任职要求： 1。岗位职责：接待，点餐 2。接待顾客，提供优质的客户服务；负责订单点餐，确保订单准确无误； 3。保持工作区域的清洁和卫生，确保餐厅环境整洁。 4。具备良好的沟通能力和服务意识；能够熟练操作点餐系统； 5。有责任心，能够独立完成分配的任务。 6。30-45岁学历不限 7。吃苦耐劳，积极向上，有相关经验者更佳 任职要求：

百草印象【一】销售岗（1）上班时间早班（10：30—16：00）晚班（16：00—22：00）（2）薪资标准底薪3500元，全勤300元。转正后拿提成，综合薪资5000左右【二】店长岗（1）上班时间工作日12：00—20：00节假日12：00—21：00（2）薪资标准底薪4500元，全勤300元，月休6天，转正后拿总店提成，综合薪资6000左右联系方式：

北街❤珠宝店❤第1个月3000➕提成，第3个月3500加提成，招有销售经验的店长/营业员，工作轻松不累，要求:年龄25-45 春梅

经理薪资福利:4500-30000，上班时间8点-11点，下午2点-5点，每天6小时，月休4天，工作地址:襄城、樊城、高新、襄州、枣阳、宜城、南漳、保康、谷城、老河口（可就近分配）

招聘：招聘：嘉豪城市花园东门“心鲜果园”10年 招聘：嘉豪城市花园东门“心鲜果园”10年有余，因业务增长，需招店长 2 名，18~45岁，有至少一年以上水果店工作经历，能吃苦耐劳，具备良好的销售沟通能力。底薪2800+全勤奖+提成，如果贡献率高，月薪面议，一定可观！不收短期工，非诚勿扰！

店长 上货陈列，洗切水果，货品售卖收银等 薪资福利:4000-6000 三班倒，轮班/月休 3 天； 工作地址:保康县光千路与新街交叉口正北方向名人酒店对面

店长 男女不限，年龄20 - 45岁，具有一定的沟通能力，责任心强，能接受晚班 薪资福利:月薪4000 - 5000元左右 招工人数:1名 工作地址:樊城区刘梗西路华盛公寓

诚招 店员 3000-10000元（22-42岁） 新媒体运营 3000-10000元 营销总监 4000-12000元 店长 4000-12000元 上班地址 万达负一楼 有意者可联系 （

襄阳汉江路摩配城招聘店长一名，要求有一定的管理经验，销售，工资面议，，联系电话徐总

襄阳市樊城区小工

1、公司可提供住宿及车辆， 2、新人入职有专门师傅带教， 3、提供生活费借支， 4、月休4天可调休， 5、站点就近分配

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

，鱼梁洲需要一个兼职炒锅白天炒一锅炒面，煮花生毛豆，炒虾球大概4个小时结束120，大概可以做到，有意向可以直接联系陈总，

明天中豪附近需要1名小工，电活

沙湾市城东丝路明珠小区便利多超市 招聘店员，店长 数名 薪资：3200-5000元/月； 底薪+全勤+绩效+夜班补助 要求：20----45岁，长期工 一天工作8个小时，就近安排工作 有零售工作经验优先 转正加工资 长期干可晋升店长 急需纯夜班人员数名，特别适合白天管娃上不了班想挣钱的，可以出来上夜班，短期工也可以试试 工作内容：收银、理货、陈列、清洁、效期检查、盘点、外卖配单、顾客服务。 有意者请联系：

招聘： Jeep spirit（公司直营） 职位：优秀导购/店长 年龄：23-42岁 地址:天津信誉楼 衡水信誉楼 工资： 导购：底薪2800-3000元+提成2%-4% 店长：底薪2800-3000元+带店费（300-600）+提成个人2%-4% 招聘条件：性格开朗，形象好亲和力佳，具有良好的表达能力，自律能力及团队合作精神，有销售经验！销售能力强年龄可以放宽！ 公司福利：底薪+提成+法定节假日三薪+其它福利 电话☎：（同步）

东胜万达女装，男装招聘 多店主管一名，工资面议 店长底薪5000➕提成（四天休息）➕五险 导购无责底薪3000➕提成4%（两天休息）➕连单奖 要求：长期稳定 有责任心 积极乐观。 想挣高工资的来 电话☎

