招聘：诚聘酒店前厅经理岗位职责1.负责前台日常管理工作，统筹入住、退房、预订、问询等前厅接待服务；2.管理前台排班、考勤，督导前台员工仪容仪表、服务规范及工作流程；3.处理宾客投诉及各类突发情况，维护良好客情，提升客人入住体验；4.核对每日账务、房态管理，做好交接班及各类报表统计上报；5.培训新员工，带领前台团队完成日常接待及门店服务指标。任职要求1.有1年以上同岗位酒店前台主管经验；2.熟悉酒店前台操作流程、收银系统及客房OTA平台运作；3.形象气质佳，沟通表达能力强，有良好的服务意识和抗压能力；4.具备团队管理、应急处理能力，做事细心负责、原则性强；5.有连锁酒店、商务酒店从业经验者优先；工资面议，有意者可以到酒店大堂填表或致电：。工作地点：英德市全季酒店

一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。

1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等； 9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订； 11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行； 12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待； 13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店； 14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展； 16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协同采购、市场等部门，推动新品推广、活动落地及客户关系维护 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：3-5年（含门店主管或副经理以上岗位经历） 2. 学历要求：不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3. 熟悉后厨动线、前厅服务流程及POS系统操作，具备基础财务分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 5.工作地点适配性强，能接受连锁门店轮岗或区域调动 注意！注意！注意:目前全职兼职都在招，值班经理5800以上。初级员工也在招，薪资在5000-6500元，包吃住。兼职20-24元一个小时。

①连锁餐饮行业主管一年以上经验。 ②熟练运用训练四步骤。 ③熟练掌控进销存管控。 ④熟练运用人员招募软件，面试技巧，带训能力。 ⑤抗压能力强。 ⑥年龄22周岁以上。 ⑦较强的沟通能力。 ⑧需要可以介绍广州市内调动。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 员工考勤 3.营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 有服务意识，认同品牌文化，执行力强

【岗位简介】 泺源高端私享会所，融合美学空间、私宴接待、商务会晤与专属咨询服务。现招聘资深会所管家，负责门店整体接待统筹、贵宾服务、现场运营，为高端宾客提供细致、得体、高标准的一站式专属服务，维护空间整体质感与待客标准。 岗位职责 一、高端宾客专属接待 负责到店贵宾全程接待、会晤衔接、私宴跟场服务；熟悉高端接待礼仪，能主动捕捉宾客需求，提供细腻、克制、不打扰的高品质服务。 二、私宴与场地统筹配合 配合空间私宴、茶叙、包场活动的全流程落地；统筹前场布置、席位安排、流程衔接，保障每场接待流畅、精致、标准化呈现。 三、门店日常运营管理 负责会所日常环境维护、陈列规整、物资管理、现场细节品控；保持空间美学调性与整洁标准，维持门店日常有序运营。 四、服务标准落地与维护 执行高端会所服务规范，统一接待细节、服务话术、待客礼仪，协助沉淀门店服务标准，配合团队完成日常运营工作。 任职要求 1. 有高端会所、私宴空间、高端餐饮、别墅管家同等岗位1年以上实战经验，熟悉高端接待流程； 2. 气质端正、举止得体，谈吐温和有分寸，服务意识强，细节敏感度高； 3. 熟悉高端商务接待礼仪，具备临场应变能力，能独立对接宾客、处理现场事宜； 4. 做事沉稳细致、责任心强，具备良好团队协作能力，可配合晚间私宴接待； 5. 审美在线，认同美学空间调性，能贴合空间气质开展服务工作。 我们提供 • 稳定优质的薪酬待遇，底薪+提成+绩效机制； • 高端礼仪、私宴服务、美学空间系统培训； • 纯粹高端的工作环境、高素质客群与团队氛围； • 清晰的晋升路径与长期稳定

招聘｜饭堂前厅经理薪资：7000-8000元工作内容：管理大型工厂饭堂前厅，主要负责客诉处理、前厅环境卫生管控，人员排班管理，维持就餐秩序，保障前厅正常运营。要求：有工厂或学校食堂管理经验，会处理客诉，熟悉食堂卫生管理，有健康证，责任心强，善于沟通。联系：柳先生工作地点：深汕合作区

招经理，厨师两位，工资面议

【领班】 熟悉餐饮门店管理，擅长现场统筹； 能带队、处理客诉，培训新人； 餐前餐后巡检，协调前厅后厨； 责任心强，高峰期可顶岗，持有健康证，服从门店管理。

招聘：聘薪资：3500-4500(底薪提成好评提成)【招聘】拼豆店店长招聘薪资待遇：3500-4500(底薪提成好评提成)工作时间：上午10：00～22:00工作地点：英德建设西路万象汇岗位要求：1：会烫图！全自动半自动都要会使用，态度好，好学做事认真仔细，能耐心学习，负责任！2：效率上要有较快的手速(客人多的时候一个人要能兼顾撕跟烫)效率快的同时质量必须要有保证3：下班如果有客人还在必须能接受加班且要把卫生豆子规整好以及每过一段时间都要清点库存并及时上报所缺的豆子色号！4：上班期间有任何不懂的需要及时询问，尤其烫图问题不可自行乱来，有不确定的要立马询问！5：对待客人要热情，要能接受客人的开玩笑不能出现或者对客人不尊重，要能妥善的处理售后问题联系电话：一天上班十几个小时拿一丁点的工资还要求这么多

