管理门店细节问题，管理员工考勤，处理门店事情

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

有店长工资经验

嘿泛泛快时尚女装｜同时招聘：门店店长、服装导购 贵州多家门店可安排，连锁品牌，平台稳定 门店店长 薪资：5000-8000 岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标 2、门店人员管理，员工排班、带教、团队激励 3、货品管理、陈列维护，把控门店服务与卫生标准 4、处理门店日常客诉，做好门店复盘 任职要求： 1、有快消零售店长、主管实操经验 2、抗压能力强，有目标感，责任心重 3、熟悉门店整套运营流程，会带团队 福利：连锁大平台，晋升通道清晰，定期培训，多门店就近分配 有意向直接投递简历，期待你的加入！

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，责任心突出，适应弹性工作制 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

袁记云饺招聘店长 5000-70001.分析经营，监督指导，发现解决问题2.保障品质与支出、梳理门店工作、适时整改。后厨4000-4500 1、18-45周岁; 2、合理控制下煮时间，保证出菜速度;3、对菜品的卖相和品质负责;4、保持后厨干净整洁卫生。手工4000-45001、18-45周岁2.包制合格饺子云吞，不断提高工作效率; 3.根据出馅顺序、展示盘存盘量和畅销产品。岗位福利；以上岗位均+月休3天+门店提成联系人:

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 责任心强，具备较强的执行力、应变能力及服务意识 4. 具备基础数据分析与财务核算能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

工作内容: 准备、制作店里售卖的粉面、小吃、饮品、甜品等 小吃有炸类、饼类、肉夹馍、烤冷面等 甜品有糖水，如木薯、烤梨、芋圆、布丁、冰粉等系列 其他：打包商品做好出餐以及清洁卫生等工作 工作班次： 早：9:30-19:30 中：16:30-02:00 晚：19:30-次日05:00 下班要把卫生做完，货补完 月休4天 薪资： 前三天试岗50块一天，后面学习期100块一天，休息不核算工资。岗位技能基本掌握后按照月薪算，岗位工作都会的就3500一个月，没有会就3000一个月。 全部岗位熟练后4000，代店长4500，店长5000及以上。 福利：包吃-常规餐食

-店铺销售:负责店铺销售目标的达成，包括但不限于目标分解、任务跟进、数据分析、制定业绩提升方案 -人员管理:负责店员面试、入职、带教育成、团队建设及相应的员工关怀等工作 -货品管理:负责货品盘点货品安全店铺陈列、库存分析等工作 -店铺安全:负责店铺财产、工程维护跟进 -店务管理:负责店员考勤排班与工作安排、及时处理店铺各类后方管理工作。 -顾客服务管理:营造良好的店铺环境，做好顾客接待与服务，及时妥善处理顾客需求，为顾客提供较好的购物体验。 -与公司各部门工作的沟通对接等工作

中端服装店招聘店长杉杉奥莱二楼佐色薪资福利店长4000个提总提热爱服装、擅长沟通的你，等你来～联系：()

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招聘双证氩电焊工，薪资600元，工作时间为九小时。同时招聘铆工，薪资500元，工作时间为九小时。要求能看懂图纸，具备带组能力。提供食宿，工资按月发放，薪资准时。工作地点在榆林或贵阳，可根据个人意愿选择。有意者请尽快联系。

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贵阳白云区招聘一名木工师傅，与招聘者一起做包工。工作内容涉及十八层标准层。

宽厚合回味干锅鸭头诚招店长一名，要求有餐饮工作经验，工资6000-10000元，联系电话

朔州万达浅熙/女装高薪招聘/店长/高销年龄25-35，形象气质是咱们的门面会卖货是基础，懂审美、会搭配才是王道沟通能力强，有责任心热爱服务，积极热情，一门心思搞事业底薪+提成+月休2天（上不封顶，你的能力天花板就是你的收入天花板）联系方式：（）

长春市招聘烧烤店店长任职要求：1. 2年以上餐饮/烧烤门店管理经验，能适应夜班宵夜；2. 负责员工管理、排班培训、食材盘点成本管控；3. 处理客诉，董线上运营4. 熟悉燃气食品安全规范，账目清晰，为人正直诚信；5. 能统筹前后厨，把控出餐、损耗，提升门店营收。优先：年龄25—356.底薪8000满勤200公休2天+绩效10000加电话：高总

淘气堡招聘工作人员，薪资3300-4000元，月休两天，工作地点位于丹东市振兴区万达二楼欧乐儿童游乐园。 岗位职责为负责淘气堡内的巡场工作。 工作时间：周一至周五上下午倒班，班次为9:30-14:00和14:00-21:30，周末及节假日为全天班，具体根据商场营业时间安排。 任职要求：可以接受平日上下午倒班及周末大班的工作时间，有责任心且喜欢孩子者优先考虑。

招聘店长、导购数名工资待遇面谈，月休2天工作地点：麻阳步行街（99-199男装店）联系电话：介绍成功入职有大红包

贵阳现在需要的工作类型：销售督导类（可带新人）工资待遇：3000+提成责任：负责销售招聘小区驻点人员（类似美团团长）你需要具备以下要求：正常沟通交流，性格开朗外向！长期稳定发展！不怕幸苦！对挣钱有欲望的！工作简单好上手团队氛围轻松！发展前景大！

摆摊卖牛肉粉面，月薪4千至5千， 能熬夜吃苦 ，30至45岁 管吃管住，包括水电都管

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，提供专业购物建议 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4. 协助完成收银操作，确保账款清晰、单据规范 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长落实营销活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的责任心与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金安全与账目清晰 4.协助开展促销活动，执行门店营销方案并反馈市场信息 5.妥善处理顾客咨询与售后问题，维护品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5.遵守职业规范，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

岗位职责： 1.负责到店顾客的主动迎宾、接待与需求引导，提供专业、亲切的购物服务 2.开展线上线下客户邀约，通过电话、社群或现场活动吸引潜在顾客到店 3. 熟悉产品知识与促销政策，精准推荐适配商品，提升成交转化率 4.维护门店陈列与环境整洁，确保品牌形象统一规范 5.及时记录客户反馈与销售数据，协助优化服务流程与营销策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先 3.形象端正，亲和力强，具备较强的应变与协作能力 4.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 5.愿意学习成长，认同品牌服务理念

主要配货，理货打单等

【岗位职责】-负责仓库商品的整理、盘点与上架-确保货物摆放整齐，标识清晰，账实相符【职位要求】-年龄16-35岁，身体健康，能吃苦耐劳-无不良记录，服从管理，责任心强【工作时间】-白班、夜班、倒班多个班次可选，具体时间面议【薪资福利】-综合月薪3000-5000元-基础工资3200元/月-绩效奖金+全勤奖金-加班有补助，

招促销兼职 1. 岗位职责：独立负责红豆腐线下推广，包括产品介绍、试吃引导、销售转化，能自主把控推广节奏，完成既定销售目标。 2. 任职要求：有快消品促销经验优先，沟通能力强，能独立应对推广中的各类问题，对食品销售有热情。 3. 薪资福利：80一180元 4. 工作地点：贵州各大型农贸市场

岗位职责： 1. 负责对门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2. 收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议，推动整改闭环 3. 监督促销活动执行效果，确保政策传达准确、物料到位、话术统一 任职要求： 1. 具备巡店或零售运营管理相关工作经验 2. 熟悉连锁门店运营流程与标准管理体系 3. 责任心强，原则性与亲和力兼备，具备基础办公软件操作能力

招聘：店长薪资：3000-5000元管理门店