无锡假日广场日料店， 招店长一名，有管理经验 9000左右，有意向电话联系 电话☎李

招聘 棋牌室店长:1 名 30-45 岁左右， 底薪5000加提成， 要求有相关吧台工作经验者 非诚勿扰！ 地址温岭横湖桥 联系电话

销售员:底薪2500+提成，综合3000-10000/月，上不封顶 工作时间:上午9:00～中午12:00下午13:30～晚上18:30，月休4天 岗位要求: 年龄20-40岁，要求全职，兼职和暑假工勿扰 2.工作细心，有责任心，能吃苦耐劳，有赚钱欲望，抗压能力强，形象气质佳，可接受新手小白 工作地点:樊城区紫贞路长虹盛景对面中国体育彩票10-51号

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招聘腊肉导购长期稳定岗位：腊味专柜导购工作内容：负责腊肉、香肠等腊味产品售卖、顾客接待、货品陈列、日常理货薪资待遇：底薪+销售提成，上不封顶上班时间：上班时间8小时，月休3天任职条件：年龄22-50岁，身体健康，性格开朗好沟通，做事踏实肯干，喜欢做销售南漳美联超市，大润发超市均可安排有意向直接联系，电话咨询

岗位职责： 1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化; 2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观; 3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核; 4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务; 5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 任职要求： 1、年龄35岁以内、统招大专及以上学历; 2、有一定的数据分析能力、有零售行业经验者优先; 3、有责任心，身体健康，吃苦耐劳。 薪资：5000元/月，每月10号准时发薪。 工作地点：荆门万达 福利：购买五险、带薪生日假、节假日福利、作为干部培养，晋升空间广，每两月有一次干部竞聘，可晋升为管理层（现场管理班长--课助-课长--店长）。 面试流程：投递简历-在线测评-线下面试（襄阳）-体检-入职

【招聘：零食店店员】 职位：收银理货员 我们正在找一位细心负责的伙伴！主要负责收银、理货补货、维护店面整洁。 待遇从优，期待你的加入！ 有意者请电话联系: 地址：伙牌镇好想来品牌零食

【蒙牛常温奶临促招聘】 1、招聘门店及档期： 好品好绿地5.1-5.3 麦德龙5.1-5.5 2、班次：高峰班，一天8小时，工资100元/天。 3、工作要求：，18-45周岁，有商超临促工作经验！善于沟通，积极主动，亲和力好，并能服从管理！ 联系电话： 欢迎自荐或推荐

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

美团线上超市，负责店内理货，捡单工作，来订单按照订单捡货，熟练使用手机，会切菜，会骑电动车，要求工作细心有责任心 薪资3500-4000 月休3天 7:30-19:30 工作地点： 仲宣楼农贸市场 联系电话☎

粮油理货 工作地址:鼓楼好邻居招聘(外包小时工) 15:30-22:00 17元/时 50岁左右

一、岗位职责： 1. 全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司的相关政策，营造健康开放、积极向上的工作氛围； 2. 组织制定所属部门的销售计划，为生产、促销、陈列、订货等计划提供指引，并监督实施、及时调整，以确保所属部门达到销售目标，并确保所属部门毛利达到预期目标； 3. 宣传、解释公司相关政策并组织培训，有效监督执行公司的标准，定期检查监督所属部门的具体实施，控制安全事故的发生，确保达到公司的安全标准； 4. 组织、制定并监督所属部门实施人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求； 5. 为建立高效团队，有效调配人力资源，监督所属部门员工的具体实施，与公司内部的相关部门保持密切的联系，从而确保店内运作的标准性、稳定性； 6. 通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技巧，监督员工严格执行顾客服务工作标准，以保证持续提供高质量的顾客服务和提高顾客满意度； 7. 根据公司系统操作指南，做好系统的巡视和监管工作，确保店内系统的正常运作，从而保证店面营运的持续和稳定； 8. 制定合理的部门费用支出计划，监管部门的耗材订货和使用以及设备的定期维护和保养，从而有效控制公司的成本支出费用。 任职资格: 二、任职要求 1、40岁以内，近两年在连锁零售商超行业有过一年以上管理经验，能够接受短期外派（6-18个月）； 2、热爱零售，坚韧、好学； 3、高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 4、具备成功的带领团队、培养人才的经验； 5、具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 三、福利待遇 薪资：6k-9k 购买五险、带薪年假、年度体检、带薪培训、生日福利、节日福利、团建聚餐、员工旅游 四、工作地点 襄阳、枣阳、宜城、荆门、十堰都可安排 五、面试流程 投递简历-初筛-初试-复试-入职