郑州航空港希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员。提供工作餐。

酒店前厅经理会议型酒店招聘

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河南郑州某酒店招聘前厅经理及店助，性别不限，年龄要求25至35岁，需具备至少两年工作经验。薪资待遇面议。

惠济区北三环长兴路王砦单体酒店招前台经理1名，综合薪资4500-5000前台接待1名综合薪资3500-4300地址:北三环江山路王砦街联系电话:

酒店前台 ，30岁以下。接待引导顾客，办理入住退房事宜，协助日常工作处理，负责前台区域卫生 薪资福利:2500-3500元，节日礼物，社保 招工人数:1人 工作地址:焦作山阳区丰收路391文化创意园仕格电竞酒店

工作内容：前台接待客人办理入住退房手续，退房索要好评，并处理客人入住期间客诉问题 岗位要求：有服务意识，懂基础礼仪，会电脑基础操作及办公软件，有责任心，有上进心。 上班时间 ：上四休二（白白夜夜休休） 白班8：30-19：30 夜班19：30-次日8：30 包食宿

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 处理日常咨询与信息传达 3.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.学历不限，经验不限

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18-28周岁，身体健康，五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养 3、有具备酒店前台工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

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【工作类型】白班【工作时间】08:00-18:00【上户日期】三天内【工作地址】河南省郑州市中原区秦岭路街道郑州国棉一厂绿城365美丽家园【年龄要求】不限【工资预算】4000.0元/月【工作内容】主要照顾老人,能自理点击下面蓝色字，了解工作详情：井号:///rIFsQIeY2m49Wnv直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！*单号：*

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招聘酒店经理1名，年龄不超过45岁。负责酒店日常整体运营管理工作，包括员工日常排班、考核及团队管理，客户接待与客诉处理。要求执行力强，无不良嗜好。薪资待遇面议。

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

2、客房服务员：1名综合工资5000左右元。从事过酒店客房服务员优秀员工。年龄50岁以内。服从管理，踏实肯干。跑江湖的不要。联系电话：

爱玛金酒店管城区第八大街南三环附近招客房大姐客房领班岗位职责：客房打扫、布草更换、房间整理，简单好上手要求：40‑58岁，身体健康，干活麻利，有无经验均可，可培训薪资：计件多劳多得，日常房+大清房提成，综合工资面议福利：包工作餐，月休若干，发放工作服，氛围轻松工作地址：管城区第八大街南三环交叉口向北约200米路东联系电话：直接复制发群、就行。

招聘:市区尚客优酒店招聘前台收银员。月薪2700~3000元，有经验者优先，电话:

招聘:市区尚客优酒店招聘前台收银员，有经验者优先

招聘[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]郑州二七区南站附近，枫华酒店招聘客房服务员1名月公休4天，底薪2800元+全勤100元。保底房10间，，续住房一间4元。月薪资4500元—5500元。（包吃住）工资准时发放。详情联系电话：

招聘客房服务员1名底薪2700+100，保底房6间要求：做事认真、踏实能干、服从管理。地址：管城回族区文德路32号国香茶城6号楼嘉佑酒店电话：

亚朵酒店招聘以下岗位：客房服务员1名：负责酒店客房的清洁维护、布草更换及日常用品补充，确保为宾客提供舒适整洁的住宿环境；协助处理客人需求，提升客户满意度。月薪底薪3082元加提成，综合收入约6500元。餐厅副厨1名：协助厨师长完成菜品制作、食材准备及后厨卫生管理，确保出品质量与食品安全。月薪底薪5000元。工作地点：河南省郑州市东站西广场亚朵酒店。欢迎有责任心、服务意识强的人员来电咨询。

招聘：电竞酒店招客房服务员：上午10点上班，下午五六点下班，地址文化路白庙，联系电话.

急招森特尔前台收银人员。年龄19至33岁，学历不限，有无酒店经验均可，有酒店前台经验者优先。需会基础电脑操作，打字熟练，能够学习酒店系统及OTA后台操作。沟通表达能力强，有服务意识和耐心，能接受倒班、夜班（轮班制，三班倒）。做事细心严谨，重视班次交接，账目清晰，有责任心，服从门店管理制度。有意向者可直接到店面试。

全季郑州东站东广场金水东路酒店现诚聘客房服务员1名（有工作经验者优先）节假日上班有3倍工资，社保正常缴纳工作地点：郑州市金水东路与圃田西路交叉口联系电话：（）