
包吃住/待遇可面议
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务
监督服务流程,处理简单客诉,维持用餐秩序
安排员工站位、翻台、卫生,配合店长管理
高峰期统筹协调,提升顾客体验
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造专业高效服务团队
5. 处理宾客投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力
4. 熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.您需负责餐厅日常运营管理,确保服务流程高效顺畅,提升顾客用餐体验
2.您需带领团队完成营业目标,合理安排班次与人员分工,做好员工培训与绩效管理
3.您需监督食品安全与卫生标准执行,确保操作规范符合行业要求
4.您需处理客户反馈与突发情况,维护良好的客户关系,提升门店口碑
5.您需配合总部运营策略落地,定期汇报经营数据并提出优化建议
任职要求:
1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验,有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先
2.您需为高中以上的学历,接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳
3.您需具备良好的沟通协调能力,能有效激励团队、处理现场问题
4.您需责任心强,适应轮班工作制,能够承受一定的工作压力
5.您需认同服务至上理念,愿意在餐饮行业发展长期职业道路
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化并具备团队领导潜质
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况,及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据报表
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范
3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识
4. 责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限,热爱餐饮行业,形象端正、服务意识佳
餐厅领班/主管
6000-9000元/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况,维护餐厅秩序与形象
5.核对交接班记录及物料使用情况,保障运营规范有序
任职要求:
1. 有领班或带班经历和运营管理经历优先录用
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.服务意识强,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础食品安全与卫生管理知识
5. 责任心强,具备问题解决与应急处理能力
工资待遇:有能力者到店面议
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,统筹人员排班、成本控制与服务质量提升
2. 制定并执行营销活动及客户维护计划,提升顾客满意度与复购率
3. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合监管部门要求
4. 招聘、培训及考核一线服务团队,打造高效协作的服务梯队
5. 定期分析经营数据,优化运营流程,达成营收与利润目标
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能妥善处理突发状况
3. 有责任心、服务意识强,注重细节与客户体验
4. 具备基础财务知识和数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 身体健康,能适应餐饮行业弹性工作时间
会讲客家话优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹人员排班、成本控制与服务质量提升
2. 制定并执行月度经营计划,达成营收与利润目标,定期分析经营数据并优化策略
3.管理前厅与后厨团队,组织员工培训与绩效考核,营造积极高效的工作氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉与突发状况,持续提升顾客满意度与品牌口碑
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3.熟悉餐饮成本核算、库存管理及食品安全法规
4.有服务意识和结果导向思维,能独立推动问题解决
5.学历不限,持有健康证,有相关管理证书者优先
楼面管理,管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
福建厦门LVB杏林海鲜酒楼重装需要各岗位人员,前厅经理1位待遇直接跟老板谈!赖总
餐厅领班酒店经理
LVB厦门杏林海鲜酒楼重装需要各岗位人员,前厅经理1位待遇直接跟老板谈!赖总
酒店经理月结
招聘沙漠酒店管家,工作地点在腾格里沙漠旅游酒店。月薪5000元,包吃包住。要求会打扫客房,普通话标准。
酒店经理1-2人
上海桔子水晶浦东新区酒店招聘宾客服务经理1名,华住经验住宿:6人间独立卫浴薪资底薪+提成+奖金+3薪有意向可联系
酒店经理1-2人月结
武功山凤颐酒店招聘酒店前厅经理1名,要求有1-3年经验,会OTA运营,有连锁酒店背景。底薪5000,包食宿。工作地点位于吉安武功山凤颐温泉酒店(吉安武功山景区内)。联系人:邢总,位于江西吉安。
客房服务员月结
[玫瑰]曼陀伦智能酒店[玫瑰]客房卫生服务员底薪3000十绩效十提成其他待遇:包吃,月休4天,节假日补休,年终奖,工龄奖,员工聚餐工作地点:新达城联系方式:
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 解答宾客咨询,提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3.处理客房预订日常事务
4.协调客房部门,及时响应并跟进宾客需求与投诉
5. 保持前台区域整洁有序,确保设备(POS机、电脑、电话等)正常运行
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本的计算机操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)
3.工作细致耐心,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
客房服务员月结
阳江涛景度假村有限公司招聘客房服务员,共10人。薪资为2650元/月,另加超房补贴。月休6至8天,大小周休息。福利包括购买社保、意外险,公司提供免费食宿,享有法定假期、工龄奖、年终双薪、各类补贴、过节福利、生日礼品礼金、婚丧礼金。工作地址位于阳江市阳东区那龙镇开阳高速那龙出口左侧800米。
广东阳江招聘客房主管。协助客房经理日常工作,负责公共区域及客房卫生检查,安排跟进客房服务员
3700-4000元/月
客房经理月结
招聘客房主管。协助客房经理日常工作,负责公共区域及客房卫生检查,安排跟进客房服务员工作。要求责任心强,有团队意识,服从领导工作安排,有相关工作经验者优先录用。薪资福利:月薪3700-4000元,月休4天,包吃住,购买社保,享有年假、工龄奖、高温补贴、员工生日假、年会等活动。
温德姆酒店招聘客房保洁员多名
3000-5000元/月
客房服务员月结兼职假期工全职
客房服务员/薪资3500+提成/包吃住
一、岗位职责
负责酒店客房、走廊、公共区域日常清洁、垃圾清理、除尘消杀、开荒保洁工作;
按标准更换床品、洗漱易耗品,摆放客房物资,每层工作间物资整理、补给;
检查客房设施设备(灯光、空调、卫浴等),发现损坏、漏水、异响等问题及时上报工程;
清理客房垃圾、做好除甲醛后清洁维护,配合完成客房开荒、巡检工作;
妥善保管客房钥匙、清洁工具、布草,做好物资领用登记,杜绝物品丢失、损坏;
服从物业、客房经理排班安排,配合完成开业前全员培训、日常服务规范培训;
礼貌接待住店客人,及时响应客人简单需求,维护酒店整体形象。
二、任职要求
55周岁以下,身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳,手脚麻利;
有无酒店客房保洁经验均可,有酒店、公寓客房清洁工作经验优先录用;
服从管理,遵守酒店各项规章制度,做事细心有责任心;
能适应轮班、节假日值班,开业筹备阶段可配合加班;
无犯罪记录,讲究个人卫生,服务意识良好。
客房服务员月结
[玫瑰]曼陀伦智能酒店[玫瑰]客房卫生服务员底薪3000十绩效十提成其他待遇:包吃,月休4天,节假日补休,年终奖,工龄奖,员工聚餐工作地点:新达城联系方式:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳东大堂经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘阳江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。