
酒店经理1-2人
前厅经理
1.3年以上服务行业管理经验;2.能独立负责运营、团队管理、营销策划;3.有酒店/餐饮经验优先;
薪资福利:待遇从优,薪资面议;包吃包住,职工公寓;空调、热水器、宽带齐全;工作环境好,团队氛围棒;发展稳定,晋升空间大
招工人数:1名
湖北荆门招酒店前台经理工资待遇:4000-5000,含社保职位描述全面负责前台部门管理工作
4000-5000元/月
酒店经理月结
招酒店前台经理
工资待遇:4000-5000,含社保
职位描述
全面负责前台部门管理工作,制定并执行前台服务标准;
做好人员排班、团队培训、绩效考核及日常督导;
维护前厅秩序,提升宾客满意度与酒店口碑;
配合酒店整体运营,完成上级交办的其他工作。
任职要求:
形象良好,沟通表达能力强;
拥有 3-5 年酒店前台管理工作经验;
熟悉前台操作流程、酒店管理系统及服务规范;
具备较强的管理能力、执行力和应急处理能力;
责任心强,有团队意识。
工作地址
漳河镇
联系方式:
郝经理
湖北恩施酒店前厅经理1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理客人需求;2.形象气质佳
7000-8000元/月
酒店经理月结
酒店前厅经理
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理客人需求;2.形象气质佳,具备3年以上星级酒店前厅管理经验;3.具备较强的解决问题的能力,能够应对前厅工作中可能出现的各种情况。
薪资福利:7000 - 8000,包食宿、缴五险、生日/节假日福利等
工作地址:恩施市金龙大道与青树林路交汇处(九洲府)
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
井号曲禅里温泉度假酒店招聘前厅经理、前台接待各3名以及礼宾员1名,欢迎自荐和推荐,工作地点位于湖北襄阳,联系方式为陈女士。
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责:
1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责;
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。
任职要求:
1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标;
2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。
6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。
8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上);
2、学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。;
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。
2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。
3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。
5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。
6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
酒店经理酒店前台
前台主管
薪资福利:3800 + 200全勤,经录用管吃管住,餐饮部带薪休假4天
招工人数:1名
工作地址:岷县万国大酒店
服务员洗碗工
西安北郊五星级酒店,
招聘管事部主管1名,有相关管理经验者优先,月休假四天,工资面议!
招聘洗碗工8人,年龄不超过55岁男女不限,,底薪3500,会使用洗碗机优先,
招聘酒店服务员8名,年龄30岁左右,底薪4200每天8小时
以上岗位管吃管住!不收取任何!要长期工要长期工,
电话同步,非诚勿扰!
酒店经理1-2人月结
急需招聘前厅经理一名,
,有四星级酒店经验,懂营销,懂经营,懂管理,不要纸上谈兵。
工作地点:济阳。
工资:面议
联系电话:吴
OTA酒店运营
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团,携程,抖音,飞猪)以及日常维护;
2、每日每周每月实时对标市场价格,随时调整线上价格确保酒店收益。
3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法,优化运营,不断提升线上流量;
4、负责同类产品市场资料的收集,竞对分析;
5、制作项目分析报告,对项目运营有一定的见解和分析,有自己的想法和思路,通过业绩结果判定出其中原因,不断进行优化调整。
我们希望你:
1、大专及以上学历,条件优越者可以放宽。有1年以上
