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烧烤店服务员
10-20元/时
服务员免费培训1-2人日结兼职小时工无需经验
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
酒吧服务员
5000-7000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结全职
酒吧服务员 底薪3500300全勤 看一个台费(30-50)每天看2-3个台 工资稳定5000-8000 包吃包住(4人间有空调热水器) 上班时间晚上8点到凌晨4点 八个小时不加班 月休四天 工资每个月15号准时发 微信现金支付宝银行卡都行 (人走帐清) 工作内容:客人来了帮忙上一下酒水果盘,帮忙开一下酒,客人走了收拾一下桌面就行,工作轻松有老员工带着上班
服务员
3000-4000元/月
服务员免费培训3-5人月结
塔斯汀现招募全职员工啦!! 现缺少门店后厨位置,晋升空间广!服务员 轮班制(早班9.30-18.30点晚班18.00-03.00点)氛围和谐。 岗位职责: 1、执行公司标准,做好汉堡、小食制作及出餐;2、保障工作区域卫生、维持清洁; 3、热情且耐心接待每位顾客; 4、完成经理交办的其他工作。 薪资待遇: 1、13-15元时薪,多劳多得哦,节假日3倍工资,月安排休息4天; 2、提供住宿及餐补; 3、享有广阔的发展晋升空间,和股份机制!营业员一店长助理一餐厅助理一餐厅经理一大店长一督导 岗位要求: 1、能吃苦耐劳,有良好的服务意识; 2、能适应早晚轮班工作制; 3、热情开朗,有良好的沟通能力,能积极配合领导工作 无需经验,上岗后有专人培训入职!
服务员
4000-5000元/月
服务员包吃免费培训3-5人月结全职
岗位职责: 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3. 主动了解顾客需求,提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强 3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训 5. 学历不限,具备基本读写算能力即可
服务员包住交通补助有提成免费培训20人以上日结假期工全职
岗位职责: 1. 负责KTV包厢及酒吧区域的顾客接待、点单收银与酒水服务 2. 保持包厢及公共区域整洁,及时补充物料与清洁用品 3. 主动观察顾客需求,提供热情周到的服务,提升客户满意度 4. 协助处理突发情况,如顾客投诉、设备故障等,及时上报主管 5. 配合完成日结薪资核对与交接工作,确保账务清晰准确 任职要求: 1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识,能适应夜间工作节奏 3. 有KTV、酒吧或餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训 4. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本应变能力 5. 学历不限,服从管理,遵守公司规章制度
服务员包住包吃免费培训20人以上月结全职
岗位职责: 1、服从工作安排,完成顾客接待及点单服务,提供高效、热情的用餐体验; 2、保持就餐区域整洁卫生,及时清理桌面,补充所需物品; 3、协助完成餐前准备与餐后收尾工作,确保餐具、用具摆放规范; 4、遵守服务流程标准,准确传递顾客需求,配合厨房与后勤协作; 任职要求: 1、具备良好的服务意识,态度积极,能适应餐饮行业工作节奏; 2、责任心强,注重细节,能够主动维护店面环境与客户满意度; 3、有团队协作精神,沟通顺畅,能与同事高效配合; 4、身体健康,仪容整洁,无不良嗜好,持有效健康证明者优先;
前台服务员
4000-5000元/月
服务员有提成免费培训3-5人月结全职
年龄30岁以下即可,无学历要求,会简单的电脑操作。主要负责接待与开结台,按规则摆球(如中式八球、斯诺克,清洁与设备维护。
服务员包住包吃3-5人月结全职
年龄一般18‑45周岁,身体健康,持有效健康证,无传染性疾病。 五官端正,手脚勤快,能接受轮班、晚班、周末及节假日上班。 普通话沟通流利,态度热情,有服务意识,脾气好,有耐心。 有无经验均可,新手可培训;有餐饮服务经验优先。 工作内容 接待引导客人入座,递菜单、点餐、核对订单,传菜上菜。 添茶倒水、清理台面、收盘碗,保持餐桌、大厅环境卫生。 解答顾客疑问,处理简单客诉,配合结账。 餐前摆台,餐后打扫,做好餐具整理。 薪资:底薪+全勤+提成,包吃包住, 月休2天,轮班制 新手带薪培训
服务员
