涵月楼招聘，后厨配菜一名5000元。厨师两名。7000-8000元，最好干过大堂经理一名工资面议年零要求18-35服务员4名，工资3000—3500。要求面龄18—45岁，包吃包住，月休两天，工资准时。踏实能吃苦耐劳，有经验者优先地址：郑州市高新区山桃路28号涵月楼电话：刘

能带领团队，有餐饮会所经验

酒店经理1名，前台1名，服务员8名。女性年龄38以下，有工作经验者优先，五官端正，个人形象好。

客服部经理经验丰富会经营

（李老师）7⃣【招聘】登封南环附近酒店 储备干部 前台经理 前台收银数名 要求:必须有相关工作经验 薪资待遇面议 联系电话:w

【岗位职责】作为西餐厅储备干部，您将负责协助餐厅经理管理日常运营，包括但不限于员工排班、顾客服务流程优化、菜单设计与更新、食品安全监督以及预算控制。您需要具备良好的沟通协调能力，能够有效激励团队，提升服务质量，并确保餐厅运营高效有序。【任职要求】-学历要求：本科及以上学历（有经验者另说），酒店管理、餐饮服务应届生优先！！！-技能要求：具备出色的组织能力和问题解决技巧，熟悉餐饮行业标准和法规，熟练使用办公软件。-证件要求：持有有效的健康证，具备基本的英语沟通能力更佳。-性格特质：具有领导力、责任心强、积极主动，能够适应快节奏的工作环境。【福利待遇】-薪资：月薪4500-6000元起，根据个人能力和经验调整。-食宿：提供免费工作餐，住宿提供宿舍。-培训：入职培训、定期职业发展培训，包括领导力、客户服务、食品安全等。-作休：单调休，餐饮行业每逢假期最忙，只能排班休息

前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

有经验管理能力，私人会所待遇好希望有同屏管理者优先

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

瓦斯抽采，探防水、机电维修等井下工种1、现年满18—42周岁，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作；2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。井下工作薪资福利:工资8000元-12000元，办理职工社会保险，免费提供宾馆化宿舍，按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品，按规定定期免费进行职业健康体检，新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。矿井采煤机械化程度100％，掘进装载机械化程度100％。近年来，公司先后荣获全煤企业文化示范矿、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿、河南省文明单位、河南省“五一”劳动奖状等荣誉称号，2017年创建成为国家一级安全生产标准化矿井。自矿井投产以来，连续12年实现了安全生产。随着安全、技术管理水平的不断提升和各类先进装备的投入使用，矿井的本质安全程度不断提升，有力保障了职工生命健康安全。新郑煤电公司大力推进智能化、自动化、信息化、机械化建设，井下生产装备水平先进，员工劳动强度低，矿区生活环境优美，在新郑市内建有生活区，上下班有通勤车接送。工作地址:新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司人力资源科

吃苦耐劳，服从管理

 找替班7名周二接车会APP的不会的别联系。

郑州二七广场北门路对面烤肉店招聘洗碗工2名服务员5名（18岁以上）薪资待遇3500底薪+300全勤奖，入职2-3个月表现优秀可增加300底薪，月休3天联系；

郑州市中牟县招工地清洁/开荒

酒店店助1.具备良好的服务意识和团队合作精神2.能够有效处理突发情况，保证酒店运营顺畅3.对工作认真负责，能够承受一定的工作压力4.有3星以上连锁酒店部门经理2年以上管理经验，或1年以上店助经验薪资福利:5000-6000/月工作地址:潮阳棉城棉西路邮政银行大厦

酒店前厅主管1.有连锁酒店前厅管理1年以上工作经验(艺龙科技旗下酒店优先)2.有一定运营OTA平台能力3.良好的语言表达能力，善于和客人沟通4.有团队合作精神，能够协助其他部门完成工作薪资福利:4000-5000/月工作地址:潮阳棉城棉西路邮政银行大厦

宾馆招聘经理➕收银员，综合工资4000多电话

希诺酒店招主管一名电话

常熟中江广场置业有限公司帝晶酒店分公司前台接待/主管（五险，带薪年假）五险|员工宿舍|带薪年假|节日福利|年底双薪|包工作餐|年度旅游3500-5000元/月常铝铝业集团股份有限公司普工（常铝精密）五险|带薪年假|定期培训|包工作餐7000-8000元/月常熟通润装备发展有限公司技术（制冷）五险|节日福利|住房公积金|年终奖金|高温补贴7000-10000元/月冰爵电器科技（苏州）有限公司外贸助理（五险一金）五险|住房公积金|定期体检5000-15000元/月

招聘客房服务员负责维护酒店的日常清洁与维护确保客房环境的整洁与卫生提供优质的客户服务，满足客户需求

郑州市金水区招客房服务员，年龄50岁以下

酒店前台

度假村客房服务工作，年龄30-45薪资待遇面谈最好是附近人员

餐饮管理

招聘：客房主管一人薪资待遇：基本工资4000元+全勤100元+岗位补助200+做房提成不扣保底房，每间房5元。福利待遇：包吃住、节日福利工作时间：早8点-下5点、月休4天节假日1天工作轻松稳定、招有经验的客房主管

2500+300餐补+100全勤+做房提成6/间，月休四天，早上九点上班做完房下班，包住不包吃，有经验者优先

郑州二七招酒店前台

金博大店招聘: 奶茶大胡子冰可可，阿婆牛杂，柠檬向右柠檬茶，味乐事旋转火锅。四个店铺，共招聘店长3⃣名，店员多名上岗前有培训，难度不大，要求稳定，有工作经验者优先。❤店长底薪4500+营业额奖金❤店员底薪3500+营业额奖金☎

需要打扫民宿卫生，不用到处跑，上班时间自由，打扫完成就可以下班，