酒店经理
4-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作安排
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合监管部门要求
5. 协调与总部、供应商及周边社区的关系，维护品牌形象与门店口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先
2. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及财务基础核算
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制工作
4. 责任心强，注重细节，有服务意识和结果导向思维
5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先
能接受早六点上班，五险，包吃住
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 协调厨房、前厅及后勤部门，确保各环节顺畅协作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮服务行业，认同顾客至上理念
酒店经理
3-4千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、协调运作，优化服务流程
4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
餐饮主管
岗位职责：
1、负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准；
2、制定并实施有效的营销策略，提升餐厅营业额和客户满意度；
3、管理员工排班，进行员工培训，提高团队服务水平和效率；
4、处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象。
任职要求：
1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程；
2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效管理；
3、出色的沟通能力和解决问题的能力，能够处理突发事件；
4、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。
餐饮主管
餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休
郑州金水区需招前厅经理1名，有工作经验，管吃管住，工资准时发放，连锁品牌
6-8千/月
餐厅领班月结全职
需招前厅经理1名，有工作经验，管吃管住，工资准时发放，连锁品牌
郑州中原区招指挥/司索工，工资4500/加班20，工资月底发放上个月工资！有意者联系，没证勿扰
4.5-5千/月
司索工指挥工长期6-10人月结
郑州市中原区招指挥/司索工，工资4500/加班20，工资月底发放上个月工资！有意者联系，没证勿扰
郑州中牟县急找二次木工师傅4-5人事多的勿扰突击勿扰
300-400元/天
二次结构木工1-2个月3-5人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
急找二次木工师傅4-5人 事多的勿扰 突击勿扰
酒店经理1-2人
招聘。.前厅经理1名必须要有几年大酒店的工作经验.五险法定节假日，薪资面谈，工作地点就在福清.联系电话
酒店经理
1.2-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.具备基础财务分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理月结
招聘：前台管理薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责前台接待与宾客引导，确保服务流程规范高效2.统筹大堂日常运营，协调各部门保障现场秩序3.妥善处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象4.监督员工仪容仪表及服务标准任职要求1.酒店管理或相关经验优先2.熟悉前台操作系统，精通商务礼仪及沟通技巧3.具备优秀抗压能力，善于团队协作与资源协调
酒店经理
2-2.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。
• 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。
• 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。
2. 核心能力
• 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。
• 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。
• 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。
• 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。
• 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。
酒店经理
1.2-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职私人会所管家
岗位职责：
1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度
2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率
3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘
4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性
5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力
任职要求：
1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验
2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识
4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力
5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
如家商旅酒店-郑州高铁站店，招聘前台接待。
底薪3400+会员卡提成+小商品提成+月完成营收目标奖金。
法定假日上班三薪。
包食宿。
前台班次：白夜休中，以此类推上班。
第1天白班8：00--20：00。
第2天白天休，晚上值夜班20点到次日早8点。
第3天早上下夜班后，白天和晚上休息。
第4天早班7点-15点或中班15点-23点。
厨师长月结全职
郑州市高新技术开发区杨老坛小馆招聘：前厅经理一位。工资8000左右，包吃住，月休三天，工资每月15号准时发放！后厨厨师长一位，工资10000元左右。包吃住。月休三天，工资每月15号准时发放！电话
厨师长月结
【招聘岗位】厨师长一名【薪资待遇】面议【休息制度】月休3天地址：新密市袁庄乡富民路555号（河南兴德养老服务产业有限公司）电话：
餐厅领班月结全职
烧烤师傅一名；管吃管住6500元至7000元；管吃管住；领班2名；工资4500—5500元；有经验优先；
餐厅领班月结
郑州经开区单位餐厅需要前厅经理1名员工年龄45岁以下形象好！会接待！懂餐厅运行管理！有经验优先！工资面议联系方式
厨师长月结全职韩式自助，连锁品牌餐饮
二七万象城二期，李宝顺自助烤肉现招聘厨师长一名工资7000--9000元月，厨师，学徒，同步开放，休四天，管吃管住。联系人：张店长、电话
餐饮经理/主管
需要有护照，了解海鲜加工
【岗位职责】
1. 负责餐饮门店日常运营管理与现场调度，确保服务标准落地执行。
2. 监督食品安全与环境卫生，协调各部门工作以提升顾客满意度。
【岗位要求】
1. 具备较强的现场管控能力与突发事件处理经验。
2. 拥有良好的沟通协调能力及团队管理意识。
餐饮店长
6千-1万/月
餐饮店长月结
岗位职责：
1、负责门店日常运营管理，确保服务流程高效顺畅。
2、统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队执行力。
3、监督食品安全、出品质量及控制食材损耗。
4、负责每日盘点、营业对账，把控食材成本、人工成本、门店损耗。分析客流、客单价、营收变化，及时调整经营策略。
5、负责门店客诉、差评处理，快速解决顾客问题，降低投诉率、差评率。
6、负责门店设备日常检查、维护、报修，保障门店正常经营。
任职要求：
1、具备餐饮行业管理经验，熟悉门店运营全流程；
2、具有较强的团队管理经验与应急处理能力；
3、责任心强，能适应轮班工作及阶段性高强度作业；
4、具备良好的沟通协调能力和客户服务意识。
5、有新店筹备经验者优先，中式快餐、招商加盟经验优先。
薪资待遇：
1、综合薪资：6000-10000；
2、月休4天
河南郑州井号喆鹏酒店热招岗位销售经理餐饮主管/传菜主管弱电主管餐饮服务员管事员电话：
弱电工
井号郑州喆鹏酒店热招岗位销售经理餐饮主管/传菜主管弱电主管餐饮服务员管事员电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供管城回族大堂经理包吃住在线招聘信息，主要招聘郑州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