清远市英德市招指挥/司索工

招聘：啦悦淘淘恒福店  招聘啦招聘:  水产杀鱼工（1名）联系方式:  ()地址:聚龙湖小区首层工资面谈，月休三天，最主要工资准时发放。欢迎来电咨询

招聘：厨师有经验的师傅可以打我电话沐足店招聘厨师有经验的师傅可以打我电话

招聘保洁员1名、绿化员1名。 要求：60岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先；吃苦耐劳，做事勤快；具备良好的团队协作及沟通能力，责任心强，服从工作安排。 上班时间：7:30-11:30，13:30-17:30，月休4-5天，工资面议。 工作地点：英德市城西片区碧桂园云璟（客家村对面）。

【最新招聘】维也纳国际酒店岗位：前厅部经理1名，年龄28-40岁，薪资面议岗位要求:1、有酒店前厅管理1年及以上的经验，熟悉前台系统操作和账务管理；2、有前厅培训的能力，能不断提升前台员工的各项业务技能；3、有较强的协调和应变能力，责任心强、执行力强。工作内容：1、督导前厅每个班次的接待、登记、问询、退房等环节；2、随时协调好与其他部门的工作衔接，确保工作的顺畅；3、关注宾客满意度，妥善处理投诉和突发事件，提升整体服务体验；4、店总交办的事宜。薪资福利：月薪4000-5000元，每月休假4天，有法定假，售房有提成，有过节物资和现金。工作时间：行政班：9:00-18：00、顶班：8:00-16:0016:00-24:00工作地址：澧县澧浦街道澧阳居委会中海蓝湾1栋501铺联系电话：杨先生

宾客服务经理薪资福利:缴纳险金，免费食宿、带薪年假，每周双休，店龄奖前厅部

招聘酒店管理（，40岁以内）负责门店服务管理、员工管理、日常运营、客诉处理。有相关经验优先，工资面议，详情见面谈工资待遇优厚联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

浩翔酒店东达安苑店招聘浩翔酒店东达安苑店招聘：前厅：部长2名，工资：4800—5000服务员4名，工资：4500—4700厨房：配菜2名，4000—5500连锁餐饮，管食宿，能洗澡，工作稳定晋升空间大，月休3天，联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询及酒店服务相关信息 3.处理客房预订及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 需要轮班制 月休四天 三班倒 轮休 早班：8-17:00 中班：14:00-23:00 夜班：23:00-8:00 底薪4000 +好评会员卡红酒提成 上不封顶 ！有经验者优先！

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、发票等物品规范管理 5.协助完成日结报表、房态更新及与其他部门的运营对接 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统操作 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘：厨房主管英德合地菌野季招聘厨房主管待遇：4000-5000全勤奖/绩效奖月休4天节假日补休联系人：巫经理（同步）

招聘：前厅接待薪资：面议英德市怡梵酒店招聘长期夜班一名岗位要求：1.20-40周岁，学历不限，零基础可以培训上岗，有酒店前台经验优先录用；2.熟练基础电脑操作，打字流畅；3.工作认真细心，有耐心，服务意识好；4.能够适应酒店长期夜班工作，服从门店安排。福利待遇：薪资：底薪+绩效提成+夜班补贴，综合薪资面议月休4天，享有节日福利、完善岗前培训，老员工一对一带教工作地址：英德有意向欢迎致电咨询：

【上市公司直招｜厨师长】9000-10000元/月，包吃包住，五险一金要求：熟悉1-2个菜系，会研发新菜，懂成本核算，会管人，会基础电脑；负责：厨房出品、菜单更新、成本控制、团队管理；福利：月休【4】天、带薪年假、节日福利、生日礼、团建、学位福利、晋升空间大；地点：【广东省清远市清城区石角镇广清产业园】电话/：【】欢迎自荐或转发推荐

招聘：多少岁的1、相貌端正，具备良好的沟通能力和服务意识2、负责接待客人，提供优质的前台服务3、处理客人入住、退房等相关事务4、8小时制工资面议有经验者优先 有意者请联系:贾先生什么酒店，招多少岁的

清远清城区招客房服务员，（超出另算）能吃苦耐劳的，做的私聊我，

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招聘：客房清洁员薪资：面议招聘酒店客房清洁员一名，要求：*性，年龄53岁以下。有从事过客房清洁工作的优先。性格开朗，刻苦耐劳，踏实肯干，手脚麻利！细心认真的人士加入!上班时间：9:00-17:00  或13：00-21：00有意请联系！电话陈小姐。找到人了吗

招聘：部长4000+（包吃住）薪资：4000-4500元/月薪资4500-5000元/月。要求1年以上餐饮楼面管理经验，熟悉开台、点单、上菜、结账全流程，能统筹排班、处理客诉。形象端正，沟通利落，有亲和力，带过团队者优先。做事主动，抗压能力强，配合店长做好日常营运。****，包吃，待遇从优。