3000-4000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责接待顾客、引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时为顾客斟茶倒水、上菜传菜、更换餐具及添加酒水 3. 主动巡台,关注顾客需求,及时提供水果、小食等增值服务 4. 协助完成包间及公共区域的清洁整理,保持环境整洁舒适 5.配合团队完成营业前准备、营业中协作及收市后盘点整理工作 任职要求: 1. 形象端正,具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 3.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训 4.初中及以上学历,身体健康,持有效健康证 5.具备基本应变能力,能妥善处理顾客合理需求
店员
3000-4000元/月
服务员免费培训1-2人月结全职储备店长
岗位职责: 1. 负责顾客迎宾、点单、打包等服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充物料 3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度 6.配合厨房配餐,卤制食材,随手清洁和整理 任职要求: 1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
砌砖/石5-14天1-2人
招聘砌砖师傅2名,负责砌红砖18墙。薪资为每天300元,工期约一个星期。要求师傅技术熟练,必须会做。工作地址位于梅州市梅江区三角镇客都桥附近。
梅州
9月13日 17:12拨打电话
梅州平远县招钢筋制作,套丝工,非诚勿扰
300-400元/天
钢筋制作1-2人
梅州市平远县招钢筋制作,套丝工,非诚勿扰
梅州 平远县
9月13日 17:12拨打电话
梅州梅江区招贴砖
300-400元/天
贴砖1-2人
梅州市梅江区招贴砖
梅州 梅江区
9月13日 17:08拨打电话
梅州梅江区砌砖红砖18墙师傅2人一天300元,能做一个星期左右,一定要会做的,一定要会做的
300元/天
砌砖红砖5-14天1-2人
砌砖红砖 18 墙师傅 2 人一天 300 元,能做一个星期左右 ,一定要会做的,一定要会做的
梅州 梅江区
9月13日 17:06拨打电话
梅州兴宁市招水电
200-260元/天
水电工1-2人包工自备工具
梅州兴宁市招水电
梅州 兴宁市
9月13日 17:00拨打电话
酒店管理总经理
1-1.1万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4. 服务意识强,注重细节,具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验,OTA运营,成本控制
岗位职责: 1. 门店全盘运营:统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理,落实标准化运营,保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚:承接门店营收指标,提升入住率、均价及客房销量;运营OTA平台、拓展线下政企渠道,维护老客、开发新客,完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理:负责门店人员排班、培训、考核,搭建稳定服务团队,提升团队服务水平与工作效率,降低人员流失。 4. 品控与客诉处理:把控客房服务及卫生标准,高效处理客诉、差评及客户咨询,提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘:统计门店营收、入住、成本数据,复盘经营问题,优化定价、营销及运营策略,严控成本,提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护:负责携程、美团等OTA店铺运营,优化流量、评分、活动及房源展示,稳固线上线下客源。 任职要求: 1. 硬性经验:1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验,熟悉酒店全盘运营流程,有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力:具备较强营收思维,熟悉OTA运营、线下渠道拓客,可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力:擅长团队搭建、员工培训与日常统筹,执行力、问题处理能力强,可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养:熟悉酒店服务标准与客诉处理流程,抗压性强、目标感足,对门店营收及利润负责。 5. 优先录用:有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先,薪资可面议。
高端私人会所经理