OTA 运营经验优先,有相关互联网平台运营从业经验优
先;
2、有良好的沟通能力和基本的文案能力;
3、热爱运营工作,性格乐观,主观能动性强,善于思考总结;
4、逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达
5、对于酒店市场有较强的洞察能力,对OTA曝光,转化,实时售卖情况及价格敏感程度高
宜昌当阳市前厅管理薪资福利:工资综合4000+元招工人数:1名工作地址:5710家属区旁
餐厅领班月结
前厅管理
薪资福利:工资综合4000+元
招工人数:1名
工作地址:当阳市5710家属区旁
餐饮后厨厨师长
8000-9000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督各岗位执行,确保食品安全与卫生达标
3.带队完成早/中/晚市及宴席任务,实时调整人力与物料配置,保障高效运转
4.负责厨师团队培训、考核与梯队建设,提升整体专业水平与服务意识
5.协同前厅、采购等部门沟通协作,优化菜单结构与供应链管理
任职要求:
1.具备5-10年餐饮行业后厨工作经验,其中至少3年厨师长或主厨管理经验
2.熟悉川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系制作工艺,具备创新菜品研发能力
3. 持有有效健康证及厨师职业资格证书(高级工及以上优先)
4. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、抗压能力佳
5.学历不限,热爱餐饮事业,认同企业服务理念与文化
服务员
汉口街中融国际附近中餐店招
经理1名 工资面议
服务员3名,工资3800+200满勤+瓶盖+提成+2天休息
服务生2名3500+300满勤
电话
湖北武汉新街宵夜招聘前厅经理一名5000/6000元服务员3名(男女不限)3500/450
服务员
新街宵夜招聘
前厅经理一名5000/6000元
服务员3名(男女不限)
3500/4500元
电话
湖北宜昌招聘清欢花舍客栈,找收客房阿姨,年龄55岁以下,要求,做事麻利,爱干净,细心,有责
3000-5000元/月
客房服务员月结
招聘
清欢花舍客栈,找收客房阿姨,年龄55岁以下,要求,做事麻利,爱干净,细心,有责任心,50岁以下,提供住宿和食宿。月休2天,工资3000-5000,欢迎电话咨询或者到店面试。
地址:三斗坪镇东岳庙村清欢花舍客栈。
电话:
服务员餐饮收银
循礼门湖北菜中餐厅招聘
前厅经理1名
薪资:7000-8000元
要求:年龄30-40左右,工作有热情、身体健康,品行态度端正,会经营管理,从事餐饮服务多年熟练者优先。
二、收银员1名
薪资:4500-5000元
要求:年龄20-40左右,会电脑、盘库存、身体健康,性格开朗,做事勤快,品行态度端正,从事收银岗位多年熟练者优先。
三、服务员2名
薪资:4000-4500元
要求:年龄18-45左右,身体健康,形象良好,做事勤快,品行态度端正,从事服务岗位多年熟练者优先。
所有岗位包三餐包住宿,月休四天。
湖北咸宁招聘:前厅副经理薪资:6千-6.5千一、岗位职责
1.协助房务部总监制定前
1.协助房务部总监制定前
6000-6500元/月
酒店经理月结
招聘:前厅副经理
薪资:6千-6.5千
一、岗位职责<br/>1. 协助房务部总监制定前厅工作计划、服务标准及考核方案,落实各项工作部署。<br/>2. 统筹前厅日常运营,监督服务流程,及时处理客户投诉、房态异常等突发问题,保障服务质量。<br/>3. 协助房务部总监开展前厅团队建设,负责员工培训、督导及绩效考核,提升团队凝聚力与专业能力。<br/>4. 负责前厅成本控制,合理调配人力物料,确保控制在预算内。<br/>5. 跟进VIP及重要客户接待,收集反馈、解决诉求,提升客户满意度与忠诚度。<br/>6. 配合房务部总监完成跨部门协作,确保工作衔接顺畅;统计上报前厅各类报表,提供决策支持。<br/>7. 落实酒店安全管理制度,杜绝安全隐患;总监不在岗时,代行日常管理职责,保障工作正常运转。<br/>二、任职要求<br/>(一)学历与专业<br/>大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先;3年及以上酒店前厅管理经验(副经理/主管岗),熟悉前厅运营全流程。<br/>(二)专业能力<br/>1. 熟练掌握前厅管理知识及运营流程,能独立处理运营中的各类问题。<br/>2. 具备较强的团队管理、沟通协调及执行能力,能带领团队完成工作目标。<br/>3. 客户服务意识强,应急处理能力突出,有VIP客户接待经验者优先。<br/>4. 熟练使用酒店PMS系统及办公软件,具备基础英语听说读写能力。<br/>(三)职业素养<br/>1. 认同酒店文化,服从房务部总监管理,责任心强、敬业且具备团队协作意识。<br/>2. 形象气质佳,举止得体,亲和力强,具备良好的职业礼仪与沟通能力。
栏目概述
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