岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

公立学校饭堂主管。全面管理饭堂的学生配歺，出餐。的服务。

1. 年龄32–40岁，有无高学历均可。 2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。 3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

门店类型：正餐衡阳土菜 + 夜宵岳阳烧烤大排档 岗位职责 1. 全盘负责门店前厅、后厨整体运营管理。 2. 管控毛利成本、食材损耗、日常收支与门店业绩。 3. 把控土菜菜品口味、烧烤出品质量、卫生与服务标准。 4. 人员招聘、排班管理、团队搭建与员工培训。 5. 负责日常客诉处理、活动策划、引流拓客，提升营业额。 任职要求 1. 28-45岁，有湘菜土菜+夜宵大排档店长经验优先。 2. 精通餐饮控本、带团队、懂夜宵经营模式。 3. 执行力强，责任心重，能适应夜宵营业时间。 4. 做事沉稳，有独立操盘整店能力，经验丰富者优先。 薪资福利 • 综合薪资：8000-15000 + 业绩提成 + 月度绩效 • 包吃住，待遇从优，能力强者薪资可面谈 • 长期稳定发展，优秀者可参与门店分红

【急招】科学城总部大厦 餐厅主管 任职要求：，35岁以内，身高160cm以上，大专及以上学历 上班时长：8小时工作制，单休 薪资待遇：月薪6000-7500元，入职缴纳五险一金 福利齐全：包吃包住，环境优越，办公大厦工作轻松稳定 做事认真负责，有餐饮管理经验者优先，有意速联 工作内容 1. 日常运营统筹与现场管理 开工前：到岗检查前厅、后厨卫生、餐具消毒、食材准备、设备状态；核对当日预订，合理排班与分工。 运营中：全程巡查现场，监督服务规范与出餐效率，把控餐品质量与摆盘；快速处理投诉、设备故障、食材短缺等突发情况。 打烊后：组织清洁、消毒、食材储存、设备关闭等收尾工作；核对营收数据，整理运营日志。 2. 团队管理与培训指导 人员管理：执行考勤管理制度，关注员工状态，沟通疏导，降低流失率。 培训带教：新员工岗前培训（制度、流程、菜品、应急）；老员工技能提升与专项指导。 考核协作：建立多维度绩效考核与奖惩；组织团队会议，协调前后岗配合，提升凝聚力。 3. 客户服务保障与关系维护 服务管控：主动收集客户意见，监督服务礼仪，保障用餐体验。 投诉处理：第一时间响应、倾听、道歉并快速补救，维护餐厅声誉。 客户维护：建立常客档案，提供个性化服务；协助优化菜品与活动，提升复购。 4. 库存管理与成本控制 库存管理：定期盘点食材、餐具、耗材，制定采购计划；严把食材入库质量关。 成本控制：监督后厨减少食材损耗与浪费；管控耗材使用；优化采购成本，分析并改善成本薄弱点。 5. 合规与安全管理 食品安全：落实索证索票、分类储存、餐具消毒等规范；组织食品安全培训。 消防安全：检查消防设施完好有效；开展消防培训与应急演练，制定预案。

负责日常的卫生，人员培训，排班，处理客诉

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

宾馆厨房帮工，6点开始做早餐，7点半开餐，10点早餐结束，员工餐11点30分用餐，员工餐是5点半用餐，负责厨房和餐厅的卫生，冰箱食材整理，早餐的时候，还有PA大姐帮忙，工资3800元休息4天，做的联系梁老师，上班地址阳春市区。

阳江市江城区招二保焊/气焊

免税店美容专柜顾问岗位招聘3人。要求形象气质佳，沟通表达能力好。具备美容师从业基础，熟悉面部护理流程。有销售和服务意识，抗压能力强。熟悉国际大牌护肤品或有相关经验者优先。工作内容包括接待顾客并推荐国际大牌护肤品，提供专业的面部护理服务，维护专柜陈列和库存，维护客情关系。薪资福利为5000-15000元/月，包含底薪、全勤奖、社保、提成及其他福利。

