
前台经理包吃住薪资5.5k—7k
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责酒店前台接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,日常对官网及0TA进行维护,了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房和商铺收益最大化
2、督导部门下属,委派工作任务,排班,明确岗位责任,随时调整工作部署
3.保持良好的对客关系,能独立有效地处理宾客投诉;
4.能够协助店总处理突发事件。
5.配合店总做好门店的运营管理工作,完成管理公司下达的各项经营指标;负责前厅工作及销售任务。
6、管控前台产品的维护,做到“常美常新”;
7、兼岗酒店的行政人事等相关工作。包括但不限于员工考勤、提成审核、物资采购等工作。
岗位要求:
男女不限,东呈集团体系内优先。
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神,有知名连锁酒店、中端、中高端商务型酒店或三星级以上全服务酒店同岗位1年以上的工作经验。
3、有较强的团队管理能力与沟通能力,并且具有一定的销售能力:4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题;
5、有亲和力及一定的抗压能力。
大堂经理
岗位名称:前门接待员;大堂经理;客户服务代表;接待专员。
岗位要求:1.熟练掌握酒店运营程序和标准;具备良好的礼节礼貌和热情周到的服务态度;能够解决客人的问题并熟练掌握相关业务知识及操作技能。
薪资待遇:月薪4000元以上,视表现和考核情况而定,购买五险一金,包吃住。
客房服务员
岗位名称:餐厅洗碗阿姐;客房服务员;前厅经理;前台服务员。
岗位要求:1.餐厅洗碗阿姐:保持餐厅卫生清洁;确保餐具清洗和消毒;熟悉餐具清洗流程。2.客房服务员:负责客房清洁和整理;保证客房卫生达标;有良好的服务意识和沟通能力。3.前厅经理:负责酒店前厅日常管理;具有良好的协调和管理能力;处理客户问题并维护客户关系。4.前台服务员:负责接待客户、办理入住手续等前台工作;有良好的服务态度和沟通能力。
薪资待遇:1.餐厅洗碗阿姐:薪资2800元,缴纳社保,包吃住。2.客房服务员:薪资范围30005000元,多劳多得工作制,缴纳社保包吃住。3.前厅经理:薪资范围40005000元,缴纳社保,有餐补。4.前台服务员:底薪3000元,全勤200元,缴纳社保,有餐补。
酒店经理
招聘:前厅部主管
薪资:5千-6千
【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,包括前台接待、礼宾服务、总机服务等,确保服务质量符合酒店标准; <br/>2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准,监督员工操作规范,提升服务效率; <br/>3、处理宾客投诉及突发事件,及时协调解决,确保宾客满意度; <br/>4、负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核,提升团队专业能力; <br/>5、与其他部门(如客房部、餐饮部等)保持良好沟通,确保跨部门协作顺畅; <br/>6、监督前厅部物资及设备的使用与维护,控制运营成本; <br/>7、定期分析前厅部运营数据,提出改进建议并落实优化措施。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关领域工作经验,熟悉前厅部各岗位工作流程; <br/>2、优秀的沟通协调能力,能够高效处理宾客及员工关系; <br/>3、具备较强的团队管理能力,能够激励员工并提升团队凝聚力; <br/>4、责任心强,工作细致,能够承受一定的工作压力; <br/>5、熟练使用酒店管理系统(如绿云系统等)及办公软件; <br/>6、具备良好的服务意识及职业素养,形象端正。
客房服务员
岗位名称:餐厅洗碗阿姐;客房服务员;前厅经理;前台服务员。
岗位要求:1.餐厅洗碗阿姐:保持餐厅卫生清洁,确保餐具的清洗和消毒工作,熟悉各类餐具的清洗流程。2.客房服务员:负责客房的清洁和整理工作,保证客房卫生达标,有良好的服务意识和沟通能力。3.前厅经理:负责酒店前厅的日常管理,有良好的协调和管理能力,处理客户问题并维护客户关系。4.前台服务员:负责接待客户、办理入住手续等前台工作,有良好的服务态度和沟通能力。
薪资待遇:1.餐厅洗碗阿姐:薪资2800,缴纳社保,包吃住。2.客房服务员:薪资30005000不等,多劳多得工作制,缴纳社保包吃住。3.前厅经理:薪资40005000,缴纳社保,有餐补。4.前台服务员:底薪3000元,全勤200,缴纳社保,有餐补。
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资待遇:
综合薪资5000-6000每月,包住包吃,具体面议,能力强者上升空间比较大。
工作时间:12:00-21:00
要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求)
1.年龄25-35岁,高中/中专及以上学历
2.会基本电脑操作,熟悉OTA酒店流程者更佳
3.具有良好的工作态度及责任感,具有良好的服务意识和服务态度
4.形象气质佳,有相关工作经验者优先,能承受一定的工作压力
工作内容:
1.接待客人,包括往来迎送,接听电话,办理入住退房登记手续,管理好前台
2.控制房态,处理好每日OTA相关工作。
3.按需做好客房服务,与保洁员及时沟通协调做好客房卫生
4.每日及时完成相关营业报表
5.处理客诉及突发事宜
6.协助店长完成销售、日常工作
有意向请告知我司,面试时间为9点-16点!
