定者优先。

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

零食很忙华益中学店招聘店长18-45岁男女不限有经验者优先联系电话

1.负责门店日常事务协调以及公司及完成运营总下发 的工作要求 2.根据公司要求对门店成本管控 3.完成公司下发的业绩目标 4.日常人员管理与培训工作为公司提供储备干部 5.拥有发散性的思维能够自主开辟新的门店项目 6.门店的线上及线下宣传工作的执行任职要求: 1.年龄25~35周岁 2.有连锁公司/门店管理经验三年及以上 3.有同行业经验者优先录用 4.品行端正执行力强

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

长沙市宁乡市招二保焊/气焊

长沙市招装修承包会看活，有施工团队，做过旧改的最好，因为我们公司主做老旧房屋室内改造翻新。

宁乡汽车零配件厂，招聘焊工6个，气保焊为主（氩弧焊为辅），有焊工证，22-48岁，32元/小时(含一元稳岗补贴，不满一个月离职，没有稳岗补贴) 二:岗位:激光焊学徒3个（要有焊工证），18元/小时（含1元稳岗补贴），不满一个月离职没有稳岗补贴，三个月后19元/小时 上班时间：8：00-20：00，20:00-8:00 ，两班倒 ，中午和下午吃饭各半小时，月底发工资。 包吃，包住。无外宿补贴。能接受加班。 有三个内体检报告的可以不用体检，不要健康证。 面试时间：周六 上午9:00-9:30 工作地点：永佳东路

长沙市开福区招制作钢筋笼熟手一名，要求会操作全自动滚笼机，全自动套丝工一名，要求会独立下料，操作设备车丝，管吃管住，半桶水勿扰。

长沙市天心区招工地学徒工

1、负责门店运营及管理 2、不低于5年的汽车维修经验 3、熟悉汽车后市场开发与管理 4、良好的习惯及沟通能力

因公司发展需要【诚聘店长】因业务发展需要，现招聘店长，负责门店日常经营和团队管理，岗位职责，负责门店日常运营，人员排班和员工培训，完成销售目标，做好业绩分析和促销安排，管理商品、库存、收银及店面形象，处理顾客问题，维护好客户关系，控制成本，保证出品和服务质量，任职要求：【年龄/学历】不限，有相关行业经验优先，熟悉门店管理，能带团队、会沟通；责任心强，能处理突发情况，懂陈列和销售】。薪资待遇：面谈。工作地点：【惠州博罗园洲】联系方式：瞿生有意向者请直接联系或到店详谈，欢迎推荐！

招聘：大维名品女装集合店诚聘店长导购大维名品女装集合店诚聘店长基础工资六千加阶梯绩效导购基本工资三千加阶梯绩效详情面谈

开始招聘了！吉百乐临邑翡翠城店，吉百乐临邑金龙店招聘店长4名招聘营业员数名工作时间早班7点到2点半晚班2点半到10点工资待遇基本工资+提成每月2天休班电话

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岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，提升顾客购物体验 2.熟悉店内商品信息，准确解答顾客咨询并推荐合适产品 3. 执行收银操作，确保账款清晰、日结无误 4.维护店面整洁与商品陈列规范，定期盘点库存 5.配合店长完成促销活动执行及销售目标达成 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员 3. 沟通表达良好，具备基本计算机操作能力 4. 工作认真负责，能适应轮班制工作安排 5.懂电脑操作经验者优先 年龄18—35岁形象气质佳

岗位职责： 1.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 2. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保流程规范准确 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1. 负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存管理及收银结算 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，提升客户满意度 3. 维护店内环境整洁，确保设施设备正常运转 4. 协助完成促销活动执行与销售数据记录 5. 配合店长完成交接班、盘点及临时性工作任务 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班制，服从门店工作安排 3. 有零售或服务业经验者优先，无经验者可带教上岗 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5. 初中及以上学历，身体健康，形象端正 岗位职责： 1. 负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存盘点与收银结算，确保销售流程顺畅 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与个性化导购服务，提升客户体验与复购率 3. 维护店内环境整洁有序，定期检查设施设备运行状态，及时报修异常情况 4. 协助执行促销活动，准确记录销售数据并反馈活动效果 5. 配合店长完成交接班、月度盘点及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识、沟通表达能力及团队协作精神 2. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度与管理 3. 有零售、快消或服务业从业经验者优先；无经验者提供带教培训，可快速上岗 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及常用办公软件 5. 初中及以上学历，身体健康，仪容整洁，形象端正

根据公司给的定点位置进行摆摊售卖指定产品手打柠檬茶。爱护公司餐车及设备，想赚钱的优先，吃苦耐劳，肯努力的优先

岗位职责： 1.负责门店日常顾客接待、商品介绍与销售服务，主动挖掘需求，提升成交率与客户满意度 2.熟练操作收银系统完成结账、开票及日结对账，确保账款准确无误 3.按标准执行商品陈列、货架整理与库存盘点，维护店面整洁、有序、美观 4.妥善处理顾客咨询、退换货及售后问题，及时上报异常情况并配合解决 5. 积极参与促销活动执行、销售数据记录及目标进度跟进，服从店长工作安排 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，普通话流利，沟通表达清晰 2. 具备良好服务意识与责任心，能适应早晚轮班及节假日工作安排 3.零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训，快速上岗 4. 学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 5. 服从管理，团队协作意识强，学习意愿积极，执行力强

1.学历不限，具备良好沟通能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，遵守职业道德与门店规章制度

收银员，理货员，

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标，做好业绩拆解与跟进； 2. 负责门店货品管理：新品陈列、换季调整、库存盘点，把控货品出样、陈列标准； 3岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标，做好业绩拆解与跟进； 2. 负责门店货品管理：新品陈列、换季调整、库存盘点，把控货品出样、陈列标准； 3. 带教门店员工，做好销售培训、服务规范，提升团队销售能力； 4. 维护会员客户，做好会员维护、社群运营，提升复购； 5. 落实门店卫生、环境、安全管理，把控门店日常流程。 任职要求 1. 有童装门店店长/零售管理经验优先，熟悉童装行业； 2. 具备陈列、货品管理能力，熟悉换季陈列调整； 3. 有较强销售意识、团队管理能力，能带动团队完成业绩； 4. 责任心强，抗压能力好，善于沟通，热爱童装行业； 5. 能够接受门店轮班，有门店全盘管理经验。. 带教门店员工，做好销售培训、服务规范，提升团队销售能力； 4. 维护会员客户，做好会员维护、社群运营，提升复购； 5. 落实门店卫生、环境、安全管理，把控门店日常流程。

1、以专业的服务态度接待好顾客，做好需求引导。 2、完成商品的上架陈列摆放、补货、防损、试吃等日常经营活动。 3、完成货物盘点、账目核对，按规定完成好店面数据统计工作。 4、负责店铺内日常清洁。 招聘要求：年龄18—25岁，性格开朗，有服务意识，形象气质好有连锁门店导购经验优先 福利待遇：五险，生日福利和消费补贴，以及门店激励

岗位职责： 1、负责产品推广与促销活动执行，提升顾客对产品的认知度； 2、主动向顾客介绍商品特点及优惠信息，促进销售达成； 3、配合卖场布置宣传物料，维护产品陈列形象； 4、收集顾客反馈，及时汇报市场相关信息； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极与顾客互动； 2、工作认真负责 3、有快消品行业经验者优先； 4、能快速掌握基础的产品知识学习能力，品牌卖点