1.8-2.1万元/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护: · 每日定时巡查会所各区域(大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等),确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障,跟踪维修进度。 2. 库存管理: · 管理前台、吧台、休息区的物品库存,如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购,确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通: · 作为信息中枢,与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通,确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如:将会员的订餐信息准确传达给厨房;将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备:了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力:有协助或主导小型高端活动(如品酒会、生日宴、商务沙龙)的经验。 · 驾驶技能:持有驾照,并能熟练驾驶,有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验,情商高,指挥能力强,策划能力强 语言要求:普通话和粤语 薪资:18000~21000
酒店经理
1.5-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
广东梅州新峰路饭店招早班服务员,上班时间早6点到2点半.两餐工作餐,月休两天。工资面议。
服务员包吃月结
新峰路饭店招早班服务员,上班时间早6点到2点半.两餐工作餐,月休两天。工资面议。
梅州
9月7日 14:14拨打电话
广东梅州鑫丰大酒店招聘一名服务员上班时间下午4:00到1:00月休两天工资面议,电话:[庆
服务员1-2人月结
鑫丰大酒店招聘一名服务员上班时间下午4:00到1:00月休两天工资面议,电话:[庆祝][庆祝]
梅州
9月10日 20:03拨打电话
服务员1-2人
梅县早餐(鸿贵园店)招聘:熟手阿姨招聘人数:1上班时间:6.00-11.30。,年龄35-50岁,勤快,手脚快,爱干净,吃苦耐劳,身体健康。有做腌面的经验。节假日不允许请假。薪资待遇:1800两天假。不休一天补一百联系电话:,6点~10点联系,下午勿扰!谢谢。
梅州
9月10日 08:15拨打电话
酒店前台月结
招聘:酒店前台一名【工作时间】酒店前台时间:8:00-16:0016:00-23:0023:00-8:00【工作地点】东汇城四季尚品酒店【工作内容】负责前台开房退房等工作。【薪资待遇】到手3000-4000元左右月休4天.节假日补休、提成另算。入职即买五险。联系电话:()
梅州
9月7日 18:02拨打电话
广东梅州梅江碧桂园品香楼招楼面服务员1名,联系方式温
服务员1-2人
梅江碧桂园品香楼招楼面服务员1名,联系方式温
梅州
9月11日 11:14拨打电话
酒店前台水电
梅州市力勋网络科技有限公司科润电竞连锁20间分店高薪诚聘↓↓1、网咖收银员晚班4k+2、电竞酒店前台3.8K+3、电工4.5K+分店工作地址:万象江山/锦发店/嘉大店/万象店/万达店/南门店联系电话:杨女士()面试地址:梅江区金燕大道万象汇商业街力勋科技
梅州
9月1日 11:40拨打电话
早餐店店员
3000-5000元/月
服务员有提成月结
早餐店招工,,25到45岁,上班时间早上五点到中午两点半,工资3200加提成,有早餐相关工作经验优先哦 有意向的可以联系我哦
广东梅州今天下午5点钟到店要1名熟手服务员,咨询电话(或加本)
服务员1-2人
今天下午5点钟到店要1名熟手服务员,咨询电话(或加本)
梅州
9月12日 18:00拨打电话
客房服务员
2000-3000元/月
客房服务员月结全职
兴宁丽悦酒店有限公司 诚聘: 客房服务员底薪2500元+提成一般四五百,做房多可以上千不等,多劳多得。有补贴。月休四天,节假日有福利, 就职要求:50岁以下,身体健康,服从安排,负责酒店客房区域的清洁维护。 福利待遇:买社保,包吃,提成待遇好,工作环境好。有早夜班。夜班最晚到十二点。 联系人:杨飞霞 面试地址:兴宁市人民大道中3号
广东梅州畲江泰园和兴鱼鲜馆招聘长期服务员。有兴趣的可以拨打电话,短号
服务员
畲江泰园和兴鱼鲜馆招聘长期服务员。有兴趣的可以拨打电话,短号
梅州
9月9日 15:29拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供平远大堂经理附近招聘在线招聘信息,主要招聘梅州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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