客房服务员
中旅·阿那亚·九龙湖诚聘
关于我们:央企背景,是阿那亚探索美好生活的新起点。从“湾区、湖区、社区“三个维度,重新定义一半烟火、一半诗意的湖区生活。
☝厨工、客房服务员、票务员、冰站营业员、前台管家
☝中控员(需要有消防中控证)
☝餐饮经理(中餐厅背景优先)
☝园区司机(持有C2驾驶证,22至30岁,有N2驾驶证优先考虑)
☝体育场馆运营专员(了解网球、足球相关规则和相关知识)
工作地址:广东省花都区花东镇山前旅游大道3号
工作八小时制、包吃包住、入职即购买五险、丰富的节日福利
欢迎自荐或推荐
☎联系方式:()
客房服务员
聘(需年前到岗)
1. 餐厅洗碗阿姐,1名
月休四天,薪资2800,缴纳社保,包吃住
2. 客房服务员,2名
月休4天,薪资3000-5000不等,多劳多得工作制,缴纳社保包吃住
3. 前厅经理,1名
月休四天,薪资4000-5000,缴纳社保,有餐补
4. 前台服务员,2名
月休四天,底薪3000元,全勤200,缴纳社保,有餐补
有意者联系/电话
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:全面负责酒店日常运营管理,确保服务标准与流程得到严格执行;负责团队建设与管理,包括员工培训、排班与绩效考核;制定并实施酒店营销策略,提升酒店知名度和入住率,完成营收目标;管理酒店预算,控制运营成本,确保盈利目标达成;处理客户投诉和突发事件,维护良好客户关系。
任职要求:大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先;具有3-5年酒店行业工作经验,至少2-3年酒店管理经验;精通酒店运营流程,熟悉酒店管理系统系统;具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力;出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。
福利待遇:提成,提供住宿
酒店前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职前台经理
岗位职责:
1.全面负责酒店公寓的日常运营管理,确保服务品质和客户满意度达到高标准
2.制定并执行运营计划,优化工作流程,提升团队工作效率与服务质量
3.负责员工培训、绩效考核及团队建设,打造专业高效的运营团队
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好声誉,提升客户忠诚度
5.分析经营数据,定期汇报运营情况,提出改进方案并推动落地实施
任职要求:
1.大专学历,会英语,具备良好的沟通能力和职业素养
2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先,熟悉行业运营模式
3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力
4.热爱服务行业,责任心强,能承受一定工作压力,致力于长期发展
客房保洁
(二)
✅诚聘精英 前厅经理1名 前厅主管1名 收银2名,前厅接待 数名 客房保洁 数名
【企业】季枫国际酒店
【薪资】 薪资面议 联系人:
酒店经理月结
酒店前厅主管
工作地址:永定区南庄路1号天门山华美达酒店(原晨天大酒店)
工作8小时制,月休4天
4000+
提供社会保险享有节假日福利
负责前厅部日常管理工作,确保服务质量和客户满意度;制定并执行前厅部的工作计划,监督员工完成各项任务;处理客户投诉,协调解决各类问题,提升客户体验;管理前台接待、入住登记、退房手续等工作流程;负责与各部门沟通协调,确保酒店运营顺畅。,负责前厅部日常管理工作,确保服务质量和客户满意度;制定并执行前厅部的工作计划,监督员工完成各项任务;处理客户投诉,协调解决各类问题,提升客户体验;管理前台接待、入住登记、退房手续等工作流程;负责与各部门沟通协调,确保酒店运营顺畅。,3年以上酒店前厅管理经验,具备良好的团队管理能力
大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先
餐厅领班酒店经理
海淀复兴路旺香懿店招聘
前厅经理工资月薪10000
