岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

招聘前厅主管一名。要求具备1-3年酒店前厅相关工作经验，熟悉前厅全流程、PMS系统及收银、登记等规范操作。具备团队管理、排班督导能力，能开展员工培训，统筹日常运营工作。善于沟通协调，可高效处理客诉与各类突发事件，应变能力强。形象谈吐得体，能适应倒班，工作细心严谨，遵守行业及安全相关规定。薪资福利约为每月5000元以上，提供五险一金。工作时间为8小时制。工作地址位于巽寮。

负责日常的卫生，人员培训，排班，处理客诉

餐厅招聘｜餐厅经理 本店诚聘资深餐厅经理 1 名 年龄要求：45 周岁以下 薪资待遇：7000-10000元 要求有餐饮门店管理3年以上相关经验，责任心强，性格开朗、做事干练，擅长前厅运营、人员管理、服务把控，待人亲和，沟通能力好，能统筹店内日常经营，抖音运营，带货主播，销售等相关行业优先，月休四天，底薪7000起加业绩提成，公司提供食宿。 包待遇优，工作稳定，氛围轻松，长期稳定发展。

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东北烧烤店招聘前厅经理

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发状况与客户投诉 4.组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业水平 5.核查营业数据、物料损耗及设备使用情况，协助成本管控 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4.有责任心、抗压能力强，具备基础团队管理意识 5.工作地点灵活适配，服从门店统一调配

工作职责： 1.协助前厅店长召开每日员工例会。 2.合理排班，保证人员的合理调配。 3.合理分配清洁区域，对前厅卫生情况负责，检查所属下级物品摆放情况.确保符合前厅现场管理制度 4.接待客人咨询，处理和解决客人投诉。 5.负责产品规格和原料采购规格的审定工作。 6.协调所属服务员和传菜员的工作流程，减少差错，提高效率。 7.向前厅店长述职，遇重大紧急情况及时上报。 8.活跃工作气氛，协调所属员工关系，两天内处理完成下属申诉。 9.填写下级的过失单和奖励单按权限内程序作出处理，提出自身合理化建议并受理下级提出的合理化建议按程序给予处理。 10遵守管理模式及各项规章制度和工作程序。 11.参加工作例会和各项培训活动，完成工作记录以及记录的保管或移交工作。 12.钻研本职工作,熟练掌握操作技能提高工作 质量与效率 13.完成营业部经理交办的其他任务。需要会说粤语

【工作内容】 1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务，保障接待流程规范、环境整洁、服务专业，维护公司对外形象。 【任职要求】 1、大专以上学历，形象好，沟通礼貌，服务意识强。 2、熟悉基本商务礼仪，能适应临时性接待加班。 3、会简单英语交流

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招聘大堂副理。要求年龄22至40岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。需具备2年及以上酒店同岗位工作经验，熟悉酒店前厅运营、客诉处理、应急管理全流程。要求形象气质佳，普通话标准，沟通表达、协调统筹、抗压能力强，具备极强服务意识与责任心。熟悉酒店服务礼仪、运营管理规范，能快速处理各类突发问题，应变能力突出。能适应轮班、夜班工作制，服从酒店工作安排，团队管理与协作能力优秀。熟练使用办公软件与酒店运营系统，有中高端酒店从业经验者优先。工作内容包括全面负责酒店大堂日常运营管理，统筹宾客迎来送往、接待问询、投诉处理等全流程服务，保障大堂服务秩序与宾客体验。高效处理各类宾客投诉、突发应急事件、客情纠纷，快速制定解决方案，维护酒店品牌形象与宾客满意度。监督前厅、礼宾等大堂相关岗位服务规范、仪容仪表、工作流程落实，及时纠正服务问题。对接酒店客房、餐饮、工程、安保等各部门，协调各类资源，高效满足宾客合理需求，保障服务闭环。负责VIP宾客、重要团队的全程接待、陪同与服务跟进，维护高端客情关系。做好日常值班记录、客诉台账、工作交接，及时上报各类异常情况，落实酒店各项管理与服务制度。协助部门负责人做好前厅团队管理、服务培训，提升整体服务质量。薪资福利面议，月休四天。工作地址为咸宁市嘉鱼县官桥镇田野大道99号。

招聘驻店经理1人。岗位要求：遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。不接受报名的情况包括：不符合资格条件；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用；被依法列入失信联合惩戒对象名单；其他不适合报名的情形。入职后须服从公司统一管理调配。岗位资格条件：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业。45周岁以下（以发布公告之日为计算日期）。具有5年及以上酒店行业从业经验，其中3年及以上店长、驻店经理、运营经理等同层级管理岗位任职经历。熟悉前厅、客房、市场、成本管控、日常运营全流程管理。有连锁酒店品牌同岗位管理经验者优先考虑。具备正常履行职责的身体条件。党员优先考虑。报名时间截至2026年6月22日17:00前。报名方式为将报名材料扫描后发送至指定邮箱，邮件主题命名格式为“姓名+报名岗位”。工作地址位于黄山风景区南大门汤口镇。

招聘大堂经理。餐厅服务员。小吃档口服务员，联系电话贾厨工资面议

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

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岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升客户体验 3.协调客房、餐饮、前台等多部门工作，确保服务流程顺畅高效 4.及时处理客人投诉与特殊需求，妥善反馈并跟进解决结果 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关工作经验者优先 3. 普通话标准，具备基础英语会话能力更佳 4. 具备服务意识与团队协作精神，责任心强 5.能适应轮班制工作安排

招聘西餐厅主管，薪资为4600元以上每月。岗位职责包括：协助经理负责餐饮部管理工作，涉及食品安全和成本管控；做好员工关怀与沟通工作，带头执行公司各项规章制度；做好与其他部门沟通与协调工作；做好员工培训及现场督导工作，以及部门考勤和绩效考核评估；了解当天宴会接待要求与标准，做好前期服务准备工作。任职要求包括：高中以上学历，具备2年及以上酒店大型餐饮统筹和管理经验；有较强的抗压能力，以及组织和协调能力；有督导属下按服务程序与标准工作的能力；掌握饮食服务的程序与标准，有一定的培训工作能力。

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招聘夜班保洁员。薪资为3200-3400元/月，底薪加收房提成，包吃包住。岗位职责包括负责客房的日常清洁工作，确保客房环境整洁、卫生达标，以及对客房内的设施设备进行检查，及时发现并反馈损坏情况。上班地址为惠东县平山华侨城河北二路8-10号，以及黄埠镇海滨工业区(二期)E区A1栋龙誉酒店悠闲岛健康管理中心一二三楼。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护