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招聘酒店驻场负责人。要求有酒店或相关管理经验者优先，责任心强，具备良好的沟通与组织能力，能适应驻场工作节奏，注重细节与服务品质。负责酒店驻场管理，统筹日常运营；组织并执行员工培训，提升团队服务标准；监督并参与客房清洁与整理（做房）工作；优化流程，提升效率与客户满意度。薪资福利：计件收入，做房按间计酬，多劳多得；项目提成，参与项目分红，业绩越好，提成越高；综合月薪6000～10000元，表现优异者薪资上不封顶。工作地址：郑州区域。联系电话：/电话。

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招聘酒店领班2名。要求有1年以上同岗位工作经验，具有本地户口或常住者优先（48岁以内）。需具备简单部门培训能力、执行力、抗压力强，适应倒班，服从领导指挥，控制、监督属下工作，按酒店要求推动下属人员按质量完成工作。月薪范围4000—6000元。每月发放员工洗浴门票3张。工作满半年员工，第七个月薪资上涨50%，3年封顶。员工生日享受生日宴待遇（一季度一次）。每周伙食改善（两班各一次），年度团建旅游。

招聘酒店经理。薪资为8000-12000元。工作内容包括全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；与项目部、业主方进行日常的沟通协调工作畅通、有效；负责维护好酒店的品质服务，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；关心员工思想，确保团队稳定，服务水平不断提高；完成公司交办的其他临时任务。职位要求包括大专及以上学历；有酒店行业3年及以上的全面管理经验，年龄24-40岁，连锁酒店或四星级以上酒店经验者优先；具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；认同团队核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。工作时间为周一至周五。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 建立并优化服务标准与运营流程，监督员工服务规范执行与现场管理 4. 统筹客户关系维护与投诉处理，提升复购率与品牌口碑 5. 负责团队建设与人才培养，组织培训考核，打造高效专业服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应弹性工作制 4.具备团队管理经验，有跨部门协作与成本管控实操经历 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

招聘餐厅领班，要求年龄在25至40周岁之间，严格遵守酒店规章制度。薪资福利为3500-4000元。工作地址位于郑州市中牟县中兴路与荟萃路交汇处。

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