含社保月休四天工资准时
工作长期稳定宿舍条件好
联系王经理
民宿管家酒店经理
管家
男女不限,学历要求高中及以上,有责任心,有一定学习能力,无不良嗜好,热情积极,主动向上,熟悉电脑操作及自媒体。客人接待,做好日常基础工作,协助处理各平台运营,及时有效地解决投诉,以及协调处理酒店突发事件,了解民宿各类信息,解答客人的咨询并向客人提供帮助和服务
薪资福利:试用期底薪3500,转正4000,月休2天,包吃住
号:(备注:袋鼠管家)
店长开荒保洁保洁
北京酒店店长直聘
岗位职责:
1、负责酒店整体运营管理,确保服务流程标准化和客户体验一致性;
2、调各部门运作,提升酒店运营效率和团队协作能力;
3、制定并落实酒店营销策略,提升品牌影响力与客户满意度;
任职要求:
1、具备良好的服务意识与客户关系管理能力;
2、熟悉酒店运营管理流程,具有较强的责任心与执行力;
3、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力;
4、能适应灵活的工作节奏,具备一定的市场分析与决策能力。
保洁:2人 4000➕提成
前台接待:2人 4000➕提成
店长:1人 6000/8000元
店长要求大专以上学历 2-5年酒店管理经验优先
包吃包住 过节团建聚餐
北京捌月住房租赁有限公司
应聘电话:
常来餐饮集团
8000-10000元/月
楼面经理月结全职
常来集团(天河区、越秀区)招聘,部长,服务员,传菜员,洗碗员,例休4天,包食宿,宿舍有空调,午晚两个饭市,节假日补休,
要求能吃苦耐劳,服从安排,工作有责任心,
(兼职、假期工、短工勿扰)
联系人梁小姐
楼面经理(面议)
主任5500-6500元/月
(要求有餐饮管理工作经验)
部长4800-5500元/月
(要求有餐饮工作经验)
服务员4200-4800元/月
传菜员4200-4800元/月
(年龄:18-45岁)
洗碗工4200-4800元/月
(年龄:18-55岁)
客房服务员
白云机场诺富特酒店诚招:长期客房熟手2人,16元/间,每天保底十五间房,房量稳定,收入高,工资准时,不用点布草,没浴缸,没酒水,布草充足,退房早,房间非常简单,包吃住
客房服务员开荒
【多酒店客房服务员热招】广州、中山多地可选,待遇清晰福利全
1. 白云宾馆(广州淘金地铁站)
要求:男女不限,熟手55岁内,生手52岁内,需跟房3天熟悉流程
时间:8:30-17:00,月休4天
待遇:分房12-22间,多劳多得;包三餐(不包住),每月15号发薪
亮点:春节8天双倍工资,国企单位稳定靠谱
2. 荔湾区白天鹅宾馆
要求:男女不限,生熟手均可(生手可培训),能吃苦耐劳
时间:8:30-17:00
待遇:18元/间+套房1.5-2倍计薪,法定假日双倍;培训期保底144元/天,熟悉后每天分14-25间,高薪可挑战
面试:每周一、三、五可面试,春节8天双倍工资
福利:包吃(不包住)
3. 中山市小榄镇宁徽园
要求:熟手客房服务员,长期固定岗
待遇:前期半开荒230元/天,后期计件21元/间,每天保底10间,法定假日双倍;每月20号发薪
福利:包吃包住,做满7天可预支500元,灵活方便
4. 广州白云区(梅花园附近)
要求:熟手3人,男女不限,50岁以下
待遇:14元/间(续住同价),每天18-25间,多劳多得
福利:包吃包住(宿舍在酒店内),房间物品简单、布草充足,干活轻松
想找客房工作的朋友,赶紧A报名,选个适合自己的岗位
客房服务员
广州酒店招熟手客房服务员,20/间,每天13-18,春天7天双倍。包吃住。联系电话☎
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广东广州招聘:澜江铂雅酒店招聘前台薪资:3000-5000元/月年龄22-32岁,形象佳沟
3000-5000元/月
酒店前台月结
招聘:澜江铂雅酒店招聘前台
薪资:3000-5000元/月
年龄22-32岁,形象佳沟通能力强,有无工作经验均可
酒店前台接待员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.为客人提供前台接待服务,确保客人满意度;
2.处理客人入住及退房手续,确保流程高效;