招聘招生办接待老师1名。岗位要求：有接待、地产、保险、教育行业经验者优先。会讲阳江话或岗美话者优先。工作内容：负责学校招生宣传，接待学生和家长，带领参观学校，讲解专业，并进行电话沟通。薪资福利：3500元底薪加绩效。工作时间：8:30至17:30，可午休。

招聘收银员和网管，共2人。要求沟通能力强。薪资为3000-4000元。工作时间为8小时。

汉庭科创一街酒店招聘值班经理1名，前台接待1名，厨工一名，工资4500，华住经验优先职级可谈住宿环境好，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好联系电话：（电话同)

招聘酒店经理。岗位要求：良好的沟通协调与团队管理能力，有酒店或相关行业管理经验，熟悉酒店运营流程，具备较强的市场营销与客户服务意识。薪资待遇为月薪约4000元，另加绩效奖金，并提供完善的培训与晋升机会。

招聘二七区商务宴请酒店招聘主管2名5000+电话张店

疗愈酒店管家岗位招聘1人。要求拥有酒店管理相关从业经验，擅长客户接待、客诉处理、日常运营统筹，服务意识强，沟通细致，能统筹店内日常接待事务。负责到店客户接待、行程安排、客情维护、园区日常事务协调等工作。薪资福利为3000元至6000元。报名时间为2026年6月30日至7月12日。报名方式为发送带照片电子版简历至电子邮箱。面试地点为沐心岛国际健康管理(建水)有限公司，时间另行通知。工作地址为建水县五龙湖片区。

招聘，酒店前台主管，收银员，有经验者优先，地址，葡萄园万枫雅致酒店有意向联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 解答客人咨询，提供本地信息、酒店服务及设施介绍 3.处理电话预订、网络订单及到店散客接待，确保系统信息及时更新 4.管理客房状态，协调客房部与销售部，保障房态准确与资源合理调配 5.妥善处理客人投诉与特殊需求，提升服务满意度与复住率 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.胆大心细，责任心强，能独立应对突发情况并妥善处置 3.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 4. 服务意识强，亲和力好，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店职业路径中持续成长

招聘地喱主管。薪资为3500-5500元每月，另加提成。待遇从优，提供食宿，加班费用另计。工作地址位于阳江市西平北路388号丽嘉大酒店一楼办公室。

深蓝杰作三期B1栋8A层硕坤电竞酒店招聘房嫂1名。底薪3500元，餐补400元，月休2天，满勤奖100元。酒店共有32间房，3人共同负责，续住房客人要求打扫时进行打扫。工作时间为早8点至晚5点。有意者请联系电话。工作地址为深蓝杰作三期B1栋8A层。

招聘中餐楼面经理。薪资为4500-8000元每月，另有提成。提供食宿，加班费另计。工作地址位于阳江市西平北路388号丽嘉大酒店一楼办公室。

招聘楼面部长。薪资为5000元以上每月。要求有餐饮服务相关工作经验。

阳江市兴德楼酒店有限公司诚聘如下：1.楼面经理1-2名要求：48岁以下，身体健康，个人形象良好，服务态度好，有责任心，会开菜，有餐饮店楼面经1年以上经验待遇：面议包吃包住以上职位都有年终奖联系人：敖小姐联系电话：（同步）工作地址：阳东区兴宁小区五号之一南边

招聘中餐楼面主任。薪资为3500-5500元每月，另有提成。待遇从优，提供食宿，加班费用另计。工作地址位于阳江市西平北路388号丽嘉大酒店一楼办公室。

招聘部长一名。年龄要求在40岁以内，要求笑容好，长相圆润，做事勤快且不斤斤计较。薪资福利为工资4000元以上，具体面议。不招收暑假工。工作地址位于新达城正哥餐厅。

招聘地喱主管。薪资为3500-5500元/月，另加提成。待遇从优，提供食宿，加班费用另计。工作地址为阳江市西平北路388号丽嘉大酒店一楼办公室。

招聘收银员。薪资为每月3000至4000元，另加提成。待遇从优，提供食宿，加班费用另计。工作地址位于阳江市西平北路388号丽嘉大酒店一楼办公室。