岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

招聘前厅主管一名。要求具备1-3年酒店前厅相关工作经验，熟悉前厅全流程、PMS系统及收银、登记等规范操作。具备团队管理、排班督导能力，能开展员工培训，统筹日常运营工作。善于沟通协调，可高效处理客诉与各类突发事件，应变能力强。形象谈吐得体，能适应倒班，工作细心严谨，遵守行业及安全相关规定。薪资福利约为每月5000元以上，提供五险一金。工作时间为8小时制。工作地址位于巽寮。

在整个酒店的管理跟运营

认真负责有相关机关 学校食堂经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 3.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 20-38 岁 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先 工资：面议

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

负责日常的卫生，人员培训，排班，处理客诉

1，包吃住，有管理人员经验 2，工资待遇底薪加提成，提成百分之六十 3，必须要成年，高提成.公司负责配齐文员

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

惠州市惠城区招门窗安装/塞缝

包吃住 不体检 长白班 忙时可能会开夜班 27/小时 正常上班10个小时以上 300左右一天 中途可以预支生活费 用小磨机 简单好干

【亿鑫人力】惠阳电子厂，缺口50长白班（厂1）平潭五金厂批量农民工私聊合作价格17元，17元普工，男女不限两班倒坐班，年龄18---50岁焊接工喷粉工折弯工，打磨工激光切割工装配工，刮灰打磨工元激光焊学徒压铆工做事手工活轻松简单不脏很干净工厂提供包吃包住普通工衣有免费网宿舍车间空调开放经过观察没有比较危险的地方，注意，面试时间1：20分之前必须到厂门口集合，需要带一张身份证复印件！联系电话，

餐饮直招1.厨师多名：工资6500——7500每月，年龄要求55岁以下，工作地点：深圳龙华大浪，２．粉面学徒工：多名，工资3500——4500每月，年龄要求55岁以下，3.粉面中工：２名，男女不限，工资4000——5000每月，年龄要求55岁以下，以上岗位要求做事积极上进，对工作负责，有捞面基础或者厨房基础优先工作地点：惠州大亚湾，以上岗位需持有效健康证明，包吃包住，入职购买深圳社保，月休２天以上随厂进行调休。联系电话：朱经理，

招聘店长。年龄要求为20至28岁。薪资福利面议。工作地址位于东平吉之岛永旺商场内。

兰州小西湖附近有一大型农家乐招聘大堂经理一名。招聘主管四到五名。工资待遇面议。联系电话，联系人为王总。

招聘古彝奢香酒店，岗位急需酒店住宿管理经验的经理一名，工资待遇面谈龙老板

城中区酒店招聘副店长一名联系电话:

酒店招管理人员经理主管。有经验的优先录用。工资3500~6000。上五险管吃。联系人。[勾引]

招聘前厅经理。薪资为5500元以上，提供食宿。每月休息4天。宿舍距离工作地点步行约5分钟可达。长期大量招聘。工作地址位于山东省济南市和青岛市。山东省内的淄博、烟台、临沂、威海、潍坊、日照、济宁、菏泽、泰安、德州等城市将于下半年陆续开设新店，以上城市的人员也可报名应聘。

惠州市黄埠连锁川菜馆招聘：1：前厅主管1名，要求：形象好，性格开朗热情，有管理经验。懂直播，短视频拍摄。待遇：月休两天，工资看工作能力面谈。电话同步

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升客户体验 3.协调客房、餐饮、前台等多部门工作，确保服务流程顺畅高效 4.及时处理客人投诉与特殊需求，妥善反馈并跟进解决结果 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关工作经验者优先 3. 普通话标准，具备基础英语会话能力更佳 4. 具备服务意识与团队协作精神，责任心强 5.能适应轮班制工作安排

，地址:吉隆金华三路腾瑞鞋厂【招聘】招聘:酒店客房服务员，，30～55岁，生熟手均可，月薪3200～5000元，月休4天。地址：黄埠银丰街二巷城市便捷酒店电话:朱经理

有相关工作经验，可以致电话联系或直接面试 饶总微信同步

招聘领班一名。年龄要求在45岁以内，需具备两年以上服务行业经验。薪资待遇为面议。工作地址位于博罗罗阳桃园路V6台球俱乐部。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

招聘1.因工作需要现招食堂主管一名。要求年龄50岁以下，有智慧餐厅工作经验，独立管理过食堂。自己厨艺要过硬，有五险。工资=（基本工资+绩效工资+利润提成）综合10000+。其他细节面议。工作地点:惠州市惠城区惠环松山工业园得立实业，有意者请来电：叶生

招聘部长岗位。薪资为每月3800元以上。每月休假2天，满15天可休一次。每月提供早餐补贴150元。全勤奖为200元。生日时公司发放红包100元，在店就餐享受7.5折优惠。工作满半年后，每月工龄工资增加50元，五年封顶。每月评选优秀员工，要求全月无投诉、无出错，前厅和后厨各评选2名，奖金为200元。春节在职人员可享受年三十、初一、初二共3天的三倍基本工资。部分瓶盖费，以及超出公司每月规定营业额之外的30%利润的3%，作为全体员工奖励。通岗奖为200元一次，在有调配工位时发放。免费提供食宿。新员工满足2个月后，可参与分配营业额之外利润的30%的3%作为奖金。水台及部长职位补贴为每月200元。以上所有条款依据公司经营状态进行调整。

招聘西餐厅主管，薪资为4600元以上每月。岗位职责包括：协助经理负责餐饮部管理工作，涉及食品安全和成本管控；做好员工关怀与沟通工作，带头执行公司各项规章制度；做好与其他部门沟通与协调工作；做好员工培训及现场督导工作，以及部门考勤和绩效考核评估；了解当天宴会接待要求与标准，做好前期服务准备工作。任职要求包括：高中以上学历，具备2年及以上酒店大型餐饮统筹和管理经验；有较强的抗压能力，以及组织和协调能力；有督导属下按服务程序与标准工作的能力；掌握饮食服务的程序与标准，有一定的培训工作能力。