3.负责日常前台开票工作,确保准确无误。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能够有效解决客人问题;
2.有责任心,能够准确处理客人需求;
3.细心且具有良好的团队合作精神。
广州番禺区厨房主管65-7千5厨房中工45-5千5服务员4-4千8学徒38-4千2微
餐饮学徒厨师长
广州番禺厨房主管 65-7千5厨房中工45-5千5服务员 4-4千8学徒38-4千2微
厨师长
1-1.2万元/月
厨师长月结全职
【岗位急招】
一、职责:1、做好菜品计划生产工作,保证就餐职工按时用餐。
2、接受食堂经理领导,协助其管理安排,配合甲方管理员的工作;可根据岗位实际情况合理调配员工岗位。
3、负责食材加工、面点、白案、红案的日常业务检查和监督。保证生产岗位工作井然有序,高标准高效率的完成任务。
4、树立营养配餐的意识,保证菜品质量,尽量做到色、香、味、形俱全。
5、每周三上交下周菜谱,认真做好菜品数量统计,尽量做到计划准确,成本和浪费降到最低。
6、安排落实各加工间水、电、气、的合理使用,每日例行岗位工作和收尾工作检查。
7、销售期间做好菜品补给工作,在最短时间给予补给。
8、负责厨房操作规程的指导和技术标准的检查。
9、公正地做好员工的考勤工作,准确地做好考勤记录。
10、组织晨会,统计前一天岗位检查情况,对存在的问题予以纠正。
11、提前一天列出采购计划单,以便订购相关食料。
12、带领团队落实食品、消防、人身、财产安全等规定,规避风险。
二、要求:
1、从事中式厨师5年以上并具备厨师长3年以上团餐管理经验(企事业单位、工厂、学校、医院等食堂),有厨师证及就餐人数在500人以上经历优先考虑。
2、熟练大小锅操作,根据菜单需要指导厨师烹饪工艺,保障出品稳定。
3、管理后厨团餐超10人以上优先考虑。
4、会电脑基本操作,Word、Excel表格操作。
5、执行力强,可以按照项目经理要求进行后厨管理。
厨师长副厨师长月结
1.厨房全面管理:负责厨房的日常运营、人员调度、设备维护,确保高效、安全、有序的生产环境。
2.菜单设计与创新:主导菜单的规划、设计与持续更新,根据季节变换、客户偏好及市场趋势,研发独具特色的私房菜品和创意融合菜。
3.品控与成本控制:严格把关食材采购、验收标准及出品质量,建立标准化操作流程(SOP);精通成本核算,有效控制厨房毛利率。
4.团队建设与培训:负责后厨团队的组建、技能培训、绩效考核及人才梯队建设,营造积极向上的团队氛围,传承烹饪技艺。
5.跨部门协作:与前厅服务团队紧密沟通,协同完成高端宴请、私人订制等服务的完美落地,及时处理客户反馈。
1.经验资历:
·8年以上中餐烹饪经验,其中至少3年以上高端中餐/私房菜/会所厨师长或副厨师长管理经验。
·有成功的菜单研发和宴会菜单设计案例者优先。
2.专业技能:
·精通一门或多门地方菜系(如粤菜、川菜、淮扬菜等),并具备出色的融合创新能力。
·对食材有深刻的理解和严苛的要求,对菜品摆盘艺术有独到的审美。
·熟悉厨房各项成本控制及食品安全管理体系(如HACCP)。
3.管理能力:
·具备优秀的领导力、沟通协调能力和突发事件处理能力。
·有强烈的责任心,能承受工作压力,激发团队斗志。
4.个人素质:
·对美食有极高的热情和不懈的追求,拥有开放的学习心态和敏锐的市场洞察力。
·为人正直,具有良好的职业操守和团队合作精神。
我们为您提供
·具有竞争力的薪酬:月薪(具体面议,能力决定薪资),另设月度绩效奖金+年度利润分红。
·广阔的发展平台:成为餐厅的核心合伙人之一,参与菜单设计并获得署名权,拥有充分的创意发挥空间。
·完善的福利保障:缴纳五险一金,提供带薪年假、节日福利、定期体检及专业的技能培训。
·优秀的团队氛围:扁平化管理,简单和谐的同事关系,与一群志同道合的伙伴共同成长。
·工作餐与休息:提供优质的工作餐,享有规范的休假制度。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供花都大堂经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘广州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。